職場：為什麼別人做三個月就升職，而你做了三年還只是個小助理？

小A在2014年入職E餐飲公司，面試入職的時候就是店長處理。每天的工作就是協助店廠訂貨，整理報表，偶爾幫客人點餐或是收銀之類的。一晃就過了三了，小A做的倒也開心，沒有太大壓力，份內的工作做好，每天正常上下班。可是最近剛來的小C可連在半年爭了三次職，現在己經是各分店店長的檢查員了，這讓小A心生嫉妒，認為小C是經過不正當手段得來的升職的機會？

這樣的事情不論在大小公司都是常見的。當你的工作處於安逸的狀態，你滿足於現狀，那麼你的升職機會也是止步不前了。那麼，小C是如果從一個小員工在短短的半年肉升到檢查員呢？大家都知道，外面的餐飲行業，光是店廠的要求，人家就要有四年以上的工作經驗，而小C在半年前還只是個菜鳥。

為此我們找到了E餐飲公司。據小C的經理說，小C在剛來公司的時候，什麼都不懂，所以很多事情上，她都是多學，多做，多看，而且對人特別的有禮貌。很多同事不願做的事情，小C總是能做得很好。用小C的話來說，就是把公司的事當成自己的事來看待，公司的事，就是自己的事，自己應儘力做到最好。

是的，有多少人工作很認真，認為只要做好份內的事就行了，但是一到有提乾的事，領導就不會找上你了。小C的話，很值得大家深思，把公司的事當成自己的事來做，這樣的員工，老闆怎能不喜歡？經理說小C為了把工作做好，經常買各種餐飲方面的資料來學習。對客人，同事呀都很真誠，現在升到店督查員了，還是一點領導的架子都沒有。有時候店裡忙不過來，她也像個服務員一樣在幫忙。這一點我們老闆對她非常的欣賞。

所以，我們不論在哪上班，最好不要有那種想法，我就是為某某公司打工的。你能有好的成就，也是因為有了好的平台。我們在公司無論做什麼，都要把公司的事當成自己的事去做，這樣才能做得更好。還有，在公司也不要挑著事情做，自己不會做的事，可以多問問老員工。平時有時間，也要多學習。

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！