喊著改變世界的我們，現在過得怎麼樣了？

前幾天看到平台有人留言說：「我同學都當了主管了，我卻還在找工作。」看到這句話的時候心裡一驚。

我同學有的都能獨當一面自己創業成立一家小的工作室，有的都身價上億了，我還在戰勝拖延症上下不了決心。我那個自己開公司的同學啊，父母就是自己有家公司，從小受家庭的影響。高中時候我們上文化課他就能看文案。我們上大學，他考上了某個大學的管理學院。我們開始工作了，他就已經開始創業成立了自己的工作室。這麼些日子過去了，我們眼睜睜的看著他，滿世界旅行出差，現在同學聚會，別人一身領導范兒。那時候我們都覺得，自學能有多大出息啊，大部分的自學出來都是只能普普通通按部就班的工作，為人做事。以為他只是無聊學習，誰也沒想到他能有現在的成績，原來人生還有一個方向，是創業。自己覺得特別遙遠的事兒，都被別人實現了。

記得剛畢業的時候大家都喜歡攀比，比如你去了國企，他去了民企，每個人都裝。裝著好像已經成功一樣，被大公司錄取的更是彷彿走上了金光大道。現在回想起來，都為自己的幼稚感到不好意思。當年覺得公司牛就好像自己很牛，其實完全是兩碼事兒。過不了多久一入職，忙的昏天暗地的時候才明白，自己只不過是這金光閃耀的大公司光芒里的一隻螢火蟲，微弱的光亮，沒有自己也可以。畢業那年，人人都講究職業規劃，但其實只是想規劃求職這一件事。好多人都忘了自己畢業時自己對自己的規劃和夢想，最大的夢想變成了早點下班不加班就行。

佳明的第一份工作是在一家國企，8萬人的製造企業。當得知擁有一個如此展示自我才能的平台時，他很高興。進入公司，觀察敏銳專業紮實的他很快就針對公司工藝上的落後，生產中的浪費，物流中的低效提出了許多改善方案和建議。無一例外，領導果然都給予了高度的評價和肯定。然後，沒有然後了。有一次他認為公司的組織架構臃腫，人浮於事的現象極為嚴重，寫了建議書呈送總裁信箱，然後高層又將其轉回到部門領導處督辦，然後他被領導狠狠的修理了一頓。領導說他太年輕，要腳踏實地。公司層面的事情自然有人解決，不要眼高手低。後來領導要他負責績效工作，他認認真真的按照各項指標和制度進行考評，同事嫌他事多，愛挑刺。沒出半年，碰了一鼻子灰的他終於消停了，不再那麼積極了，此刻同事卻都認為他可愛了許多。以前的我認為工作就是要有飽滿的熱情和不斷苛求的態度去提升，現在大家都變得沉默了。這種工作狀態，他們叫職業穩定期，我總覺得就是在敷衍生活。

我們曾經暢想過未來，要做一個有追求，有夢想，能改變世界的的人，卻最終在滾滾紅塵中變成了一個當初自己最為鄙視的那種人。我們曾經對金錢不屑一顧，如今張口不離。我們曾經對朋友深信不疑，如今再難交心。我們曾經對工作主動積極，如今每日考勤。我們聽過了太多的說辭，如果你不能改變環境，你就要適應環境。如果你不能改變他人，你就要改變自己。

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