武洋企業：證明工作認真是離婚

最新 10-03

你們有沒有因為加班而經常夫妻吵架的呢？？？

勾心鬥角，在女孩子之間是經常出現的，為了一個男人爭風吃醋，為了自己的一點面子，面紅耳赤，但是，事後很快就會過去。

像電影《小時代》就清晰的把女人之間的勾心鬥角演的淋淋盡致。剛開始幾個好姐妹之間，都會因為一些小事，起一些矛盾，但是，時間一長，會珍惜彼此之間曾經的友誼，想起彼此之間曾經給對方的快樂和幫助，就回默默走在一起，忘記一些不快，會因為在一起喝一場酒，就會忘記所有的不快，重新走在一起。

曾經我的一個好閨密和另外一個好閨密因為一點小事鬧彆扭，她找到我：「說對方的壞話，說對方的不好，哪哪不好，」但是吧，又挺可惜，想到曾經也是快樂過，對方好的地方。後來我問她：「既然對方不好，就不要理她了，」她說：「不行！」我又說：所謂加班，根據《勞動法》有關規定，一般指用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後，安排勞動者在法定工作時間以外工作。由於加班是員工超出正常工作時間，在原本應該休息的時間內進行的工作，是工作時間在休息時間中的延伸。為了保護員工的休息權，國家對加班加點進行了嚴格的限制。一般每日不得超過1小時，特殊原因情況下每日不得超過3小時，且每月不得超過36小時。需要注意的是，加班是建立在用人單位與勞動者協商基礎上的，用人單位不得強迫員工加班，員工也無權單方面決定加班。

有關加班的條文

（1994年7月5日第八屆全國人民代表大會常務委員會第八次會議通過）

第四章工作時間和休息休假

第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。

第三十七條對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。

第三十八條用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。

第三十九條企業因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的，經勞動行政部門批准，可以實行其他工作和休息辦法。

第四十條用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：

一元旦；

二春節；

三國際勞動節；

四國慶節；「既然這麼在乎，那些不快樂的事情，還記得它有什麼意思？」