面對不同類型老闆，有什麼良策？
優越感至上的老闆，你該怎麼辦？
這 樣的老闆總是喜歡吼叫，或者說是咆哮，他們總是喜歡找機會喊叫著。這恰恰說明這是一個有著高亢音量的優越者老闆。他們總認為別人是錯的，不喜歡聽解釋和原 因 之後的各種理由，因為他們認為只有這樣，錯誤者才會意識到問題的嚴重和防止再次發生。我想這樣的老闆應該很多人都遇到過吧。這樣的老闆你可能會特別注意他 的一言一行，也會時常偷窺他在辦公室的一舉一動，因為你總是在擔心他接下來要做什麼和要說什麼。
如 果你已經準備好了足夠的語言來反駁他攻擊他，那麼恭喜你，你已經把他給處理了。如果你只是保持沉默著，堅持接受他的暴跳如雷，那麼你的老闆肯定更認為自己 正確了。通常這樣做應該是比較明智的，但是一旦你試圖比你的老闆聰明，和他對立著比拼各自的依據，那你在公司繼續幹下去可能有一定的危險性。但是又或許， 你可能已經具備另一類型老闆素質了。
掌控全局的老闆，你該怎麼辦？
這樣的老闆總是喜歡無時不刻的揮舞著他那至高無上的權利，似乎 一 切都盡在掌握。不僅在辦公室，在家裡我猜想也都一樣。他總是很自豪地揮舞著他的權力，佔有慾又強。其實越是這樣的老闆，他們的內心越是沒有安全感的。他們 總是戴著一張假面具，總覺自己全都可以掌控，但事實上，並不全是。
其實這種類型的老闆相對穩定些，也比較好相處。但是前提條件是你要給他足夠的面子，要尊重他，讓他無時不刻的感覺自己是個大號的老闆！不要嘗試打破常規，因為這樣老闆的座右銘是：有紀律才有執行的權利。
令人生畏的老闆，你該怎麼辦？
這 是一位令人生畏的老闆，他們沒有多餘的廢話，他們好鬥好發布命令，並要求把所有事情要辦到最好！他們很自我，無論任何時間，他們總能最快的做出決定。他們 不會對員工做出粗暴的事情，因為他們知道，那樣只會將自己的好員工嚇走。足夠的自我空間和給員工足夠空間，讓你對他又足夠的尊敬和敬畏。
這類老闆最好的辦法，就是一定要尊重他們的隱私，沒必要和他們走的太近。如果你足夠的聰明，千萬不要觸動他的底線，你可以籠絡他，但是不要做的太過火，否則，你知道誰會被請出辦公室。
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