加大就業幫扶力度 切實解決「散亂污」企業失業人員再就業

昨天上午，青白江區人力資源市場一片熱鬧。周一，作為該區「散亂污」關停企業失業人員專場招聘會的固定時間，一大早就吸引了不少失業求職人員前來尋機會、找工作。據該區就業局相關負責人介紹，截至目前，青白江區已舉辦專場招聘會13場，組織企業413家次，提供就業崗位7844個次，現場達成用工意向755人次。

這僅是我市「散亂污」企業失業人員幫扶行動的一個縮影。記者從市人社局了解到，截至10月21日，我市關閉取締「散亂污」企業14148家，基本完成了「散亂污」企業整治工作。而與關停取締同步進行的是全市範圍拉開的「散亂污」企業失業人員再就業幫扶工作，隨著送政策、送崗位、送服務等多項工作持續推進，截至11月3日，全市被關閉「散亂污」企業中本市戶籍的29352名失業人員已實現就業25650人，再就業率達87.39%。

【再就業人員咋說】

工資高了還能學門手藝

我想在這裡干到退休

「這麼多年一直做臨工，我啥子都做過，啥子苦都能吃。」站在工廠門口的劉春華格外高興，她指著廠裡面一個勁兒地說，「在這裡，我可以一直幹下去，一直做到退休。」

因為這份工作，她不用再焦心沒事做，不用再擔心沒收入。今年39歲的劉春華之前一直在一些小裝修公司做零工，打槽線、刷牆、鋪地磚啥都干，但隨著這些小裝修企業被關停，本就不穩定的工作還面臨失業。「臨工就是有事就做，一天有時候可以掙100塊錢，但沒事就只有在家裡干著急。」劉春華一個月算下來，收益好的時候也才2000元。「碰到哪個月沒事做，就只有幾百塊。」劉春華告訴我們。

但家裡的擔子並不輕鬆，17歲的兒子在讀職高，還有三位老人需要照顧。「家裡開銷到處都要用錢，少了一個人的收入生活都過不走。」倍感焦急的劉春華，今年8月底抱著試一試的心態找到了社區幫忙。

「他們一次性就跟我推薦了3家企業，還帶我去看了幾次，也去試用了一兩天，最後選了現在這家企業。」現在的劉春華已經是成都君斯豪隆發動機配件製造有限公司的一名車床磨工，最讓她高興的是進廠後，通過培訓和師傅幫帶，自己不僅收穫了一份工作，更是會了一門手藝，成了一名技術工。「現在工作的地方離家也近，騎『電馬兒』十多分鐘就到了。工資也比以前高多了，一個月4000多，還有五險一金。」劉春華心裡按捺不住喜悅。

52歲還能進大企業

我想叫兒子一起來這裡上班

有五險一金，還有新員工補貼、免費午餐住宿和年終獎，52歲的寇學明沒想到自己都這個年紀了還能找到這樣一份待遇好、福利高的工作。

他現在是成都桐林鑄造實業有限公司的一名鑄造工人。上個月，寇學明的單位組織全員免費體檢。他很驚喜，企業竟還給工人們體檢，自己真是頭一次享受到。「檢查結果我的身體非常好，現在的工作環境可比以前好多了。」

數月之前，寇學明還是大邑縣瓦窯街的一名磚瓦工，完全粗放式的磚瓦企業讓整個工作環境都充斥在一片粉塵之中。「灰塵大、活路重，就是靠賣力氣，肩挑背扛。」在瓦窯街，寇學明做的是磚瓦出廠的最後一項工作裝車，一天干下來沒有哪一次不是腰酸背痛。隨著瓦窯街大小磚瓦廠紛紛關停，去年12月，寇學明就和一大批同行失業了。

再苦再累，寇學明也沒想過重新找工作。「我都是50多歲了，還有哪個企業要嘛。」失業後的寇學明更覺得自己找不到工作了。可沒想到招聘會辦到了家門口。

今年上半年，他所在的晉原鎮華三村來了一大批招聘企業，「說是專門來吸納我們這種『散亂污』企業下崗工人的，我就想去試一試。」在招聘會上，寇學明登記了桐林鑄造。

5月份，寇學明就入了職，負責「掛鋼鐵」，不算費力，待遇是計件算的，多勞多得。「我現在還是『生手』，一個月能掙到三四千，才來的兩個月，還有公司發的新員工補貼。」寇學明直言，這可比以前好多了。

他以前瓦窯廠的工作就是「靠天吃飯」。「有人買磚瓦才有生意，我們才有活路做。」作為家裡的頂樑柱，這份工作穩定可靠的收入讓寇學明做起了兒子的思想工作。「兒子也在賺錢，是水電工，收入也不穩定。」寇學明告訴我們，他一直在推薦兒子來自己的新單位一起上班，「兒子手上的活路做完，也要過來上班了。」

【用工企業咋做】

對「散亂污」企業失業人員

放寬條件

成都桐林鑄造實業有限公司行政人事部部長吳艷梅告訴記者，今年以來，公司吸納約40名新員工，其中十多個都是「散亂污」企業失業人員。為了吸納這批人員，原來企業招聘48歲以下，以及男性優先的條件都加以放寬。所以，不僅如同寇學明一樣的超過50歲的人員能夠上崗，公司還招了好幾名女工。

對「散亂污」企業失業人員放寬條件可以說是這些招聘企業的共性。記者昨日走訪的數家企業紛紛明確表示對學歷、年齡、工作經驗等都有適當放鬆，有的可以說是「零門檻」。

「因為我們主要招聘的是技術工人，所以對工作經驗這部分比較看重。」成都君斯豪隆發動機配件製造有限公司負責招聘的行政文員李志雪告訴記者，因為考慮到「散亂污」企業失業人員更多是年齡偏大和沒有技能專長的人群，企業招聘是放寬了這些條件。據介紹，君斯豪隆本來招聘面向的主要是40歲以下有1年工作經驗的求職人員，為吸納「散亂污」企業失業人員，放開到45歲以下，不要求工作經驗。「因為我們更多是技術工種，我們招聘進來後，通過培訓和師傅幫帶等方式，在企業內部培養。」李志雪說道。

「我們是勞動密集型企業，對職工的學歷要求不高。」據四川利民中藥飲片有限責任公司相關負責人郭光鵬介紹，吸納進來的「散亂污」企業失業人員主要是從事內勤、倉庫管理和車間工作，一般年齡不超過50歲，但確實有超過50歲的，公司也可以提供工作。

企業擴能用工缺口大

希望更多渠道去吸納求職人員

「我們現在對普通工人的要求條件只有三項，身體健康，吃苦耐勞以及品德優秀。」成都桐林鑄造實業有限公司行政人事部部長吳艷梅表示，由於生產線擴大，明年新舊兩個工廠的用工需求預計要新增300人。因此，還將進一步吸納「散亂污」企業失業人員。

在吳艷梅看來，「散亂污」企業失業人員普遍吃苦耐勞，因此，公司曾下到大邑縣13個鄉鎮去專門吸納這批人員就業，未來還將繼續深入鄉鎮、村、社區，「我們現在效益很好，訂單做不完，也很需要更多職工加入我們。」吳艷梅說道。

四川利民中藥飲片有限責任公司相關負責人郭光鵬更是直言，雖然已經11月底了，今年他們還能吸納十幾個「散亂污」企業失業人員。「現在國家對中醫藥的扶持力度很大，我們發展前景也很廣闊，銷售增長很快，後期我們也會擴大生產，需要更多的渠道去吸納求職人員。」郭光鵬表示。

「我們要搬新廠了，隨著生產線的擴大，肯定工人是急需的。」成都君斯豪隆發動機配件製造有限公司李志雪表示，他們近期一直都在招聘。「區人力資源市場周一到周四的招聘會，我們都有參加，希望有更多這樣的招聘渠道。」

【成都行動】

定目標

90%以上本市失業人員

年底要實現再就業

記者了解到，今年以來，「散亂污」企業清理整治被列為成都市推進大氣、水、土壤污染防治「三大戰役」的一項重點工作。截至10月21日，成都市關閉取締「散亂污」企業14148家，基本完成了「散亂污」企業整治工作。

但「散亂污」企業並非一關了之，而是嚴格按照「依法關閉一批、整改規範一批、調遷入園一批」原則進行處置。與此同時，關閉企業失業人員的再就業問題一開始就受到重視，成都市確定了年底本市戶籍失業人員再就業率達90%以上的工作目標。而目前，隨著「散亂污」企業失業人員再就業幫扶工作持續推進，截至11月3日，全市被關閉「散亂污」企業中本市戶籍的29352名失業人員已實現就業25650人，再就業率達87.39%。

建台賬

做實登記失業人員「六個清」

為充分組織和利用各類就業服務資源，突出區域重點精準施策，全市各級就業部門走企業、建台賬、摸底數、定方案，依託街道（鄉鎮）「大網格」和社區（村）「小網格」管理平台，完善被關閉「散亂污」企業和失業人員台賬。組織開展走訪調查，及時掌握更新失業人員基本信息，實行實名制動態管理，做到登記失業人員年齡結構、文化程度、技能特長、就業狀況、培訓意願、求職意向「六清」，確保為後續精準服務夯實基礎。

籌崗位

339場招聘會搭建就業平台

為創造更多就業機會，幫助失業人員儘快再就業，我市一方面通過加大政府購買基層公共管理和社會服務公益性崗位力度，採取集中招聘、上門推薦、靈活就業、托底安置、政策扶持等方式，多渠道多形式開發和籌集就業崗位；另一方面，根據「散亂污」企業失業人員崗位需求和培訓意願，搭建就業供需平台，動員組織各類用人單位、培訓機構等社會力量，深入開展「送政策、送崗位、送培訓」 等系列巡迴服務活動，目前已舉辦「散亂污」企業失業人員專場招聘會339場。

此外，我市還成立了專項督導組對22個區（市）縣「散亂污」企業失業人員再就業工作進行交叉大檢查，督促相關部門切實加大就業幫扶力度，力爭「散亂污」企業失業人員再就業工作目標按時高質完成。

成都日報「錦觀」新聞客戶端 記者 徐璨 文/圖 編輯 何凡

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