有那麼一種人，永遠無法成功！看看你是這種人嗎？

職場上有一句這樣的狠話，「有兩種人註定一事無成，一種是絕不主動做事的人，另一種是即使別人要求他做，他也做不好事的人。」

這誰說的？反正不是我說的。據說，是曾經的美國鋼鐵大王卡耐基說的，是真是假就不得而知了。

這句話里雖然說了兩種人，實際上卻是一種人，「工作不主動的人。」如果用更簡練的話來說就是——工作不主動的人，永遠無法成功。

這樣的情形，大家肯定都遇到過：你把領導安排的工作做完了之後，長長地出了一口氣，伸個懶腰，開始進行一些休閑的事情。看看閑書、上網逛逛、聊聊八卦等等，這個時候領導走過來說你怎麼沒事幹，你肯定會氣鼓鼓地回一句「工作已經做完了」，膽子大的當面說，膽子小的背地說。

如果這種情況是偶爾發生，倒也不妨事，因為再好的工作，也有很多次想辭職，再強的幹勁，也有無數個泄氣的關口。但是，如果這種情況經常發生，那就悲劇了。

悲劇的不是別人，正是那個等著領導分配工作的「你」。因為工作不主動，幾乎就等於失去了成功的基礎。

成功者，不管是生活中的成功者，還是事業上的成功者，一個最大的共同點，就是主動。

生活中的成功者，一定是主動呵護家人，主動幫助朋友的人。事業上的成功者，一定是主動工作的人。什麼叫「工作已經做完了」？工作有做完的時候嗎？你的工作完成了，不等於同事的工作也完成了。領導今天布置的工作完成了，不等於本周的工作計劃完成了。月度計劃完成了，不等於季度計劃實現了……

總之，請記住，工作是永遠都做不完的。只要你認為「工作已經做完了」，只能說明你覺悟還不夠高，還需要領導時刻監督提醒。而在這樣的工作狀態下，你的工作很難有質的飛躍，與之相伴的，就是你期待的升職加薪會來得很晚很晚，甚至根本就不會出現。

為什麼「主動」如此重要，居然到了上綱上線的地步。因為它是內因，是自我驅動力。

不少人都是在馬列主義的哲學體系教育下長大的，有著辯證唯物主義世界觀，知道事情發生改變的條件分為內因和外因，外因是重要條件，而內因則是決定因素。

你心裡無活，眼裡就無活，手頭更無活，於是覺得工作做完了，可以在上班時間休閑一下。你心裡有活的話，就會完全不一樣。大家可以看看身邊可以稱為「成功者」的那些人，別的不敢說，他們的共同表象一定是工作很主動，每天都很忙。

為什麼越成功越忙？因為他們工作非常主動，從來不用等別人來安排工作，而是自己主動去找事做。而正是這種主動工作的勁頭，使得他們成功。這是一個美妙的良性循環。

不管你出身好不好，不管你顏值高不高，不管你學歷硬不硬，職場上大家的起跑線其實是差不多的，都是從最基層開始干起。

出身好、顏值高、學歷硬的人，可能會在開始的時候稍微領先一點點，但那點領先真的無足輕重，是可以趕超的。但主動工作和被動工作，卻會造成職場生涯的巨大差異。你工作主動，機會將接踵而至，你工作被動，那就是持續的下坡路，會距離事業成功越來越遙遠。

大道理往往就是平常事，想取得事業成功，先學會主動工作。

職場打拚多年，此乃肺腑之言。

作者：陳向東

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