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養老金都交夠15年了,現在不想交了!能不能?怎麼辦?

養老金交夠15年了不想交,能不能夠不交,得區分兩種情況。

一、如果屬在職人員,不可能不交,基本無可能辦停。

社會保險對於企業來說是一項必須強製為員工繳納的保險,如果公司不為員工繳納社會保險那麼是違法的,勞動者有理由去仲裁,申請公司繳納社會保險。

那麼社會保險作為一種強制購買的保險,對於公司來說,不存在員工不想交就不給交的情況,因為一旦不交保險,會不可避免的存在勞動用工風險,公司不可能也不願意承擔這樣的用工風險。

而且從另一個方面來說,對於公司,社會保險里的五險(養老、醫療、生育、失業、工傷)是一併購買的,也就是說對於企業來說只要給員工購買保險,就得這幾個險種一起購買,如果不交保險,那員工如果有發生醫療、生育、失業、工傷等情況時就不能進行相應的報銷,這對員工來說是一種損失,考慮到員工的實際福利,也會購買保險。

因此,從這個角度來說,如果屬在職人員,公司不存在不給交保險的情況,只要你在職,公司一定是要購買保險的,即便申請辦停公司應該也不會同意。

二、如果屬靈活就業人員,自行繳納保險人員在繳滿15年可以選擇辦停,帶身份證去社保局辦理即可。

對於以個人身份繳納社保的人員,如果不想交社保,這個是很好操作的,帶身份證去社保局辦理即可,直接辦理停繳即可,非常方便。

但是同時需要注意的是,靈活就業人員停了社保同時也會停醫保,就會存在醫保不能報銷的情況。

另外,如果未來繳費年限從15年提高到更高標準,有可能存在退休時不能如期退休的情況。而且退休金是多交多得,如果交的少,那麼就會存在退休金少的情況。

建議還是不要卡在15年這個點上。

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