工廠的這些年輕男女，都經歷了哪些意想不到的潛規則？

在職場上，對於職場新人來說工資低是很正常的事情，但是除了工資低，還要經歷職場中的一些潛規則，這就讓很多年輕的職場新人不能忍受。

可能在職場中，寫字樓這些工作的地方，對於職場潛規則可能看的比較模糊，但是對於在工廠工作的年輕男女，他們面對的職場潛規則都是十分清晰的，而且是很直接的。

在工廠都會經歷哪些職場潛規則呢？對於工廠，我相信很多人首先就是想到富士康，富士康和所有的工廠都是差不多的，他們中的潛規則也都是一樣的，在工廠中，領導有著絕對的權威，對於員工來說，他們最害怕的就是領導。

第一，如果員工不聽話，領導就可以直接讓員工不能加班，就不允許員工加班，可能大家會覺得不加班不是一件好事嗎，但這對於工廠的員工來說，這不是一件好事，工廠的員工都是靠加班才能賺到更多的錢，如果只靠平時上下班的話是掙不了多少錢的。

還有如果員工不聽話，領導可以直接開除員工，因為領導有絕對的權力，所以員工不聽話的後果很嚴重。當然領導不會平白無故就開除你，畢竟領導也是從員工上來的，而且大部分領導也是跟員工一樣，是從農村來的。

在工廠中，女員工會比男員工弱勢很多，所以女員工對於這些潛規則不敢反抗，因為沒有力氣去反抗，而對於男員工來說至少自己還是有一定力氣的。

但是你會經常看到有一些女員工突然就變成了領導的助理，其實這背後的原因大家都是知道的，我就不多說了。

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