高校老師收入不高，為什麼大批海歸卻很努力成為高校老師？
有一則新聞：有人為了孩子出國，賣掉了房子，花了200萬出國留學，回國了，一個月薪水3000。就有人說，200萬放銀行，利息一個月也不止3000。5月份一位教授的工資條刷爆朋友圈，關於高校教師的收入話題引發熱議，關於海歸回國的發展和教師的收入問題，你是怎麼看的呢？這裡是中國青年報的相關報道的內容和知乎網站的回答，分享給大家。
·發展好，收入高·
作者：塞冬
三年前，有一次從北京飛回老家，在老家機場到市區的大巴上，我旁邊坐了一位30多歲的精瘦男子，手裡拎著一袋橘子。精瘦男子很熱情地跟我打招呼：「要不要嘗嘗這橘子。」我想陌生人的東西不敢隨便吃，連忙擺手說：「謝謝，不用了。」這位精瘦男子繼續熱情地問我：「你也是這班北京的飛機？」我覺得這人這麼自來熟，想必有鬼，不客氣的答了句：「是呀。」
精瘦男繼續問我住在北京哪裡，我大致說了個範圍，不敢說細。
精瘦男很驚訝的說：「太巧了，我和你住得蠻近。」
我有點好奇，問他住哪兒。
精瘦男一臉真誠的笑容：「我住清華。」
我心想，這該不是個騙子吧。。。
我繼續問他： 「你是清華老師？」
精瘦男說： 「是呀是呀，今天我剛回國，從北京轉機回老家。」
然後精瘦男就很熱情地自我介紹起來。
我假裝玩手機，登上清華官網查了下。
居然，還真是清華老師...
看了看官網上的個人主頁，被華麗的簡歷嚇到：
美國頂級名校博士、博後，生命科學專業，一篇Science，兩篇Cell，正研，青年千人計劃...
官網上的照片也完全對得上。
剎那間頓覺自己狗眼看人低，人家可能是真熱情，對陌生人沒戒心。
後來，我跟這位剛踏上祖國大陸的清華老師聊了一路。
他說，現在國內科研投入那叫一個高，他所需要的一台實驗設備，在他以前所在的美國某名校，全系只有一台，而清華每個實驗都有。而且他剛回國就帶三個博士，有人手能開展許多研究。聽他滔滔不絕地講了許多，總的來說就是各方面比起他原來所在的美國某名校好多了。
至於個人待遇，他說工資比起美國沒有降低，但小孩能上清華附小，而且清華承諾以每平米1萬3賣給他一套五道口北面一公里的130平三居。雖然是校產房無法轉讓，但相比起市價10萬的商品房還是實惠了太多。
過去幾年自己認識的一些好友也從米帝名校回國找了教職。
按照他們的說法：「待在美國憋paper提升自己簡歷的速度，趕不上國內名校門檻提升的速度，所以要及早回來占坑。」
愈發不「清貧」的工資、相對靈活自由的工作環境、部分高校的住房和子女入學福利，國內產業提升對高校橫向課題的需求，這些都是現實的物質吸引。
十年前許多澳洲、香港博士都能進清華北大當老師。而現如今一些內陸地區的985/211對海歸的學術產出要求都在火箭般地提高。
過去幾年，無論是論文數、引用數，還是nature指數等高端指標，中國高校的排名都在大踏步前進。也很好地說明了如今新進青年教師學術能力的飛速進步。
總之，大學青年老師門檻的提高，學術產出的增加，都反映如今高校對高端人才的吸引力是大大提高了。
· 大學老師收入性價比高 ·
作者 | 線粒體夏娃
不能光看收入，要看支出。
我表妹在上海做新媒體，一個月收入三萬花得精光。工作5年沒存款。我在成都的高校，一個月7千能剩4.5千。
我妹妹在上海自己租一套一，房租8千包物管不包水電氣網。我住學校裡面的教師公寓，一個月物管費70，停車費5元。水電氣網一百左右。
我妹妹買衣服不能買800以下的。因為公司人都這麼穿，而且見客戶也要代表公司形象。當然，穿的漂亮對提高自己的自信也很有幫助。化妝是必須的，家裡面18支口紅四瓶粉底各種刷子鋪了一桌子。兩個蘋果手機，每天照各種日本料理泰國菜。（即是她的職業需求也是她的生活品質要求）一個月吃飯要吃五六千，隨時有應酬。
我買衣服很少買300以上的。乾淨整潔素雅是我的職業要求。穿的太花哨我也不喜歡。優衣庫的衣服我都嫌性價比不高。我買衣服的風格和優衣庫差不多，基本淘寶。春娟面霜是我的過冬裝備。因為我懶，嫌麻煩不化妝。
因為同事之間沒有攀比的環境，大家基本上都這麼過或者贊同這麼過。大多數同事用的包都是外出開學術會議時發的。很久前手機就是榮耀，現在換手機也一直用華為，覺得好用的很，哪兒都好。食堂補助套餐2元一頓兩葷兩素一湯。非補助套餐4元到15元不等。一個月如果不算應酬，光是日常吃飯，500可能都吃不到。
我妹妹沒有結婚，因為沒有買房子，可預見的將來也買不起房子，但她喜歡上海，喜歡在大都市前沿的感覺，捨不得離開。我參加工作就遇到單位集資建房，2600一個平方。
因為我妹妹沒有房子，所以下面這個問題對她來說就是死結了。我所有的同事都不需要擔心社會上打破頭的孩子教育的問題。附幼到附中一條龍。只需要交生活費和一點點書本費。
工作強度我妹妹比我大很多，經常加班，半夜下班是常事。非常辛苦。她愛她的工作，她就是學這個的專業對口，她的能力也很受業內認可公司很珍視她。我準點上班早睡早起。一年兩次至少度假是雷打不動的，畢竟寒暑假時間那麼長。
還有職業認同感，我妹經常覺得工作強度大覺得老闆是法西斯客戶是傻逼，時而覺得自己是時代先鋒，時而覺得自己明天就會被淘汰，心態很波動。
· 地方高校的分房福利太誘人 ·
作者 | 一劍飄
坐標西安，下列所述不完全是親身經歷，有些只是道聽途說。
1.大部分學校有分房，均價3k-4k的樣子。在南京某雙非學校也有分房，10k一平。所以平均算下來應該是市場價的1/3。所以買房這一塊就能省下來大幾十萬。再加上入職的安家費，所以大部分人都能小成本或者零成本安家。
2.高校一般都有附屬的幼兒園和中小學，質量也不會差。在教育這一塊一個孩子就能省十幾萬到小几十萬。
3.工資確實不高，西安高校的講師好點的能有8k，差點的也有6k左右（除去五險一金拿到手的）。但是考慮到一周兩節課的代課時間，時薪其實還蠻高的。其他的比如拿到基金，發了論文等等還有額外收入。研究方向和產業相關度高的，還可以在外面做兼職賺外快（國家已經明確出台政策，支持高校教師在校外合理兼職）。
4.自由度高，不用坐班。這點確實和大部分行業不同。除了上課時間，其他時間都是自由的，可以更加合理的安排自己的工作。（我很討厭打卡制度...）
5.帶薪寒暑假。
6.職業成長性很少出現貶值，這一點對標私企還是有優勢的。（有種家有一老如有一寶的感覺…）
關於去當大學老師
一些朋友也有不同意見
一、首先是情結問題
很多人就是喜歡當老師，喜歡這份感覺，教師情節嚴重，這個就真的無可救藥了，而大學老師無疑是教育行業中的最高端職位，所以很多人也就是不斷苦讀來大學謀一份職。還有部分人是在大學時間太久了，本碩博十來年，有人還做了博後，實在是喜歡大學的環境，這個就不需要解釋了。小編本人原來在國企上班，煙草行業，待遇很不錯，但是企業就是企業，人就是大機器的螺絲釘，沒有透氣的時候，另外人員的素質也很差，所以在企業待著就是一條擱淺的魚。所以後來堅決不再進企業。
女孩子們尤其喜歡老師的工作，工作穩定、體面、受人尊敬、壓力相對小，工作環境單純，有更多時間照顧家庭和孩子，所以女教師也是婚戀市場上的優勝者。說句實話，可能天下再也找不到比大學教師職位更適合女孩子的。
二、時間相對企業來說要自由的多
1. 上下班的時間限制
教師工作屬於腦力勞動者，從管理學角度思考，是結果導向的考核方式，不可能採用過程考核，所以教師們一般不需要打卡上班，不需要坐班，在完成規定的工作量的以後，就可以相對自由的支配自己的時間，所以很多讀書的朋友會覺得見不到老師。其實在課程之外，理工科的教師會把大量的時間精力放到實驗室，而文科教師可能就窩在家裡或者圖書館寫東西了。但是這些工作沒有人規定你必須你點到，幾點可以下班，所以在北上廣深等深受交通之苦的上班族就會羨慕本城市的老師，不用交通高峰擠在地鐵和公交車上，這也是一種隱形的福利吧。你可以用這段時間接送孩子上下學，也可以陪老人住院，而不需要跟領導去請假。
有網友說自己辭職前平均每天上六節課，另外系裡還有所謂的助課等亂七八糟的任務。比現在朝九晚五的生活忙多了。可能說的也是一種事實。
2. 假期相對寬鬆
一般大學的寒暑假加起來大概有兩個多月的時間，這是老師們最愜意的時光，如果不是特別著急的課題申報或者緊急情況，都會比企業休息的時間更久，老師們也會利用暑假出國游或者自駕等長線旅遊。過年假期更可以休息到十五之後準備上班。
在排課方面，有些老師可以做到一學年裡面，第一個學期多排課，第二個學期不排課，只要把必要的工足量完成就可以，所以你會有可能半年見不到某位老師。
三、收入也只是相對低
其實大學教師的收入低也是是相對的，一般來說全國的高校是三種類型，最牛的是985系列等教育部直屬高校，這類學校的工資標準一般在全國都差別不大，教育部直屬高校大概100多所，包括北上廣等一線城市都是一個工資標準，你會發現北上廣等大學老師的收入確實相對本城市的白領收入較低，比如在一線城市，工作五年以上的白領，碩士畢業這種，大多會在25萬的年收入，工作十年基本上是35萬左右的收入，這個是普遍的一般收入水平，就會比同級的教師同學高不少。
但是在武漢、西安、成都等廣大的二三線城市，外在職場的收入相對一線城市要低，和大學相比，教師不比外面的白領收入低多少，所以綜合考慮時間投入等因素之後，你會發現二三線的大學老師，即使是青椒，收入也並不低，而且大學大多都有宿舍可以住，食堂可以吃，未來還有分房子的可能。所以綜合考慮，拉長時間來看，還是份很不錯的工作。
知乎作者Qing ZHU的回答也說明了一些問題：
Institute of Cross-Process and Control 實驗室高級執行人。211綜合師範類大學，研究2型高等學校。本人屬研究型教師。
我一直在法國受大學高等教育，學士、碩士、博士均法國畢業，現在正在掛名做院士的博士後，講師。
2011年入職給的待遇：
1. 講師一級。這個必須說一下，雖然沒有給我副教授，我那時候才是博士畢業，所以給我一級講師，我自己都覺得還沒有幹什麼成績呢，就給這個。工資+津貼=6300
2. 房子180平方米一套，沒有產權的房子。給我安家費+引進費用折扣後，我交了8萬多塊錢，送了一個車位（7萬一個）。
3. 科學研究啟動經費（30萬），全部被收回了，因為我剛入職4個月就中了一個省部重點項目，結果錢就被學校收回了。一分沒花。
2011-2014年間爭取的費用及待遇：
1. 一項國家重大項目，首席。一項自然科學基金項目，主持。13115計劃重大專項，主持。其他省部項目3項，主持。1項企業橫向，主持。總到賬資本610萬，配套61萬（10%）。按照國家相關與學校規定，我開題10%，結題5%。所以我個人在3個半年間應該從科研中獲得國家比例獎勵90萬。現在還沒有完全結題完。2015財政年度獲立240萬。這部分應該是對教師獎勵最大的部分了。
2. 引進長江講座教授一名，是我外國導師的香港朋友，結果還叫我說動了，來了。學校給了80萬啟動，分了30萬給我支配。
3. 建立了一個實驗室學術團隊，學校給了400平方米的房屋。我組織了一下去報重點實驗室，結果學校的2012年就過了，年日常經費15萬，2014年省級過了，年35萬。但是學術組織要花錢，所以反倒還要自己找項目來添這個坑。但是學術成果一下上去了。
4. 學術成果。4年15篇SSCI/SCI,一篇5000-20000不等，拿了點獎勵。實驗室40多篇，跟著的老師們也分的很開心。
其他支配：30+15=45萬（公共支出）還不太夠，一年還需要我個人墊一點不能支出的部分，比如學生想要個平板或者博士去日本開個會想順便玩玩，這是應該的。
我個人覺得，我還沒有帶MBA課程，也沒有積極上遠程學院給排的社會課程。收入已經相當好了，對我一個剛接近30歲的人來說。大家可能覺得你為什麼那麼多項目哇？因為不認真做工作，怎麼可能中項目，國家招標、是否可以中項目最根本還是看你是否有足夠的能力說服國家認為你的工作很重要，並且切實回報國家。一個學校收入差距可以很大，因為有人就想來當教書的復讀機，而國家現在只需要能創新的人。努力改變適應，才是優越生活和社會回饋的基礎。
四、福利和機會還是有的
1、孩子上學升學。高校的附屬幼兒園、小學、初中、高中一般都是很不錯的。綜合認為一個好的學校價值50-100萬（想想北京的學區房從2年前的6萬到今年的16萬，不過是兩年的時間），北上廣深一線城市，一個好學校的學位價值可能幾百萬，而且是可以從附屬幼兒園一直到高中，這種學校家屬的直升校是非常確定的福利。你不需要買老破小的學區房，不需要求爺爺告奶奶遞條子，你所在的大學會幫你解決一切。
2.一般的學校，尤其是二三線城市，有新校區的大學都給老師在園子內分一套小公寓（有的只是使用權，有的有產權）即使在北京上海，沒有房子分，但是剛畢業的青椒宿舍一般還是有的，宿舍配食堂，絕好的福利。如果住在學校裡面，還有花園和體育場可以使用，比如羽毛球館、游泳館這些設施在學校外面是很貴的消費。
3.理工科老師的項目，不解釋
很多人說大學老師並不窮，可能說的就是理工科的老師，這些老師有技術，有的有專利，可以對接橫向課題，或者自己開公司，有的教師同時在研項目。經費可以達到5000萬以上，團隊上百人，這就不是簡單的單打獨鬥概念，公司化運作科研，作為主要領導的教師肯定收入不菲，但是這種人的比例太低，集中在應用型的理工科專業裡面。這就給外人一個假象，以為名校教師都收入高，其實很多人文學科教師收入也就跟復旦大學一樣的收入水平，這才是大部分生活的真相。
4. 評審論文、評審項目、出去講座都是要給錢的。。。
這些確實可以有，甚至還有研究生指導費等等。
5. 大學裡飯很便宜，不願意做，一天三頓都可以帶著老婆孩子在食堂吃。
6.大學老師越老越值錢：35歲前的青椒可能確實拮据一點。評上正高、傑青後是巔峰。60歲退休後仍然可以寫書、帶學生。當碼農可能早就被卸磨殺驢了
7. 可以經常出國。學術大牛經常飛來飛去參加各種國際學術會議。還可以申請訪問學者，可以在留學基金委申請一年的海外訪學，機票和基本生活費都有，甚至可以帶孩子過去讀一年書，無論是幼兒園還是中小學都可以，那孩子的英語水平突飛猛進了。其他職業目前來說，沒有這種便利和機會。
8. Most important！受人尊重。中國在文革之後，知識分子的地位越來越高。大學教授是最受人尊重的職業，沒有之一。每天在相對單純很多的大學校園裡教書育人，和年輕的學生們在一起，心態年輕。
當然也有反對意見
· 非升即走壓力大 ·
反對某高票答案，不是拿某個親戚說事，就是拿某個城市或生物化學專業說事的，舉的例子也都是0幾年擴招時期入職的老教師，很明顯沒有這兩年才入職的青椒存在。
既然你們拿特定城市和人群說事，那麼我就說說我自己和同學的情況。機電相關專業博士，2014到2015畢業全班同學約20個，去高校的只有3個，其他全去了電子科技集團底下的所以及華為等企業，起薪收入是高校同學的3倍，增長空間更是碾壓。很多同學同時手握高校和企業offer，最後毫不遲疑去了企業。
所以，我們專業根本不存在題主所謂的打破頭進去的情況，起碼我現在工作的系目前就招不到機電（男）博士。來面試的一看待遇就走了。
現在，工科博士畢業願意進高校的，要麼是潛力足夠進青千的，要麼是對科研有執念的，要麼是家裡不差錢的（有個有錢老公）。
你問我為什麼，那我只能說，新人新辦法，老人老辦法，坑了多少人？
你們看到的，都是0幾年擴招進來的老教師，高校擴招順帶著缺老師，那時候是個博士碩士就能進來當老師，有編製制度上還不能解聘。2017年你再試試？別再誤導新人了。
最後，我再反對一下題目本身，「硬要往裡擠」這句話。事實上，我身邊真心想進高校的同學都進高校了，只是能不能進到心目中學校的問題。包括生物化學專業。沒看他們擠得多痛苦，反而是手握offer需要做決定過窮日子的時候決定的很痛苦.....
· 專業不好只好進高校 ·
說點悲觀的，往高校擠的海歸博士，基本都來自於不好找工作的專業。
沒見過cs專業的博士擠著去高校的。不過還真認識一CS博士去了高校拿著比業界低很多的工資，但人家是為了蹭伺服器和語音數據的，這大概是幾百萬的資源。據說數據已經用好了，然後準備跳槽去創業了。
青千領頭的各種人才計劃，年薪40w+的的確不在少數。但是考慮到讀完博士的時間成本，一個本科或者碩士生直接工作，摸爬滾打多年，稍稍有些能力的，工資也不會低於40w+。
至於隱形福利，的確是考慮的一部分，比如師範類學校旗下的附小附中，福利是幾百萬級別的學區房。但也不是所有高校都有這樣的配置。
科研經費是不少，可現在能撈出來進自己腰包的，多多少少也不是一般人了。報銷還分嚴格等級的，一般的教授出差也只給報經濟艙。這如果也算福利，不說啥了。
科研各種累就不說了。老教授當然功成名就或者閑雲野鶴了。青年教師誰有寒暑假周末陪家人的。
至於211學校，不考察科研指標，教教課就能混日子的職位現在（注意是現在，幾年前還有大量這樣位置我還相信）還真有么？有的話，請介紹給我！
· 毛主席教導我們
還是要客觀一點看問題·
作者 | Spontaneous
有些答主在那裡胡亂臆想高校老師收入多高多高，福利多好多好，實在看不下去了。
高校收入是高，但是那是頂層大佬們的事。底層青椒和頂層長江，差距是巨大的。我們學校，某末流985，一個長江光是一年的崗位津貼一項，就是一個青椒綜合年收入的五倍。
至於福利，在子女入學，就醫方面，確實有福利。但是有些說分房就過分了。現在能分房的學校幾乎沒有了。以我們這個末流985為例，十年前，青椒是可以分的。現在？ 只有青千學校才給你房子。這就是貧富差距。
還有人說的寒暑假，簡直是做夢。寒暑假是你想放就放的？大老闆不放假，能敢給自己放假？我們這邊，暑假也就放兩周。而且，最關鍵的是，科研壓力辣么大，天天都憂心忡忡，放假也沒心思玩的。
要說好處，社會地位確實算一方面，不過能換成多少錢，就要看你本事了。講一個故事，我師兄剛留校青椒的時候，租了我們大老闆在學校的房子住，搬家的時候，在樓下被一個老大爺攔住了，上來就問他有沒有對象，想介紹給他女兒。可以看出來高校老師在婚戀市場有多受歡迎。我想說的是，在所謂的社會地位方面，高校青椒，最大的優勢就是找對象。年輕沒有背景的青椒，如果想把你的隱形優勢變現，就要好好利用自己高校教師的身份，找一個家庭條件好一點的老婆。我們學校也很多開著豪車瀟洒自在搞科研的青年老師，他們要不本身就是富二代，要不找了一個富二代老婆。而且，相信我，你有錢的時候搞科研，和你沒錢的時候搞科研，那心態，那對科研的態度，真的是天壤之別。你有錢的時候，科研=用國家的錢做自己喜歡的事，論文，基金那都是順便的事；你沒錢的時候，科研=發論文拿獎勵+申基金拿提成+push學生給你賺錢。
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