到底要不要等到領了年終獎再辭職？

離年底越來越近了，這也是職場最不平靜的時候，HR暗自觀察著員工的動向，而有計劃離職的員工則在想，是等到發了年終獎再辭職，還是現在就辭職？

小Z也是這彷徨大軍中的一員，但他到不是糾結要不要領了年終獎再辭職，而是要不要再等等看，看今年公司是否會發年終獎。

小Z在公司工作快3年了，第1年因為只做了5個月，沒有拿到年終獎，因為公司規定工作不滿6個月的沒有年終獎，第2年，老闆說因為整體銷售目標沒有實現，沒錢發年終獎，這是第3年了，從現在的情況看公司整體銷售目標完成應該沒有什麼大問題，小Z覺得今年應該可以有年終獎了。

自己到底是再等等看呢，還是現在就辭職出去找工作呢？

不等吧，覺得幹了1年了，拿不到年終獎，真的是有些不甘心。

等吧，又怕沒有年終獎，或是年終獎只給個幾百塊，那可就真不值了。

在一線城市打拚真的是很不易，平時辛勤工作，業績也不錯，去年幹了一年，老闆一句沒完成業績目標，沒錢發年終獎，這一年的期盼就泡湯了。想想老闆說的也沒錯，沒完成業績目標，怎麼會有錢，於是又硬撐了一年，也不知道是不是腦子進了水。

很多老闆會說沒有完成銷售目標，沒有錢發年終獎，老槍想問的是，只有完成銷售目標，才意味著公司掙到了錢？

年終獎是員工最在意的一個部分，工資水平不高，一年辛辛苦苦做下來，也就希望年底老闆可以給個驚喜。

年終獎對於員工的意義，不僅僅是錢，還有對自己一年工作價值的肯定，和對公司發展前景的認識。

想想一個連續幾年不發年終獎，或是只發個千八百塊年終獎的公司，帶給員工的信息是什麼？

要麼是老闆摳門，要麼就是前景不好，無論是哪種原因，最終導致的都是員工的離職。

你是否也有小Z這樣的困惑，你是否也想吐槽年終獎，寫在評論區，看看大家都怎麼說！

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