收入的增加，只能靠工作時間和工作量投入來衡量，你已經越走越遠
我們更過的人每天考慮的不是如何的享受生活，而是如果今天辭職了，明天車貸房貸怎麼辦。大學畢業後，大多數都考慮的是薪資的高低，而不考慮未來發展，有些人也許考慮了，但是沒有考慮清楚自己的方向，就只能先是追求眼前的薪資。哪的工資高就跳槽去哪，短期看來絕對是不錯的，可是慢慢的隨著年齡的增長，每年都有學生畢業，剛畢業的學生反映速度快，薪資也給的低，很多企業願意用剛畢業的學生，老員工就會逐漸的被淘汰。隨著年齡的增長，如果失業後，再拿著簡歷去找工作，沒有任何的優勢，除了年齡的優勢外。打工者和企業家老闆或者投資者，不同之處，不是財富的多少來衡量的，而是他們的思維方式差別極明顯。
1、技能
打工者都在不斷的加強自己專業技能方面的東西，大公司更是如此，讓員工好幾年就只干同一件事，讓他成為一個好的螺絲釘，砍掉了其他方面的技能，看問題單一化，不能從整體上去考慮一個問題，導致的看問題是片面化沒有全局意識，如果突然離開了這個公司，會發現自己什麼都不會。而對於那些財富自由的人，花費更多的時間，在思考如何用更多具有專業技能的人，為我所用，節省自己更多的時間，不要在那些繁瑣的事情上，考慮更多大的事情上。
2、圈子
想要成為什麼樣的人，就要和什麼樣的交朋友，這句話就說了明了圈子很重要。如果你整天就和那些打打遊戲，唱唱歌，逛逛街的在一塊，整天談論的是虛浮飄渺的東西，就是吹吹牛逼，過下嘴癮，拼什麼還希望能過的比別人好呢。要想看一個人是什麼樣的人，通過他周圍的朋友，就能看出來一個人是什麼樣的人。曾經一個百萬富翁問一個千萬富翁，為什麼自己是百萬而他是千萬富翁呢？千萬富翁就問百萬富翁的朋友圈，結果都是百萬富翁。如果你的朋友圈一直沒有任何改變，那麼只能說明你的層次一直在停滯不前。
3、價值觀
如果一個人只是知道，一些方法手段，但是價值觀沒有任何的改變，學的再多的手段方法，只能是越來越痛苦，還不如不知道的更好。比如溜須拍馬，我們都知道，任何人都喜歡聽好話，但是當自己想要去做的時候，卻過不了自己的心理關，都痛恨溜須拍馬的人，但是那些人恰恰都是過的很好，薪資職位都在你之上，你只能是發泄的罵幾句，自己還是老樣子。
一個人只有思維方式發生了改變 ，行為軌跡才會發生變動，想都想不到，腦子裡就沒有那根弦，行為怎麼能發生變化。想要從改變忙忙碌碌生活緊緊張張的狀態，只能先從自己的思維，價值觀，圈子一步步的改變。
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