如何在體制內取得長足的發展
文 | 風無聲
我是公務員原創出品
一進體制就是一輩子的事，很少有人會再出去。既然是「終身大事」，就得有個全面的認識與長遠的計劃。
這樣，即使出於無奈身在局中，位卑人輕也是個棋子。但是心中精通明朗，便有了棋手的心。
一、洞悉規則
任何行業都有著自己的隱規則，不為外行所知，公職也不例外，它甚至更多更複雜。要想在體制中做到明哲保身、進退自如，就必須洞悉規則。
舉個身邊的實例：一個同事，因為不滿他的領導，在一次年度考核民主測評中，以為覺得匿名沒事，報復了一下，投了他的領導「不稱職」，最終股長和局長通過排查，揪出了他。之後的日子可想而知，他被壓迫的很痛苦，天天工作都在陰霾之下。
我國公務員法明確規定，考核兩年不稱職，即被辭退。但是卻幾乎沒有人被這樣辭退過。大家都知道，這是這個遊戲的基本規則，即使再有意見，也不在這上面下文章。
二、處好關係
所謂兵者伐謀、政者伐交。處理好同事、領導、下屬之間的關係萬分重要。官場是個只栽花不栽刺的地方，只能交好不能交惡。你一旦樹立了一個對手，即使你有再大的本事，將這個對手踩在腳下，人家一旦有機會，也會反咬一口。鬥爭不是官場的必然法則，僅僅是一種不得已的手段。
再舉個身邊人的例子：是我一個領導的親身經歷。他早年在統計局的時候擔任綜合核算科科長，後來新調來一個副局長，對業務不熟悉又喜歡指揮，於是發生了許多矛盾，甚至在辦公室當眾大吵。後來有一次省里下來對該副局長考察，要找人談話了解一些情況，正好抽到了他。副局長當時都做好了被告一狀的心理準備。結果他卻一直說優點一直在誇，當被問道有什麼缺點時，他只說是責任心太強，做事太細緻。這是缺點嗎……
跟你說談話絕對保密，你就相信絕對保密嗎？世上沒有不透風的牆，這事也不例外，雖然是保密談話，但很快被許多人知道了。副局長知道後更是對他有了全新的看法，兩個人再沒有吵過。
他常常跟我說，在體制中，不能太狹隘。不能有「我上不去，你也別想上去！」的想法，應該懷「我上不去，那就推你上去！」的心胸。前者最後只會兩敗俱傷，多少年誰也上不去。後者卻能共同前進，先上拉後上，沒多少年全都能上去。
三、懂得宣傳
工作要努力，但是光靠努力是不行的。埋頭苦幹只會成為單位里的老黃牛，獎評提拔沒你份，臟活累活想到你。體制中，你要積極表現自己、宣傳自己。你工作必須得讓人知道，特別是像公務員這種務虛多的職業，無形的工作很多，你不說根本沒人知道你幹了多少活。會哭的孩子才有奶吃，你要告訴領導你的努力與付出，不要傻等著領導自己發現。
要彙報也要做好筆記。彙報是進，筆記則是退，攻守兼備，方得長久。
說個在我們當地發生的例子：因為我市和隔壁市很近，兩邊有許多村子都是挨著的。因為某些問題，兩邊村民發生了大衝突，在有一天晚上爆發了上百人的群毆事件，幸運的是沒有人員死亡。但是這也引起了省里的高度重視，立刻有調查組下來調查此事。時任我市的政法委書記原本是難辭其咎，肯定要被處分的，但他在筆記本上做的非常好。他原本就是宣傳部出生，很懂得宣傳自己，詳細記錄了當時發生的情況與採取的做法，體現出了自己的艱辛，含蓄委婉的指出了自己的功勞。所以不但沒有被處分，還受到了表揚。
萬事太平，沒人會來關心你的筆記本。但在出事故時，筆記本就相當於古時的奏摺，有著扭轉乾坤的妙用。
都說宦海沉浮難料，但如果做好了這三樣，卻可以任憑風浪起，穩坐釣魚船！
※機關單位里同事間有沒有知心朋友？
※公務員做久了，年輕時不相信的話，現在都信了！
※漂亮服務員想嫁有錢人，一老闆的回復太牛了！
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