比人以群分更「可怕」的是近朱者赤近墨者黑

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不久前我們剛介紹了螃蟹效應：只關注個人利益從而導致「1+12」。

事實上，我們人類群體中也存在「共生效應」。南宋呂東萊說：「學者，平居相聚，最為有益。」世上才華橫溢，卓有成就的人，大多受過益友的幫助。如孔子、韓非子、司馬遷等人，曾通過周遊拓展共生圈子，通過對掌握信息的再創造而寫出傳世不朽的名作。

成才的成長固然需要個人勤奮努力，但如果能把自己置身於一個龐大的群體中，就可以取人之長，補己之短，以較少的時間和精力，獲得較多的知識和技能的效應。英國「卡迪文實驗室」從 1901 年至 1982 年先後出現了 25 位諾貝爾獲獎者，便是「共生效應」一個傑出的典型。

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此外，一個共生環境，還可以為人才脫穎而出提供機遇。

應當承認，社會上還存在許多對成才成長的制約，對物質的、環境的條件都不是很理想，任人才自生自滅的現象也不少。一隻千里馬，如果只呆在馬廄里，又怎麼讓伯樂認識呢？

在猶太經典《塔木德》中，有一句名言：和狼生活在一起，你只能學會嗥叫。和那些優秀的人接觸，你就會受到良好的影響。如果你已經很優秀了，再與優秀的人交往，那麼你們就能產生共生效應，取得了不起的成就。保羅·艾倫和比爾·蓋茨走到一起並創立了微軟就是最好的例證。比爾·蓋茨說過："有時決定你一生命運的在於你結交什麼樣的朋友。"換句話說，你與怎樣的人交往決定了你的未來。

以紐約鼎級居所——中央公園西15號為例，這裡被世人稱為「全球對沖基金蜂巢」，有多達36隻基金創始人安居於此，並且還聚集了世界知名影視巨星、娛樂界大亨、實業界巨擘，以及華爾街精英。這些有著不菲財富與高尚品位的高端人群，不僅能夠實現優勢互補、資源共享，而且富豪鄰居談笑之間就輕鬆搞定國際大生意。對這些身份顯赫的政壇大佬、億萬富翁們來說，買的不只是房子，而是潛藏圈層中的無盡商機。

世界是密切關聯的一個整體，任何人或物都不能單存在。只有當我們個體融入整體中，我們才不會感到孤獨和寂寞，才會有強大的力量延續我們的生命。我們應該懂得在學習、工作、生活中為自己選擇一個好的群體，在群體中得到成長，自己也為群體的成長貢獻自己的力量，讓共生效應發揮應有的、正能量的作用！

另外，將共生理論引入連鎖經營研究可以得到如下啟示：連鎖經營能產生共生效應，即產生出新能量-連鎖共生能量，使連鎖經營的生存能力和擴張能力提高，從而使經濟效益提高和經營規模擴大，取得（1+1>2）的效果，這是連鎖經營快速發展的根本原因。共生效應是連鎖經營的本質特徵之一。