中國古代是如何選官的？

宰相/丞相

宰相就是丞相嗎？中國古代是如何選官的？或者說官吏是如何選拔出來的？

小編通過查閱資料發現，其實宰相是中國古代對於輔佐君主並掌握國家最高權力的官員的一種俗稱，不是具體的官名。

史傳商代有伊尹為相，周代周公為太宰，皆為輔佐君主並掌握國家最高權力的官員，太宰與相就合稱為宰相。宰相可以是一個人，也可以是一群人，例如漢代的丞相可以稱之為宰相，很長時間就是一個人，魏晉南北朝的錄尚書事可以算宰相，唐代的三省長官，甚至參加政事堂會議的官員都算宰相，宰相就是一群人。遼朝早期設北、南面官，有所謂北宰相、南宰相，有學者認為是可汗之下統帥部族的首領，非宰輔性質，存疑。

丞相與宰相不同，丞相是正式的官名。

先秦時期有相、相邦等之名，秦朝建立之後，正式設置丞相。西漢建立，承襲秦制，設置有丞相，至哀帝元壽二年（公元前1年）改丞相為大司徒，這段時間有220年，是歷史上丞相這一官職設置最久的時期。自哀帝至東漢建安十三年（208）這200餘年間不設丞相，建安十三年曹操復設並任丞相，但時間很短。魏晉南北朝370年間，除東晉初年、北朝較短時間外，不設丞相，隋朝不置丞相，唐宋時期也基本不置丞相，唐玄宗開元元年（713），改尚書左右僕射為左右丞相，南宋乾道8年（1172）亦改尚書左右僕射為左右丞相，元朝於中書省置丞相，自秦至明朝初年朱元璋廢丞相的1600年間，丞相的設置斷斷續續，作為官名的丞相在歷史上存在時間並不長。

秦漢時期尚無官品制度，因此秦漢的丞相沒有官品，但丞相是百官之長，其官階是最高的，當時的官階是用秩俸來顯示的，丞相的秩俸號稱萬石。魏晉南北朝時期，九品官人法制度為每個官職設計了任用的資品要求，任官所需要的資品被人們稱之為官品，丞相官品為一品，它的意思是丞相需要由最優秀的人來擔任。梁武帝改革，為官品加註，「帝於品下注一品秩為萬石」。這樣官品就有了官階的含義，一品官，就是國家組織中最高的官。唐代的左、右丞相是由尚書左、右僕射改置的，所以其官品從原來的官品。唐代的左、右僕射官品為從二品，左、右丞相的官品也就是從二品。宋代的左、右丞相也是由尚書左、右僕射改置的。南宋乾道8年之前，尚書左、右僕射官品為從一品，改為左、右丞相之後，代替了原來三省長官的地位，官品上升到正一品。元代的丞相官品亦為一品。

宰相/丞相

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中國古代選官制度前後經歷的形式，概括起來，有以下幾種：

一、世襲制及其變異形式。主要有先秦的世官制、秦漢的任子制、魏晉南北朝時期的賜官、賜爵與襲爵獲品制、隋唐以後的蔭任制。這些形式的選官制度，一個突出的共同特點是維護既得利益階層的特權。它不是從國家或者公共利益出發，去為國家管理組織選擇合適的人選，如漢代學者批評那樣「不以德選」，而是要維護貴族、高級官員的利益，雖然它歷代都受到人們的批評，但一直到清代，仍然保存下來。

二、買賣官位制。主要有漢代的貲選、漢代以後歷朝的入貲入粟拜官、明清時期的捐納等。這些制度，將官員職位視同物物交換、錢物交換的商品。

三、軍功拜官制。這一制度產生於先秦，確立於商鞅變法。一直延續到清代，生命力最強。

四、推薦制。推薦制產生於先秦，到西漢察舉制的建立而達到完善。東漢後期至魏晉南北朝，察舉制與考試相結合，形成推薦加考試的薦考制，這一改革也推動並促成了科舉制的建立。

五、自由投考制。自由投考制指科舉制，它以自由報名與多層次選拔考試為特徵。自由報名是前提，它消除了過去參加考試的推薦限制，如果沒有這個前提，考生被限制在高級官員所推薦的少數人圈內，考試的公平性就無從談起。

同時，我們也看到古人在不斷探索中試圖尋求最好的形式、建立最好的制度的努力，並理解最終在唐代確立科舉制的智慧。當然，任何形式的選官制度都是有缺陷的，再好的選官制度，即便是按照最公平、最合理的標準選拔出來的官員，也不能保證其走上職位的時候一定能成為好的官員。權力制約、道德約束、職位考核、優勝劣汰應該是合格官員養成的制度保障。

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