周瑩告訴你，職場中最簡單、最有用的人際溝通策略是什麼
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《那年花開月正圓》中，孫儷扮演的周瑩揭開了清末第一首富的故事，其中與人合作，尤其是與曾經傷害過自己的人合作不可謂是讓人佩服，女首富果然有一套。
在職場中，人際溝通的重要性不言而喻，無論是同事間的溝通，還是與領導的溝通，一不小心，一言不合就會被穿小鞋，挨罵。事情辦得好不好另說，還老生一肚子氣，成就感找不到，幸福感沒有。
其實，在電視劇中，周瑩已經告訴你，職場中，最簡單、最高效、最有用的人際溝通策略是什麼了。
1、表達善意，主動合作。
職場中，無論做什麼事情，都不可避免的會與他人合作，而這時，處了按照常規的任務分派，領導安排這些職場規則意外，還有一條看不見的，簡單高效的職場規則，表達你的善意，主動合作。
小孫在一家銀行做技術工作，最近，領導特別重視安全工作，要求小孫要制定部門的安全規範，以及讓每個人簽訂安全協議書，樹立安全意識。
小孫很是頭疼啊，安全工作是費力不討好的事，大家總覺得手頭的工作還一大堆，還得額外地掃描電腦的安全、密碼安全、文件安全，嚴重影響效率，領導也不會因為你密碼設置的超長超複雜而表揚你。
如果按照領導說的，只是進行規範下發和宣傳的話，自己該做的確實可以做完了，也不用管其他同事願意不願意，但起到的作用有限，大家還是一種被動的、不情願地做安全方面的內容，宣傳完了這次，下次還得從頭來過。
小孫除了按照領導的要求，還主動告知每位同事安全工作的必要性，同時，為了消除同事的抵觸心裡，小孫以最大的善意為大家解決。畢竟安全工作不是小孫一個人的事，必須大家都得動起來，一起合作才能把安全落實到位。
最後，小孫所在部門的安全教育在所有部門裡表現突出，受到了行領導的表揚和嘉獎，部門領導對小孫也是讚賞有加。
就像在電視劇里，周瑩面對王世均的誣陷，差點被害死，但她在面對王世均跪著懺悔時，周瑩雖然很生氣，但最後還是考慮到要重振吳家東院，選擇與王世均合作，讓王世均回來幫她。
過去常常會把成功人士的這種行為解讀為「人性的光輝」，不計前嫌。這是一方面。另外，這是最有效、最有用的做法，表達善意，主動合作，即使這個人曾經害過你，現在他誠心悔過，你可以用最低的成本（鑒別人的成本、重新找人的成本、合作的金錢成本）獲得一個強有力的合作夥伴。
在職場中，表達善意，主動合作，也許你會碰到一些人出於自身利益不願意這麼做，但你要堅持這麼做，職場成功的概率會很大。因為你是這樣的人， 自然會吸引同類的人，絕大多數人都會喜歡合作的人，只不過他們不確定你是否是這樣的人。誰不喜歡「吃虧」的人呢？
2、你合作，我合作；你不合作，就拉倒；你坑我，我還你。簡單一句話：你怎麼做，我就怎麼做。
職場中，這個規則看似簡單，但做到卻不容易。
做不到有困難的地方，有兩個。
一個是，以前傷害過你的人，要和你合作，你怎麼辦？一般來說，我們會恨死這個人了，一輩子也不會合作。要麼就是你害我，我也害你，但合作，永遠不會，你要合作，我繼續害你。周瑩的例子上面已經說了，其實，在鑒別了他不會再害你的前提下，選擇合作是最好的方式。
帶著情緒的思考，都不靠譜。要麼錯過了機會，要麼失去了朋友。
還有一個是，你坑我了，我怎麼辦？一些人會說，我一定得想辦法懟回去。另外一些人，可能就忍氣吞聲了，用別人的錯誤來懲罰自己，有的人時不敢，有的人時不知道方法，總的來說就是沒有把握來傷害坑你的人。
處理這種情況的總體原則，就是一定要找機會讓傷害過你的人嘗到損失，情緒的損失其實沒什麼實際用處，只是一時快活，而是要讓對方肉痛，損失實際工作中的業績。
當你這麼做的時候，你就樹立了明確的工作風格。
先合作，不然你怎麼做，我就怎麼做。
這就是最簡單、最有效的職場溝通策略。用最簡單的方法攻破最複雜的人際關係。
這個策略是TFT策略，在大協作、大社交網路中，效率最高、成功率最高的策略，很多心理學研究已經證明過。
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