台「勞動部」鬆綁「勞基法」7休1部分 學者意見不一

(圖片來源：台灣「

中央社」資料照)

華夏經緯網11月1日訊：據台灣媒體報道，台灣「勞動部」預告「勞基法修法」草案，其中鬆綁7休1部分，學者意見不一。文大勞工關係學系教授李健鴻說根本是擴大4周彈性工時適用；台大「國發所」副教授辛炳隆認為勞資都需要這樣的彈性。

據報道，一例一休上路以來引發許多爭議，台灣「勞動部」31日正式對外預告「勞動基準法修法」草案，將從休息日工時、工資核實計算等五大方向著手。

對此，台灣文化大學勞工關係學系教授李健鴻表示，7休1函釋的鬆綁，可以說是4周彈性工時擴大適用至所有勞工。李健鴻說，因為4周彈性工時的勞工在實務上最常見的排班方式就是切成2周，各上12天班，而7休1鬆綁也是最多可連續上班12天。

李健鴻也表示，且4周彈性工時跟8周彈性工時都需要經過勞動部門同意的行業別才能適用，但7休1一旦鬆綁，將有可能事業單位都轉向使用鬆綁的7休1，而不申請彈性工時。他指出，可以預期7休1鬆綁勞工工時將會變長，甚至過勞的問題會更明顯。

而台大「國發所」副教授辛炳隆則不反對7休1鬆綁，他受訪時表示，因勞資雙方都需要這樣的彈性，且鬆綁7休1也比鬆綁4周彈性工時還要好。

責任編輯：程金玉

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