年會抽獎，12星座偏財運前三名是？

【導讀】：2016年在歲末尾聲時，12星座要注意些什麼？尾聲抽獎的手氣是如何？以及有什麼幸運方法增加偏財好運，抽到心目中的好獎？

白羊座（3/21 ~ 4/20）

職場呈現浮動的氛圍，讓你們的心緒對於未來也產生不確定感，因而對尾聲餐會抽獎並未有期望之感。

幸運方法：以淡綠、淡藍色綵衣服和飾品，提高中好獎的機會。

注意：無法幫或不願意幫同儕處理尾聲相關之事，要在第一時間拒絕，才可避免同儕對你們有不當期望，而在歲末種下人不和的種子。

金牛座（4/21 ~ 5/20）

尾聲前不論是公務或私人的社群活動多，參與非公司內部的社群尾聲活動，將會因交換獎品換到喜歡的獎項。

幸運方法：土耳其籃、銀紫色、異國風的時尚搭配，可帶來偏財、抽到心目中獎項的好運。

注意：在歲末時刻暫時放開和長官理念、做法不合，或考績是否公平的情緒，才能避免長官覺得你們在尾聲的同歡中，不識大體。

雙子座（5/21 ~ 6/21）

工作上的收尾狀況，讓你們有種喘不過氣來的壓力，你們反而不那麼想參與尾聲活動。

幸運方法：灰綠色、深紫藍的別針和提包，以及古典風的衣飾能穩定心緒，而有機會抽到老闆增設的額外獎項。

注意：歲末不忘問候家中的長輩，及求學時期的老師，除拓展視野，將帶來發展上嶄新的機會與貴人。

巨蟹座（6/22 ~ 7/22）

即使年終的考績令你們滿意，越接近年關，人事變化越令你們百感交集，今年尾聲在你們心中成例行公式。

幸運方法：承傳自家族中的飾品、修改的舊衣、帶有辛香味的食物，都能安定你們的心，增加獲得跟玩樂有關的獎金。

注意：改變習慣，例如減少搭乘電梯次數、多走路多爬樓梯，就可以看到不同風景，遇到意想之外的貴人。

獅子座（7/23 ~ 8/22）

你們依舊信心十足，覺得自己是幸運兒，將會從年長的主管手中、或獲得女性主管加碼的獎金。

幸運方法：以局部銀灰色來讓整體穿著更為亮眼，或是紅色慢跑鞋，可引來偏財好運。

注意：工作進度提前達成，才有餘力應變臨時的工作責任，且避免在忙亂中，不經思考說出得罪資深同儕的話，或是誤踩長官的地雷。

處女座（8/23 ~ 9/22）

年底考績的結果雖不是很滿意，不過還算能接受；在尾聲相關的活動、重要的獎項，令同事羨慕的獎金紅包將會與你們相遇。

幸運方法：質感佳的腰帶、質料偏柔軟的白色襯衫、ㄚ字型頸鏈，將烘托你們的好氣色，為偏財運加分。

注意：適當地表達對同儕的要求與情緒，反而能讓雙方的工作與合作更為順暢。

天秤座（9/23 ~ 10/21）

與合作的客戶，或是久未連絡的老同學見面，在吃飯附近的彩券行買彩券，將會為你們帶來中獎的好運。

幸運方法：綠色碧璽、白玉的尾戒，不僅可以增加人際交流的幸運指數，也可以為你們的偏財運加分。

注意：面對大量的工作，仍要正常用餐，同時餐聚活動要節制飲酒量，才可避免消化系統不適，或身體發炎的現象。

天蠍座（10/22 ~ 11/21）

舊曆年底前私人的事務較多，讓你們公私兩頭忙，而忽略還有尾聲活動這檔事。

幸運方法：強大的心念就如你們的內建幸運物，而今年你們特別想為自己選一個隨身幸運物，珊瑚紅的別針、袖扣、紫檀木手環都可為你們在新一年帶來偏財好運。

注意：避免讓家庭、手足過往舊事帶來的壓力，而影響年關時財務的判斷與選擇。

射手座（11/22 ~ 12/21）

喜歡節慶氛圍的你們，面對社群朋友、同儕的邀約變得沒那麼熱衷，但你們有機會獲得朋友尾聲抽獎轉贈之禮。

幸運方法：自己喜愛的香水及綠松石手鏈、藍紫色的衣飾，能為你們帶來合作、遠行及偏財好運。

注意：謹言慎行、低調做事，才能遠離辦公室人事紛爭，及意想之外的情感困擾。

摩羯座（12/22 ~ 1/19）

面對選擇遲遲不能下決定，因而在歲末交替之時，心境上少了幾分篤定；因為參加工作延伸出來的年尾活動，有抽到不錯獎項的好運。

幸運方法：象牙、黑檀木的印章，及具有吉祥意含的隨身掛飾，都能為你們帶來尾聲偏財、抽獎的好手氣。

注意：列下工作清單，才可避免放年假前，因為疏忽還要加班趕工。

水瓶座（1/20 ~ 2/18）

歲末會有過往老同學、老友與你們相約，會獲得意想之外的禮物；長官跟你們的年度工作檢討，會讓你們對未來產生新的展望。

幸運方法：年節應景的紅色、在辦公桌上插粉色調為主的花朵盆裁，以及紅色的襪子，將會提升抽到現金獎項，及增添買彩券的好兆頭。

注意：不要因理念、作法和同儕產生爭辯，才可避免得罪小人不自知。

雙魚座（2/19 ~ 3/20）

尾聲前已陸續收到合作對象、老友的禮物，住家附近新開的彩券行也是你們試手氣的場所。

幸運方法：向來會研究、閱聽各種增加財運、幸運的方法，穿紅色的鞋、休閑服，頭髮部份挑染紅色，可為你們帶來抽獎紅不讓好運。

注意：年關臨時增加工作量，以及要收尾繁雜之事，在忙不過來的同時，要避免把工作的氣出在家人身上。