「阿里太子」俞永福卸任大文娛出任eWTP組長，是升了還是升了？

11 月 15 日，阿里巴巴集團 CEO 張勇（花名：逍遙子）宣布，為了聚焦「五新」戰略，集團將對關鍵領域和關鍵崗位的人力進行重新部署。具體來說，阿里將正式成立 eWTP 投資工作小組，原阿里巴巴集團大文娛董事長、大文娛及高德總裁俞永福，將轉任 eWTP 投資工作小組組長，致力於 eWTP 生態圈的投資，全力推進阿里集團五新戰略生態圈投資拉動這個新的戰略方向。

俞永福出任eWTP組長，究竟是升職了還是被架空了？eWTP是個怎樣的部門？

先說結論：永福是被調離核心了，如同和永福同一批成為合伙人的孫利軍一樣（孫利軍從農村淘寶到了阿里公益）

理由如下：

一、永福並不願意做回投資的老本行。有心人去查一下以往他接受的採訪和訪問，永福認為未來的中國缺的是企業家而不是投資人，缺的是幹活的人才而非資本，所以他才從聯想出來做UC。把永福調到這種務虛的崗位，就是架空他。

二、左膀右臂的失勢。永福的老班底走了一個何小鵬，朱順焱被調離了更為核心的阿里媽媽（利潤貢獻非常高）。

三、高德董事長只是一個虛銜。還記得永福接手高德的時候什麼職務嗎？是總裁。而為了穩定當時高德的人心，高德CEO（有點兒類似董事長但低於董事長，高於總裁） 由時任阿里巴巴 CEO 陸兆禧兼任。從這也可以看出，永福對高德的影響力大到讓阿里不敢突然放他完全離開，讓他坐鎮穩住人心，一如當初陸兆禧的坐鎮一樣。

四、永福是個帥才，而且不甘為人下。無論大家怎麼說eWTP很重要，但它更像馬雲的幕僚機構，是馬雲的助理。永福經常對外說，他沒有幫任何人打工，他是合伙人。永福是被雷軍成為「劉備式管理」的人才，劉備何時甘為人下了？

很早之前永福說到雷軍的時候，就判斷雷軍不會退休，帶慣千軍萬馬的人是閑不下來的。同樣的話可以放在永福身上。

五、大文娛的業績確實不好。可能是上市後投資人的綁架吧，阿里在KPI上的追求還是挺狠的，雖說永福總在提大文娛還在打基礎，但上面的人未必有耐心。

張勇在發出的員工信中，對俞永福在阿里大文娛的表現給予了高度評價，認為他是擁有超強的整合能力、資源協調能力和全球化視野格局的」操盤手」，更是領導集團eWTP全球化投資生態建設的不二人選。

推測：永福會參照大文娛前任古永鏘的離職套路，先掛著阿里的虛銜，慢慢淡出阿里，再去尋找自己的戰場。或許戰場是人工智慧和大數據方面，畢竟這也是永福接受採訪時對未來十年的預測。

作為曾經在阿里呆過的人，最佩服的就是永福，言之有物，看他的講話和內部培訓總能學到很多東西，不像其他管理層只會虛頭巴腦的打雞血和共啟願景。衷心希望並相信永福能再創佳績。

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