面試官問「你為什麼離開上一家公司」怎麼回答比較好？

網友一：

回答這個問題時一定要小心，就算在前一個受到再大的委屈，對公司有多大的怨言，都千萬不要表現出來，尤其要避免對公司本身主管的批評，避免面試官的負面情緒及印象。建議此時最好的回答方式是將問題歸咎在自己身上，例如對工作沒有學習發展的空間，自己想在面試工作的相關產業中多加學習，或是前一份工作與自己的生涯規劃不合等等，回答的問題最好是積極正面的。我希望能獲得一份更好的工作，如果機會來臨，我會抓住。我覺得目前的工作，已經達到頂峰，既沒有升遷機會。

網友二：

首先，面試環節肯定有特殊的問題需要你謹慎回答，有學歷的人應該在回答角度和對工作過的公司評價要權衡利弊，自身素養好壞，在你與面試官交流的時候對方都會看在眼裡，要說出的話能給自己加分，如果跳槽的公司是知名的上市企業，你是不適合說出對公司形象不好的言論，抱怨太多證明你工作態度不努力，不上進，換了下家人家老闆對你的印象還會如此的，看法需要條理性的觀點疏通，不要抱著只要通過就萬事無憂的態度來躲避面試，有能力更為重要。

網友三：

可以說我尋求更大的發展空間，這個理由我感覺是最合適的，人都想往高處走誰不想有更大的發展空間呢？如果在過去的公司沒有發展空間肯定會跳槽，這個是都可以理解的。過去公司的人和物，任何不滿盡量不要提出來，尤其是不要說過去公司的壞話，這個問題最能看出來你這個人的人品還有就是你的智商。

如果你是男的那麼因為距離和工資等原因離職也不要提，要不會讓人感覺這個人不吃苦耐勞並且太專註於得到什麼，而不是自己能夠為公司付出什麼。我認為最好的解釋是在原來的工作很愉快，但是因為原來的公司在人員框架上在近幾年內沒有調整的可能，所以想尋求更大的發展接受更多的挑戰學習更多的知識。

網友四：

離開一家公司是在新公司看來是一件比較重要嗯事，離開的原因這麼重要是因為公司要確保你是一個比較忠誠的人，而不是與公司價值觀不符合的隨時可能走的路人。那麼我的建議是從自身在原來公司的發展受限以及新公司的理念、價值觀與自身的契合這些方面來回答，同時根據實際情況談談健康問題，比如說自己干原來那工作身體吃不消，而新工作不會有這些問題，當然態度誠懇最重要。

網友五：

首先，對於自己為什麼離開上一家公司，我想都是有具體的原因，無非就是人際關係，工資待遇，自身情況，使自己產生辭職的行動。那麼，你要結合自己的理想，狀況來回答這個問題，比如，公司和自己的努力付出的待遇不成正比，，公司在工作安排以及個人能力方面不相協調等，主要從客觀原因去說明。

其次也要實事求是，因為，如果要誇自己的一些情況，那麼在日後的工作過程當中，早晚會被看出來的，所以我們應該在，實際情況的基礎上，盡量去避免自身的缺點，而又能表達自己想在，這家公司獲得的待遇以及職位的，當然了，有些問題是需要直接說明的。所以，面試官問你為什麼離開上家公司？根據自己的實際情況，避免自身的弱勢，去回答這個問題即可！

網友六：

這個問題很敏感，一定要提前準備。一定不能是工資太低，老闆不喜歡我，我覺得老闆能力太低。前司各種不好都不要太明確說。

最好是切合自身發展規劃來闡述，比如我想要在某一領域深耕，目前崗位可能不太滿足我的需求。比如我想要從傳統企業轉向互聯網，抑或城市選擇。

切記:

不管你在哪個大學，一定要把英語學好，這樣才能去外企。看上圖右下角，找到圖片水印暗示的地方，那裡有英語角，都是外國人、大學生、上班族，英語角里會倫敦腔、美音、印度腔的人都有！

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