職場社交禮儀指北
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人力資源心理學特約作者：Vella
微辣職場論：Vellacareertalk
沒走多少路，但是總摔跤
只是因為你不懂職場社交
「把那張表發給我」
每每看到有同事給我發來這樣一個信息我就黑人問號臉：「稱呼去哪了，你不認識我嗎？敬詞不會用嗎？哪張表，需要我把今年的表格都發給你嗎？你要表做什麼，我為什麼要發給你？」
要我說，這就是最典型的缺乏職場社交情商的行為，所以會聽到有的人抱怨，為什麼我沒做什麼傷天害理的事，大家對我愛答不理呢？辣辣也收集了各位同事的吐槽，出一份職場社交指北，反正你這麼要是和下面的小北一樣，今天別人會對你愛答不理，時間久了就有很多職位你高攀不起。
遇到困難需要幫助的小北
小北：「我好忙，親愛的幫我做個表唄。」
熱心的同事：「好吧。」
收到表的小北：「你做的什麼鬼，還不如自己做。」
熱心的同事：。。。。。。（憤怒而又不失禮貌的微笑）。
（幾天後）小北：「親，幫我做個表唄。」
從學生時代我們就知道的潛規則，找別人帶飯別嫌棄難吃，抄別人的作業就不要嫌棄別人的字丑，找別人幫忙，還各種挑刺，這種明顯就是沒事找抽型。小北總覺得別人對他笑呵呵是喜歡他，其實不知道人家只是講禮貌。
工作日常小北
去上廁所途中的小北：（看到老闆經過）「老闆好，老闆今天穿的很帥哦」（星星眼+八顆牙笑臉）
去廁所回來的途中：（同事經過給他打招呼）「嗯」（目不斜視+冷漠臉）
隨時都對自己蜜汁自信的小北，雖然位子沒有一人之下萬人之上，但是心態已經覺得自己馬上就要勝任CEO，贏取白富美，走上人生巔峰，所以看人總覺得自己高人一等，喜歡用鼻孔對著別人。晚上洗完澡，小北還會對著鏡子說：「小北你是全公司最棒的，所有人都仰慕你的才華！」不用擔心他傻了，他只是洗完澡腦子進了水！
私下聚會的小北
領導：「今天我請大家吃飯，這樣，小北你是新來的，也是部門年齡最小的，你來點第一個菜。」
喜出望外的小北：「好嘞。我點一個刺身拼盤吧！我知道這家麻辣蟹也不錯，要不我們也整一盤！」
怎麼說小北呢，是昨晚打王者榮耀打的太晚，還是早飯吃太多把腦子撐暈了。別人請客，專挑貴的菜點事非常失禮的。如果主人請你先點，選擇中等價位的就可以了，千萬不要把別人的好意當豪。接下來的狀態是，吃完飯後，小北閑聊問領導：「老大，明天有什麼需要我做的嗎？」領導：「明天的事明天說，今天我需要你把飯錢付了。」
和領導相處的小北
領導：「小北，記得把你的彙報ppt做下，下周五之前可以給到我嗎？」
小北：「嗯。」
（幾天後）
領導：「小北，上周給你說的ppt你記得做哈，後天就周五了。」
小北：「嗯。」
（周五）
領導：「小北，ppt做好了吧，趕緊發給我哦。」
小北：「我沒做。」
領導：「什麼情況。」
小北：「我覺得沒必要做。」
領導過生的生日願望：「我要當老闆！」
老天爺：「這個很難啊，你老闆很有雄才大略的，你沒那個能力，所以你當老闆幾乎不可能啊！」
領導：「那請讓我手下的小北給力點！」
老天爺：「我們還是來討論下你第一個願望吧！」
領導：「讓小北給力有那麼難嗎？」
老天爺：「當然，小北的懶散和對工作不上心不負責不是一種偶然的狀態而是一種常態，這種員工是說了也不聽，聽了也不懂，懂了也不會做！」
還有的情況比如小北在飯桌上開玩笑開過了，同事用腳碰了一下小北，小北生氣的說：「你踹我幹嘛！」
又比如同事給小北說：「小北我被領導罵了」
小北：「噢」
同事：「領導說再犯錯他開除我！」
小北：「你牛逼啊！」
對於小北這種同事，第一次見面，你會說：「很高興認識你。」幾個月後，你就會發現，你高興的太早了。
Vella
人力資源心理學特約作者
一個信奉職場需要有白衣飄飄的靈魂
但也樂於分享各種技巧的職場老司機
※工資越高，單身越多？HR告訴你這些奇葩的職場真相！
※爸爸，別再做HR了，好嗎？
※響應國家號召，今年我也要讓你培訓預算奔小康！
※致HR：看清這10大法律誤區，千萬別當職場替罪羊！
※原來辦公室座位安排還有這些講究，直接影響員工表現！
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