Uber推出改革措施與大股東講和 領導層日漸穩定

【騰訊科技編者按】外媒評論稱，打車應用鼻祖Uber董事會近期採取一系列改革措施，例如增加董事會席位以及賦予所有股東同等的投票權，這些決定有助於緩和與其大股東Benchmark的關係，也使公司的領導層趨於穩定。以下為文章概要：

Uber領導層開始趨於穩定，這種情況在過去數月是難以想像的，因為那時充斥著醜聞和董事會鬥爭。這一轉變開始於Uber六個多星期前聘請達拉-科斯羅薩西(Dara Khosrowshahi)出任公司首席執行官，其高潮部分則在於董事會本周早些時候做出的一系列決定。這些運作為其管理方式徹底的改變鋪平了道路。

Uber董事會周二決定將董事會席位從目前的11席擴充到17席，這樣做的部分原因在於為新加入的投資財團預留席位。此外，董事會還保證每位持股人具有同等的投票權。這些決定令Uber與風險投資公司Benchmark Capital握手言和。Benchmark表示，其將撤銷針對Uber聯合創始人、前首席執行官特拉維斯-卡蘭尼克(Travis Kalanick)的起訴。

Benchmark擁有Uber約13%的股權以及一個董事會席位。接近該公司的消息人士表示，Benchmark對於新的投票權架構表示滿意，也就是所謂的一股一票，這將極大削弱卡蘭尼克的影響力。在以前的投票權架構下，卡蘭尼克、Benchmark以及早期投資者所擁有的投票權為10:1。

消息人士稱，Benchmark還表示，如果改革貫徹實施，其願意通過計劃中的拍賣程序向新投資方出售部分股份。這表明該公司的態度較以前出現緩和。

Uber表示，新措施將加強董事會的獨立性以及確保所有股東享有平等的權利。Benchmark合伙人、Uber董事會前成員比爾-格利(Bill Gurley)表示，董事會在周二通過新方案，這一天對於Uber、Uber員工以及Uber新首席執行官而言都是一個好日子。

卡蘭尼克同樣表達了積極的態度，其在聲明中表示，董事會同心協力。

周二能達成一致方案難能可貴，此前不久董事會和部分投資人還因公司的發展方向爭論不休，甚至有小部分投資人威脅若新投票權架構獲得通過，他們則進行起訴。與此同時，卡蘭尼克的做法似乎擴大了其與其他董事會成員的隔閡。在此之前，卡蘭尼克突然任命了兩位新董事，這一做法招致科斯羅薩西的譴責，其認為此舉令人失望且極其不正常。

不過，董事會成員以及投資方私下表示，他們對於兩位新董事的身份感到滿意，一位是施樂(Xerox)前首席執行官烏蘇拉-伯恩絲(Ursula Burns)，另一位是美國商業貸款提供商CIT集團前首席執行官約翰-賽恩(John Thain)。此前，他們還擔心卡蘭尼克會任命其盟友為董事。

卡蘭尼克表示，這一任命有必要，因為董事會擬定的一系列更為嚴苛的制度似乎都在針對他。進入不惑之年的卡蘭尼克在周二董事會上也有斬獲。此前的提議是，任何之前的經理人尋求首席執行官這一職位需要得到三分之二董事會以及股東的支持，但後來改為候選人只需要得到三分之二董事會成員的支持。

另外一項賦予科斯羅薩西提名董事的提議未被落實。

雖然不確定緩和形勢能持續多久，但觀察人士認為目前取得的結果非常了不起。非營利性組織Council of Institutional Investors執行董事肯-伯奇(Ken Bertsch)表示，從外面看，Uber在經歷激烈的內鬥，但實際情況是其達成的協議遠超外界想像。

一些投資者表示，他們擔心卡蘭尼克的目的在於無限期保持Uber不上市的狀態，因為首次公開募股(IPO)可能會讓其屈服於機構投資者的意志。包括卡蘭尼克在內的董事通過投票決定，將2019年設為Uber進行IPO的最後期限。

Uber董事會擴員將給軟銀和Dragoneer預留兩個席位，這兩家公司尋求Uber約14%甚至更多的股份，他們計划出資10億美元至12.5億美元直接向Uber購買一部分股份，然後再以拍賣的方式向Uber現投資者獲得剩下所需股份，但根據這一購買價格，Uber的估值大約降到500億美元。

Benchmark反覆對股東強調，管理制度不改革其將不會向軟銀等財團出售股份。若真是如此，Benchmark的做法將令有意投資Uber的投資者難以獲得目標規模的股份。該公司此前還表示，Uber價值至少在1000億美元，若現在出售，這意味IPO來臨之際，其可能失去一個大掙一筆的機會。

Benchmark或考慮出售價值大約在84億美元的股份。不過，由於Benchmark在新股發行時有權保持其所持股份不被稀釋，在未來數周要約收購過程中，如果價格合適，其還可以搖身一變成為買家，吃進部分股份。

Uber與其新首席執行官未來依然面臨挑戰。該公司在倫敦的業務面臨歇業的可能，因為當地監管部門表示將在未來數周撤銷其營業執照。科斯羅薩西日前拜訪倫敦，在上訴過程中為Uber辯護，而這一過程可能持續數周。

Uber還需要尋找一位獨立的董事長以及包括首席運營官在內的多位高管。此外，該公司還面臨聯邦層面對其進行的至少三項調查，其中就包括搜集競爭對手Lyft的信息。

本月晚些時候，Uber計劃退出加拿大魁北克市場，抗議當地監管部門針對其培訓司機的嚴苛規定。目前，該公司正在努力與當地監管機構達成妥協。（編譯/李路）

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