很多行業如保險房地產銷售每天都招人，大學生為何不願意從事該行

還是那個老話題，2017年大學生畢業795萬人，有大量的大學生找不到適合的工作，這是一個嚴峻的挑戰。

不管是校招還是在學校「擺攤」（學校舉行的招聘會），都有大量的公司來進行招聘。可是往往一天下來，都沒幾個人投簡歷。一方面是嚴峻的就業形勢，一方面是企業招不到人，為何會這樣？

據小編看來，很多公司經常招人，如保險、房地產銷售等行業，這些行業人員流動率太高。工作業績壓力大，很多大學生都不願意從事這些行業。因此，不管是在哪裡的招聘會，這些銷售類行業都會來招聘人員。

其實，銷售類的工作是最辛苦的，大學生剛畢業，不懂人情世故，往往畢業一兩年很難有好的業績。很多人扛不住壓力，不得不選擇離開，可以說，既有辛酸，也有無奈，大學不同於社會，走上工作崗位，就要靠為公司創造價值而「保住飯碗」。畢竟，企業不養閑人，市場經濟還是很殘酷的。

也有很多大學生經過職場的鍛煉，不管是技術還是銷售，逐漸能獨當一面。很多大學生也有選擇回老家的，只是老家職位不如城市，縣城或者鄉下基本上沒有什麼合適的職位。很多大學生只能選擇啃老或是打點零工，一遍又一遍的去參加各種公務員事業編考試，可謂「壓力山大」。

在大學裡面一定要做好職業規劃，多參加實習，別浪費大好時光。有太多人，畢業了工作受挫才開始後悔大學沒有好好規劃，可是悔之晚矣！

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