職場生涯不要隨便辭職的三個理由，尤其是第三個，咬牙也要堅持！

若干年前職場上有一種說法：「好工作都是跳出來的。」很多職場新人都相當信奉這句話，於是為了自己的職場未來，開始頻繁跳槽，乾的不爽跳、老闆不好跳、公司太小跳......於是這種「為了跳槽而跳槽」的行為就變成一種習慣，甚至連自己都不知道當初進入公司是為了什麼，最終變成一種死循環。

如果在選擇下家時，連自己的目的到底是什麼都不知道的話，不妨參考以下三點，不要再無謂辭職下去。

1、總結過去，找到自己的欠缺。

人要進步就要學會總結，分析之前的工作，找到自己缺乏的地方，那麼再找下一家的時候是不是能以此為標準呢？即便是工資不高，那抱著學習的態度也是可以的，苦一點累一點又有什麼關係？本事學到手，別人搶不走，即便再次跳槽，競爭力也在別人之上。

2、結合自身分析公司，自己到底想做什麼？

職業規劃是每個人，在工作一段時間之後都要考慮的，如果當前的公司平台可以幫助自己實現規劃，那麼金錢待遇就不應該是第一位考慮的事情。尤其是能為員工清晰地指明發展道路的公司，比給出高薪誘惑的更有價值，如果沒抵禦住誘惑離開了，後悔也沒用，機會可遇不可求。

3、事不過三！

在跳槽這件事情上也應該給自己一個底線，那就是不要頻繁跳槽超過三次，如果你現在的工作已經是第三家公司了，那麼請先耐下性子，老老實實地干三年再說，不然可能會發展成習慣性跳槽，因為一點小事就辭職。好好利用這三年的時間，思考清楚自己真正想做的是什麼？通過第三份工作，讓自己取得職業突破，立住腳，實現眼前的第一個階段之後，在根據自己的職業規劃考慮下一步。

職業未來只有不斷通過實踐才能逐漸清晰，而成功的也絕不會是那些隨便放棄的人，所以千萬別讓自己變得越來越「嬌貴」，一個小目標都實現不了，又怎麼能實現一個大目標？

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