職場新人應對老人指使的三個經典方法，千萬不要上老人的當哦

在職場上，新人會經常面對老人的指使，有些時候老人指使還帶有一點壞壞的味道，讓新苦不堪言，到底職場新人如何就緒這個事呢，小編覺得你可以從以下幾個方面來對待這個問題：

【1】對於那些明顯是惡意的，堅決抵制——很多老人指使新人，是明顯帶有欺負性質的，比如明明新人按照正確的方法正在做事，老要在那裡瞎指揮而讓新人犯錯，再比如明明是老人的活，非得指使新人去做，這些都是明顯帶有欺負新人性質的，很多單位都有這要的潛規則，作為新人，如果面對這樣的指使不能站出來拒絕抵制，你今後的日子會很難過的哦。

【2】對於那些並沒有惡意，只是想讓新人幫其干點活的指使，在不影響工作的前提下可以欣然答應——這種情況也很多，新人來了，老人看新人沒有多少事做，想安排點事給他，當然大都是幫自己幹活，如果時間允許，精力還可以，做個順水人情，作為新人來講還是很划算的，不過要注意一點，這個不能成為常態，要總結自己的工作，千萬不能荒廢了自己的工作去幫別人的忙，那才真正的叫不務正業。

【3】對於老要指使新人使一些壞，做一些潛規則的事，新人必須擦亮眼睛，千萬不能讓老人把你帶溝裡面去——新人且不可聽老人們瞎忽悠你，堅持幾個基本的原則，損人的事不幹，壞別人事的事不幹，有損別人名譽的事不幹，損自己名譽的事不幹，有損領導名譽的事不幹，對自己工作不利的事不幹，所以，在接受老人指使的時候，一定要擦亮眼睛，不可上了老人的當而壞了自己的事。

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