教你巧妙回答：面試官提出的「為什麼離開原來公司」這道千古難題！

很多職場人都有同感！在求職面試時，都會被問到為什麼離開原來公司！那麼如何回答呢？

關於跳槽的原因，我總結一下有以下幾種：

1、工資低

2、加班多

3、沒有前途

4、學不到新東西

5、沒有激情

6、想換環境

但很多人認為直接表述會有面試失敗的風險。因為提出以上這些觀點的人似乎給人不穩重，挑剔，極負野心的感覺。而且，這種問題可能還會再次發生在新的工作里。招聘的人似乎也會擔心，有一天跳槽的人會重新面對以上的問題而再次跳槽。

職場專家建議我們要說實話，我覺得也很有道理。怎麼才能既說實話，又能打消招聘方的疑慮呢？我覺得這個問題表現的是一個人認識的問題。如何看待問題，我們就會如何回答問題，這是說實話的基礎。所以我把為什麼跳槽這個問題看成是為什麼要到新公司應聘的問題。

就是說，我主要考慮的不是過去公司沒有提供給我什麼，而是我覺得新公司可以為我提供什麼，這才是最重要的。過去的公司同樣讓我們學習很多新知識，也讓我有成長，不能否認這種積累對我們人生的貢獻。在過去的公司我們同樣努力的學習，茁壯的成長，我們應該感謝原來公司給予過我們的一切。

我們之所以要到新的公司去是為什麼，是什麼吸引我們到新的公司去應聘。或者，在原來公司的學習與成長中，讓我們意識到了什麼是對我們最重要的，而新的公司恰恰可以提供這些資源和機會。我們有強烈的慾望到新的公司這裡來學習和工作，這就是我們為什麼坐在這裡回答這個問題的原因。

其實怎麼回答並不重要，重要的是，我們不但知道自己為什麼要到新的公司來應聘，而且，我們也要知道，我在這裡工作我將會給我們自己和新的公司帶來什麼。

好了，希望對你有幫助！

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