我23歲，我30歲前要財務自由

最新 10-08

朋友是二代，爸爸在山東開了一家工廠，以外貿單子為主，5年前他回到家鄉接班。

最近他頻頻向我吐槽，主要用人問題。一方面，招聘不到操作工；另一方面，花了很大力氣、開出遠高於同行工資的外貿工作1年後辭職了。

他問我怎麼辦？我先問他你怎麼看。

他的判斷是現在的年輕人壓根就不願意進工廠，即使不累的操作崗位也不願意考慮，也不願意學。

都想快速賺大錢。

他尤其不能理解自己培養的外貿員，他自認為開出了性價比很高的工資，可是23歲的她依然毫不願意就辭職了。

他最後總結：這個社會真他媽的太浮躁了！

我最近也接觸大量的95後，發現他們普遍獨立、自信，有自己的想法，敢於說「不」，沒有那麼多委婉。

幾個月前，我主持了一場活動，請了一名資深專家A給大家授課，課後總結的時候我說經過向A老師爭取，大家可以加一下A老師的微信，大家以後有問題也可以多請教。

結果，下面不少人壓根不給面子，直接說我們可以在群里直接加（我忘記了群里也有A老師）。

好在我反應還算快，說大家上了這麼長時間的課腦子還這麼清醒，那就請大家直接在群里加吧。

這就是現在年輕人的特點，沒有那麼多顧忌，就像八九點鐘太陽，他們也不那麼信奉權威。

我記得前幾年有一個年輕人很火，他就是超級課程表的90後CEO余佳文同學，他2014年在央視《青年中國說》的演講流傳頗廣。

當時余佳文同學的爆火主要兩個原因：一是聲稱拿了阿里千萬美元融資，二是說要明年（2015）拿一個億出來分給員工。

他還聲稱要顛覆傳統的模式，比如提出員工工資自己開。

當時就有很多人質疑，並瀏覽過去余佳文的所有訪談，每當余佳文被媒體被詢問到「商業模式」「盈利情況」之類的問題，余佳文總會變相繞過這個問題，或者以「怎麼賺錢關你鳥事」來敷衍……

他兌現承諾1億了嗎？當然沒有！

2年後，他接受媒體採訪，也承認自己當年就像跳樑小丑。

我曾經在多篇文章提到，這是速度更重要的時代，技術改變了競爭的最核心的要素，很多在工業時代的「套路」是過時了，但是不代表所有的都OUT了。

如管理的範式只是在進化，並沒有根本性的變化。大部分的商業模型依然有效，法律、會計準則只是根據社會環境的變化在微調，也沒有根本性的變化……另外，現在已經到了線上獲客成本甚至高於線下成本的新競爭態勢了。

不可否認的是，事物發生改變的速度已經大大改變了，西方以前需要數十年走過的路，中國只10幾年、甚至幾年就走完了。

這不是中國牛逼，而是整個世界運行的速度都在加快。這種加快讓同一路徑需要的時間變短了。

在這樣的情況下，我們會有一種「只爭朝夕」的錯覺。這樣的錯覺加快了繁榮，也加劇了泡沫的產生，就像有PE抱怨好的企業已經被過度投資了，這在以前是不可想像的，市場缺的不是錢，而是一個好的busniess。因而，一旦好的機會發生，「過度投入」將會出現。

這些「加速度」的變化，讓我們超速運轉，同時信息流轉的便利，加劇了焦慮。而對於90後（這波人最小也27周歲了），或者95後而言，他們接受新鮮事物更加容易，媒體報道諸多年輕人成功的範例（如互聯網、新媒體領域），讓他們更加希望短時間獲得成功，能在30而立的時候獲得財富自由也在很多人的夢想清單里。

很多人也包括年輕的一代忽略的是，技術讓速度的重要性變得越來凸顯的同時，另外一個變化越來越重要——做人的能力，這並不是否定做事的能力：

「做人的能力」逐漸無情地替代了「做事的能力」。

「做事的能力」，習得做事的技巧，已經成了有抱負商業精英最有價值的品質。

「做人的能力」，變成了認知、晉陞和發財的最關鍵因素。

而余佳文們最需要的就是補的就是這一方面。

實際上，試想你我在20出頭的年齡能理解這一點嗎？

反正我是不能理解的，我曾經寫過文章說我走到對立面，好在後來醒悟尚未晚。

古人說，太陽底下無新鮮事。的確如此，除去科技，人性的要素幾千年來能有什麼變化？東西方能有多少差異？

就像余秋雨先生曾經說過：「青年人應該明白，在你們出生之前，這個世界已經非常複雜，非常詭異，非常精彩地存在了很久很久。你們，還沒有摸到它的邊。不要說真理之門了，就是懂事之門，離你們還非常遙遠……」

就像我拿我自己舉例一樣，我20出頭的時候也對世界有很多誤解。實際上，年輕人有夢想，有朝氣，有想法，有幹勁是極好的事情。因為，我們誰都曾年輕過，我們也將老去。最後我以王小波這段經典來總結：「那一天我二十一歲，在我一生的黃金時代。我有好多奢望。我想愛，想吃，還想在一瞬間變成天上半明半暗的雲。後來我才知道，生活就是個緩慢受錘的過程，人一天天老下去，奢望也一天天消失，最後變得像挨了錘的牛一樣。可是我過二十一歲生日時沒有預見到這一點。我覺得自己會永遠生猛下去，什麼也錘不了我。」

（完）

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