國學大師翟鴻燊語錄
國學大師翟鴻燊語錄
1、有學歷,不等於有文化;因為,學歷,歸教育部管,文化,歸文化部管,根本就不是一個部門!
2、湯之《盤銘》:苟日新,日日新,又日新。
3、學國學的方法:把古代智慧現代化,把西方智慧中國化,中西智慧全球化!
4、法人,就是上法院的人!
5、知識,是學來的,能力,是練出來的,能量,是修出來的,智慧,是覺悟出來的!
6、人法地,地法天,天法道,道法自然!
7、心亡為忙!
8、領導人,不學習、不進步、不成長、不加強修養,不僅缺心,而且缺德,缺腦德少!
9、領導領導,就是領袖和導師!
10、大學之道,在明明德,在新民,在止於至善!
11、你的財富,同你最要好朋友的平均值有關係,你的朋友——跟你每天在一起、哪怕喝茶、喝酒的朋友的平均值有關係!
12、萬丈紅塵三杯酒,千秋大業一壺茶!
13、學習國學的兩個目的:學道知識,頓悟智慧,回去以道義幹事業;交到朋友,整合資源,祖國處處有親人!
14、朋友的「朋」字,甲骨文就是一條線上穿了兩串銅錢!
15、商道即人道!
16、掙錢、賺錢只有一個目的,就是花!省錢,還是為了花,要不省著幹什麼?晚花,不如拿出來早花!
17、錢少,是自家的;多了,就是大家的;再多了,早晚是國家的;最後,一定是人民的;所以,叫人民幣!
18、一個人,富不富,不在於你存了多少,而在於你使用了多少!
19、花了的錢,才是自己的錢;沒有花的錢,不知道是誰的錢;最傻的人,就是掙的錢都不花,全部存在銀行里;銀行,就是把這些呆得不會花錢人的錢,拿出來給愛花錢的人花!
20、人脈,等於錢脈;關係,就是實力;朋友,是最大的生產力!
21、我的事業,我的財富,我的未來,一個企業的未來,都取決於與多少人發生關係,和什麼人發生關係,以及發生關係的程度!
22、財散人聚,財聚人散!
23、用我一顆愛心,去溫暖每一寸泥土的寒涼;把每一個陌生的面孔都換成親人的模樣!
24、讓自己快樂,是一種美德;讓別人快樂,是一種功德;人際交往,最忌諱的是一臉死相。
25、煙出文章,酒出詩。
26、好人,就是沒時間幹壞事。多花時間來要求自己,少花時間去指責別人;多花時間來成長自己,少花時間去嫉妒別人;多花時間去愛,沒時間去恨。
27、四海之內皆兄弟。
28、求功,要求百歲功;求利,要求千秋利;求名,要求萬代名!
29、精通的目的全在於應用;30、最適用的企業文化、最適用的團隊文化,就是為人處世的文化;
31、太陽光大,父母恩大;君子量大,小人氣大;
32、君子記恩不記仇,小人記仇不記恩;33、交學費,是學習很重要的一部分;錢在哪裡,心在哪裡,人在哪裡,收穫在哪裡;
34、好德如好色。
35、鼓掌的速度會影響他賺錢的速度;
36、一個心胸狹隘的人講不出來大格局的話,一個沒有使命感的人呢講不出來有責任的話;
37、永遠,不要做氣氛和情緒的污染者;
38、入則孝,出則悌,謹而信,泛愛眾,而親仁,行有餘力,則以學文;
39、子欲孝,親不待,樹欲靜,風不止,小孝可以治家,中孝可以治企,大孝可以治國;
40、孝悌之道,人之本歟,君子務本,本立道生;
41、一個心態不好的團隊,個人智商很高,組織智商不一定高;
42、一個人的心智模式要是不好的話,知識越多可能越反動,一個人心態要是不好的話,聰明反被聰明誤;
43、人要學會變態:當然是改變心態、態度、狀態。
44、人生障礙就是「看不到的目標」;
45、世界上,最偉大的力量,是改變的力量;
46、變,只有大道是永恆的,無古今,無生死,太極之先,六極之下;
47、什麼是團隊,看這二個字就知道,有口才的人對著一群有耳朵的人說話,就是團隊;
48、相隨心生,口乃心之門戶;
49、溝通是情緒的轉移,信息的互動。溝通上沒有對與錯,只有立場;
50、人才不一定有口才,但有口才的人一定是人才;
51、在美國誰會講話,誰口才好誰就當總統;
52、溝通是有層次的;
53、了解別人是精明,了解自己才是智慧;
54、認同別人,更容易肯定自己;
55、一個境界低的人,講不出高遠的話;
56、一個格局小的人,講不出大氣的話;
57、永遠不做情緒和環境的污染者;
58、一顆陰暗的心托不起一張燦爛的臉;
59、毛澤東說過,越是敵人反對的我們越要擁護,越是敵人擁護的我們越要反對;
60、一個人生命取向要高,生命能量要強。精力就是權利;
61、信息語言傳達信息,聲音語言傳達感覺,肢體語言傳達態度;
62、毛澤東說,三天不學習就趕不上劉少奇同志了。並且他認為精通的目的是「全在於應用」;63、放下才能承擔;
64、覺悟的人就是佛
65、因為優秀難於卓越;
66、不做準備的人,(經典語錄 )就是準備失敗的人;
67、領導力即獲得追隨者的能力;
68、孫子說:「道者,令民與上同意者也,故可與之死,可與之生,而不危畏。」
69、《道德經》說:「聖人處上而民不重,民樂推之而不厭。」
70、單靠良好的個人品質還不能成為領導人物,這些品質必須和積極與人溝通的能力結合起來才能發揮作用;
71、金子具有價值,但價值產生於人們認識金子之後;
72、溝通的過程絕非是一個傳達自己的觀念和意見的過程,而是一個雙方心靈的交流並相互認同的過程;
73、任何藝術都需要一種忘我的精神,領導藝術也是如此;
74、領導者通常運用的是一種非權力性影響力;
75、非權力性影響力產生的因素有如下幾個:1、品格因素2、才能因素3、知識因素4、感情因素;
76、強化積極行動的動機,可以使我們由被動轉為主動;
77、障礙是成功的條件;
78、好是更好的敵人;
79、輕裝上陣:為了達到目標,常常需要全力以赴。即使一本書這樣的小物品,也可能成為嚴重的阻礙;
80、不要因小失大:東方航空公司的巨無霸噴氣客機的墜毀事故;
81、處理問題的原則:1、不要低估難題,有些問題解決不了,不是因為難度大,而是未能得到足夠的重視。「千里之堤,潰於蟻穴」;
82、不要誇大難題:你對難題的第一個反應,常常是不準確的,誇大了問題的嚴重性;
83、不要責難:激怒只會使問題變得更糟;
84、保持頭腦冷靜:我的苦惱是來自問題本身,還是來自心情?
85、強化積極行動的動機;
86、全身心地投入:成功之門只為全心奉獻、全力以赴的人打開;
87、尋求幫助:每個人都需要別人的智慧、建議和援助,切不要為了莫名的自尊而拒絕友好的幫助;
88、擯除消極思想:消極思想是一種有害的精神污染。不在意的消極思想的句子:小天謝地謝天謝地,終於熬到周末了!勉勉強強,過得去吧!絕對不行!這些我都聽膩了!這件事已經結束了!我已經儘力了!
89、凡事儘力而為和全力以赴是有本質區別的;
90、作為一個領導者,怕就怕在發現不了問題,難就難在明明出了問題卻不認為是問題,錯就錯在知道有問題也不支及時解決;
91、領導追隨者解決問題的能力,是領導者行動力的最好體現;92、毛澤東說過:領導常做的兩件事就是「出主意,用幹部。」
93、決定做什麼,放手去做;決定不做什麼,別碰它;
94、安迪`葛蘭提利說:「當你做某件事時,它不是工作,它是生活的一種方式。你自得其樂,因為你在貢獻世界。」
95、忽略無關緊要的事,瑣碎和世俗的事耗費了人們太多的時間,忽略那些無關緊要的事,才不會錯過那些真正重要的事;
96、能戰勝自己的人才是真正的強者。只有成為真正的強者,才能率領一支堅強的團隊;
97、自制力有多大,力量才有多強;度量有多大,地位才有多高;
98、成功的人願意做不成功的人不願意做的事;
99、機會來臨與抓住機會還有一段距離,只有立即行動,迅速接近機會,才有可能抓住它,否則,機會就可能在遲疑和等待中一去不返;
100、能戰勝自己的人才是真正的強者、只有成為真正的強者,才能率領一支堅強的團隊。
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