2017美國H-1B批准率僅6成 創10年來最低

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美國公民及移民服務局（US Citizenship and Immigration Services）公布消息稱：2017財年H-1B批准率不到六成，日前已經創下10年來最低。然而H-1B簽證職位的工資要求卻在逐年提高，2017財年H-1B申請者的平均年薪超過9萬元。毋庸置疑，這一變化是由於特朗普總統提出——「僱用美國人」（Employ American）的種種相關政策而導致的結果，這對於希望畢業後可以留在美國工作的留學生來說，可謂難上加難了。

因為申請H-1B薪資要求太高而被僱主拒之門外的小李先生表示：「我先前是幫一家華人設計公司在做，這是我畢業之後的第一份工作，和我上學的時候學的專業也比較對口，所以從去年6月份就一直做到了去年年底，老闆也算器重我。去年10月的時候，老闆給我加了一次薪水，我就順便提了一下明年需要為我辦理H-1B的要求，雖然他以前沒有給別人辦理過H-1B，但估計對我表現比較滿意，所以當時很爽快地就答應了。但是當我把律師發給我的材料清單發給老闆的時候，他卻皺了眉頭，因為僱主需要披露公司以及他個人的財務和收入狀況，而且申請H-1B薪資遠遠超過我目前的工資水平，以我對公司財務狀況了解來看，這的確是讓我的老闆非常為難。」

目前在南加大工程學院攻讀電子工程碩士的呂同學表示：「從較為宏觀的層面上來說，這樣的政策是幫助美國留下留學生中真正的精英，但對於我們學電子科技工程的學生來說，可以說很有可能會斷了我們在找工作過程中『高枕無憂』的道路。在學計算機和電子工程的留學生中，不少通過ICC（International Code Council）機構的推薦和包裝，相比其他專業的留學生，找一份工作可以說就是不費吹灰之力，整個投簡歷、求職的過程可以完全外包給ICC這樣的『印度碼農中介』，我們只需要參加簡單的入職培訓，就可以去工作了。但是如若特朗普所言成真，就意味著，如果某一公司要聘用留學生作為職工，就要付出更高的工資，這樣一來，一些經營不善的ICC只好關張大吉，求職市場有望變得健康起來。」

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