蘇聯專家在中國—當時政府給出的是最好的待遇
建國初，大批蘇聯專家來華，為新中國的發展做出了貢獻巨大。後來，兩國交惡，專家撤走。（圖為：在蘇聯專家的幫助下，誕生了新中國第一代火車女司機）
在中蘇爭吵的年代，在華蘇聯專家的工作和生活問題成為相互指責的經常性話題。蘇聯人抱怨其專家在中國受到不公正的待遇，給予他們的工作條件是無法忍受的，中國人則認為蘇聯專家工資過高。（圖為：蘇聯紅軍戰士指導中國女工學習駕駛技術）
關於蘇聯專家的工薪水平，儘管協定的原則是與中國同等人員保持一致，但從實際情況看，蘇聯專家在華工資從一開始就普遍高於中方同等人員的工資。（圖為：蘇聯技術人員指導中方技術人員掌握機械製圖工作）
中國人員的工資一般包含了個人的所有開銷，而蘇聯專家的工資中尚未包括其日常生活費用，如醫療費、交通費等，這些開支都是由中方另行負擔的，大約相當於專家平均工資的兩倍。（圖為：蘇聯工程技術人員在指導中國工人進行機床的技術操作）
據一些專家說，儘管很多人最初來到這個陌生的國度時有些不情願，但幾乎沒有人在以後的日子裡對此感到後悔。凡是到中國工作時間超過半年以上的專家都可以攜帶家屬。（圖為：蘇聯紅軍技術人員在指導中國工人進行製圖工作）
對於隨同專家來到的子女，設立了專門的學校，每天有專車接送。中國提供一切房屋、設備，教師則由蘇聯直接派遣，使用俄文上課。通常，蘇聯專家白天出去工作，孩子上學，夫人呆在友誼賓館裡無所事事。她們經常出去遊覽，或去商場和王府井購物。（圖為：蘇聯紅軍技術人員在指導中國工人進行生產）
來華專家日常生活的供應，有專門使用票券購物的商店。對一些特殊糧食成品——黑麵粉、三角米(蕎麥製成)、通心粉等，還專門提出要求。儘管如此，對於貧窮落後的新中國來說，聘請蘇聯專家的開支還是一個沉重的負擔。（圖為：中蘇兩國技術人員在一起研究攻克技術上的難關）
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