好上司，可遇不可求，再跳槽一定要看仔細了！

馬雲說，員工離職就兩個原因，錢沒給夠，乾的不開心。據統計，有67%的員工離職，是因為直屬上司，而不是公司。

俗話說：「女怕嫁錯郎，男怕入錯行」，職場，跟對老闆才是王道。

很多人在選擇工作的時候都要想去知名公司，大公司就真的好嗎？不能找到一個好上司，再大的公司你也學不到東西。在大公司，假如你碰到一個沒胸懷的領導，不管你多出色，也沒有你的出頭之日，弄不好，還會被領導排擠。

什麼樣的上司才可以算得上是好上司呢？

能讓你成長

好上司的第一個標誌就是肯教你，能把自己的經驗全部教給你，信任你，給你機會讓你自己做事情。如果碰到那種總想著自己一支獨大，防著下屬的上司，趁早離開吧。

能讓你有錢

好上司的第二個標準就是肯為你爭取利益，有些上司領任務的時候不含糊，給下屬要升職加薪機會的時候卻退在一邊，老闆說不行，他啥話都沒有，是呀，預算就那麼多，給了下屬自己漲啥呀。

能讓你有關係

好上司的第三個標準就是樂意帶著你一起出去拜訪客戶，願意把自己的一些資源介紹給你。當然上司介紹你認識了，能否將這個資源變成你自己的，就看你的本事了。

有腫么一種上司，不願意放權，也不願意把關係放出去，煩事兒都要自己親力親為，生怕資源讓你搶了去，這樣的上司，也活該累死！

能讓你有眼界

職業發展靠的是眼界，跟一個沒心胸，沒眼界的老闆，你也就只會看到自己那一畝三分地，每天就是埋頭擺弄自己那輛車，也不抬頭看路，也不看看周圍其他人都在開什麼車，怎麼開車，別說幾年，幾個月你就out了。

職場，上對車，跟對人太重要了，選擇工作，別只看公司規模、職位高低、薪資多少，沒有一個好上司，這些都沒意義！

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