職場中，你是那個不可替代的人嗎？
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某公司的員工老李，期望老闆給漲工資，老闆沒有主動漲工資，老李便提出了辭職，雖然老李平時工作認真負責，但是老闆並沒有挽留老李，沒過幾天，人事部招來了新的同事，老李本以為老闆會給自己漲工資，沒想到老闆卻另外招了人，為什麼？那就是因為老李的工作是別人可以替代的，所以老闆並不擔心他走後公司受影響，並沒有挽留老李……
職場中，若是沒有一技傍身，很容易被別人替代，那麼我們如何做到不可替代呢？
善於學習
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小周是健身房的一名私教，前段時間，我報了他的私教課，他每天特別忙，最多的時候一天上8節課。一次，我上完課去續費，前台笑著說：我們周教練最近特別火，課都排不過來。他為什麼每天能上那麼多私教課？健身房裡有好多教練，會員為什麼喜歡找他呢？
原因就在於小周善於學習。小周說，首先要對這些交費的會員負責，他每天下班後回到家就開始預習：明天上課的會員都有誰，怎麼安排他們的課，如何有針對性地練習，達到會員們的要求。
其次，有時間的情況下，他都會上網學習一些最新的健身動作，這樣會員們不會因為動作單一而覺得上課很乏味。
最後，他還買了一些銷售、溝通類的書籍，閑暇時間看看書，提高自己的溝通能力，這樣面對不愛說話的會員時也不至於冷場，還可以多成交幾個會員。很多會員還會介紹自己的家人、朋友去報小周的私教課，有的會員到了健身房點名要報他的課，很顯然他成為了健身房裡誰都不可替代的一員，當然小周的老闆也很高興，心甘情願的給小周漲薪。
想要在職場中站穩腳步，首先就是把業餘時間充分利用起來，多看看書，多思考自己的所作所為，多學習同行業高手的手段，多渠道多方式學習。
做的永遠不止老闆交代的那一點兒工作
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很多人每天做完自己的份內工作，總覺得別的部門的事情跟自己沒有關係，即使同事很忙，也假裝看不見。老王是一家雜誌社的編輯，做了十年的編輯工作，因為是月刊，所以負責的版面不是很多，但每次報選題的時候，老王都報三四個選題，領導一般都要求大家做兩個備選就行，老王做的備選永遠比別人多，這樣每期他做的專題都很受讀者的歡迎。
另外在編輯部這些年，老王學會了PS，簡單的排版等等，同事們都覺得他學那些能有什麼用，結果就在幾年前，新媒體盛行，遍地開花，各個傳統紙媒也都做微信公號，老王的單位也是如此，領導正愁這個活兒誰能幹，老王自告奮勇說他可以試試，於是老王便成為了新媒體「老編」，這回他之前學的東西都能派上用場了，如今他已經成為了單位的新媒體主編，而新媒體部門已經成為了雜誌社最賺錢的那個部門，過年發年終獎的時候，老王拿到的獎金最多！
當你做得永遠比老闆交代的工作多的時候，你離不可替代就又近了一步。
良好的人際關係
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在職場中人際關係尤為重要，跟同事的關係，跟領導的關係，跟合作夥伴的關係……這些關係你都能維繫地很好，你的路子也就寬起來了。
吳冰曾經是一家國企的職員，一年前跳槽到一家私企，私企開出的年薪是之前國企的5倍，而且平時大家覺得吳冰都很閑，私下裡更是有人議論紛紛，說他是空降兵，關係戶之類的，直到公司舉辦一年一度的大會時，大家才發現，今年的嘉賓都是重量級的，往年根本請不到這些人，因為吳冰跟這些人都打過交道，跟他們保持著良好的聯繫，而現在的公司就是看上了他點，才會出高薪挖他過來，今年的大會結束後，取得了不錯的效果，公司在行業內的知名度上了一個大台階，公司的老總很滿意，讓吳冰繼續努力，期望明年做得更好。
如果你在職場中夠努力，做強自己，做得和別人不一樣，讓他人需要你，離不開你，那麼你就是不可替代的！
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