環衛工人頻收「奇葩福利」 關愛慰問為何屢遭尷尬？

中新網北京1月14日電(湯琪 張尼)近日，「鄭州給環衛工發高跟鞋」的新聞引發輿論爭議。盤點近年來有關慰問環衛工的新聞，一些「奇葩福利」總令人哭笑不得。一些企業和部門對環衛工人的關愛之舉為何屢屢鬧笑話？為城市衛生起早貪黑的環衛工人，他們到底最需要什麼樣的關懷？

環衛工福利屢遭尷尬，誰之過？

據媒體報道，近日，河南鄭州二七區的一些環衛工人說起福利，倍感委屈，除了大冬天發單鞋、鞋碼混亂沒法穿外，不論男女，環衛公司一律發的都是女式鞋，其中還有高跟鞋。公司回應稱，這是愛心人士捐贈的鞋，已聯繫調換鞋碼。

「這種捐贈隨意性較強，不是制度性、長效性的安排，因此容易存在一些問題。」張明鎖說。

事實上，環衛工人遭遇的奇葩福利遠不止一雙高跟鞋，形式主義的關懷種類繁多，各有各的尷尬。

此前有媒體報道，同樣在河南鄭州，出現過以「關愛環衛工」名義建設的休息室，卻淪為擺設，平時不允許工人進入，即使下雨天也不能用來休息，有環衛工表示，只有在領導檢查工作時，才能進去坐坐。

2015年，四川什邡的環衛工人從環衛所領到消暑福利礦泉水後發現，這些瓶裝礦泉水已過期兩個月。在更早的2012年，陝西寶雞的環衛工人在參加領導慰問活動時收到紅包，但在活動結束後，紅包又被收了回去，當時工作人員解釋稱，慰問金之前已經發過，但活動臨時變動導致又發了一遍。

環衛工的權益福利，誰把關？

環衛工人辛勤維護城市環境衛生，他們的基本權益、福利又該如何保障和規範？

有媒體調查發現，在北京的一線環衛工人中，真正擁有事業單位編製的少之又少，一些街道普遍將本轄區內的道路清掃工作外包給私營保潔公司，流動性大，有的甚至沒有簽訂勞動合同。

中國勞動學會副會長蘇海南在接受中新網記者採訪時分析，私營企業性質的單位，如環衛所、環衛企業等，能獲得資金來源的地方不多，因此可能出現該給的保障不能給，甚至出現剋扣工資等現象。

張明鎖也建議，環衛部門要加強管理，環衛工人的合法權益必須得到維護，侵權必須得到追究，對於來自社會的物資捐贈、公益關懷等，可以由當地的慈善組織來牽頭開展。

「慈善總會可以起到規範作用，可與環衛工人之間建立長效的幫扶機制，明確哪些物資是他們需要的，哪些是不需要的，避免使一些所謂的捐贈成為他們的負擔。」張明鎖還建議，可以通過志願者協會、社會工作聯合會等公益性行業組織，引導規範志願服務行為，使其逐漸變成一種合理的制度性安排。

環衛工最需要的溫暖，誰知道？

「環衛工人收高跟鞋福利」的話題一時成為網路熱搜，其實，近年來，諸如「請環衛工人吃飯」、「請環衛工人看電影」的相關報道屢屢出現，但是這些福利真正是環衛工人們需要的嗎？

在上海工作的河南籍環衛工人李建告訴中新網記者，「有些來自相關部門和企業的關愛是發自肺腑的，而有些慰問卻大都是走個形式，他們根本不了解我們。」

做環衛工人已經五六年的李建，目前屬於上海的一家保潔公司，每天凌晨四點半，他就開始在街道上清掃垃圾，不過，在公司中，他並不是正式工。

「但像我這樣的外來務工人員，工作時間再長，福利待遇也不如正式職工。」李建表示，總的來說，近幾年的薪資有一定增長，現在能每月能拿到3000多元，此外，在上海這樣的一線大城市，至少環衛津貼、工作時間安排還是有保障的。

雖然薪資福利有所增加，但對李建來說，在上海租房、生活的費用都是不小的開銷，他會利用休息時間做兼職，最多的時候兼職了四份工作，加上省吃儉用，他坦言，「這樣還能省點錢。」

「我也是背井離鄉的農民工，深知農民工需要什麼。」李健坦言，「我們不需要施捨和憐憫，哪怕一句問候，或者一杯熱水，我們都會感到溫馨，我們最需要的是真誠和尊重。」

在張明鎖等專家看來，環衛工人需要的是被社會尊重，相關部門一定要維護環衛工人的合法權益，使大眾了解到這是一份高尚、有價值的工作。只有這樣，環衛工人才不會擔心自己的權益得不到保障，才不會擔心受到歧視。(應受訪者要求，文中人物均為化名)(完)