平安銀行只有年終沒有獎？007工作制獲發1.5元，需倒貼公司1000元

自去年8月3日，前平安銀行行長助理、北京分行行長劉樹雲被爆出由公安帶走的消息後，平安銀行的蓋子就再也捂不住了。董事長、行長同時辭職，民生系「蒸發」，大搞反腐倡廉、內部互相檢舉，花樣翻新之多，賺足了眼球。

但除了心理折磨，還有年終獎大減，甚至停發這種「割肉之痛」。平安銀行某零售業務人員爆出：年終獎只得5.62元。不過這些錢大概還可以買兩個包子，一杯豆漿，權且當做是是早餐補助了。

下面這位1.5元的老兄則很是糾結，年終獎該怎麼花？

此時平安銀行的貼心服務就展現得淋漓盡致，1.5元年終獎到手，也可以理財嘛。

倒也不是所有人的年終獎用兩隻手就能數得過來，上海分行的工會在年底就發福利了，分行員工每人5000的卡，支行員工沒有！難道支行業務都是外包的嗎？

濟南分行每人1000過節費+200霧霾費，統一採購禮品，注意這個採購，你懂得。像鄭州分行就做到家了，每人一張1000的理髮卡，女同志做一次頭髮就能用一張。

昆明分行的禮品就很有深意了：1盒雞蛋，1盒松花蛋，1盒蛋餅…據說是吃啥補啥，D疼的時候多吃D！

然而這都不算什麼，惠州分行的員工還需利用空餘時間，培訓自身的按摩技術，萬一達成率低於100%，好讓領導享受到來自下屬的溫馨服務。

某平安銀行員工稱：

我接到了95511打來的電話，向我推銷價值596塊的銀幣，我說我沒開年終獎買不起，客服問我是什麼單位不發年終獎，我回答他說我跟你是一個單位的，是平安銀行的你不知道嗎？！

客服沉默了一會兒，說對不起，系統推送的他也不知道，祝我平安幸福後立即掛斷了電話。

沒領到年終獎的辦公室妹子急了，創作平安語抗議（有亮點）：

這充分說明，以辦公室妹子為代表的行政和內勤人員，在新的績效考核制度下，簡直欲仙欲死。

因為某分行出了一絕招：內勤員工每個月工資的40%都被遞延至於年末，與年終獎一起發放。當考核一旦低到C-和D檔的時候，數學的神奇魅力就顯露了，因為按照這種演算法，已經領不到全額的被扣工資了。

尤其是不管員工表現如何，都有硬指標：設定比例在C-和C-以下。

這樣看起來，平安銀行惠州按摩分行的領導算不錯的，至少還樂意接受員工的服務，不像某些分行，以調整崗位為名，把你從內勤轉零售，一沒資源，二沒準備，幹不了是吧，那就「主動」提出離職唄。

1、杭州分行1800餘人，裁員500人，更恐怖的說法是裁員50%到60%，留下的人中還有一部分從正式轉為外包；

2、溫州分行裁員200人（佔一半），據稱孕婦也不放過，除零售外都要並至杭州；

3、鄭州分行公司條線不足140人，裁員人數一說43，一說49（註：鄭州分行業績相對較好）；

4、濟南分行裁員234人；

5、上海分行裁員指標500人，一說800人；

6、成都分行裁人計劃：對公客戶經理174裁到78，內勤154裁到78，風險條線56裁到22，三月底前完成。

7、據傳廣州分行也要裁員三分之一，但是廣分員工的合同大都是近年到期，直接不續約就可以將人打發走，所以裁員三分之一的說法存疑；

8、平安銀行全國裁員30%

當然，人家叫「優化」，不叫裁員。

說起廣州分行，真的是有著一批「特別能吃苦 特別能戰鬥 特別能攻關 特別能奉獻」的同志，在數萬名平安銀行人僅僅996工作制之時，廣發核心部門毅然舉起了007的旗幟，他們送走夕陽，沐浴月光，迎來朝陽。當然，這一切都是在東方紅的教誨下改變的。

東方紅行長的哥哥也適時安慰了員工：

各地分行被廣分同志的精神感動，一致要為他們定夜宵，但廣分員工表示：唬誰呢？你們的年終獎連配送費都不夠，選的到付吧！

還有西南片區的同志們，根本不考慮什麼是過年，一門心思跑業務：

即便廣分和西南區同志發揮了模範先鋒帶頭作用，有些人卻居功自傲，思想落後：

還有些人，總是拿一些客觀理由當借口，非要領導拿出獎金才聽話：

還有平安保險銀行昆明分行的同志，就算是沒有年終獎（說什麼呢，看不起1.5呀），也要拿出3000塊錢做內購，退保的損失是1000元。他們清楚公司面臨的嚴峻形勢，不僅不向公司伸手，反倒補貼公司，這是一種怎樣的精神！

最苦逼還是那些在平安銀行形勢一片大好時，跳槽到這裡的同志們，宇宙行HF分行某經理去年帶隊投奔平安，不少人離退休都不遠了，結果裁員潮就這麼來了，這不是坑老同志嘛，本能享清福，如今沒工作。

不過這都不叫事，平安有一句名言：三條腿的狗難找，兩條腿的人滿大街都是。

平安之道就是從來不愁招人，老員工比大學畢業生工資低的屢見不鮮。舊人走了，新人就帶來了新的家人、資源，保險客源就來了，等你身邊的人都買過保險以後，就可以再換一批。

難怪董事長謝永林在全行大會上公然講：歡迎你們走，歡迎你們抱團走。曾作為平安集團董事長馬明哲秘書的他，看來也是深諳「平安之道」。

目前已有平安銀行員工向監管層舉報平安銀行的變相裁員行為，也有消息傳出謝永林已飛赴北京，正在公關監管層，說服支持「平安銀行全國裁員30%」，看目前的形勢，頗有些做成既定事實，倒逼JG層同意的感覺。

年終獎貌似已無法改變，而裁員事件事關至少5000人的利益，我們會持續關注。

註：部分資料來源於無秘、券商中國。