傳銷人員的自我修養

遠離傳銷 守護幸福

近年來互聯網出現越來越多的傳銷理財龐氏騙局，都是換湯不換藥，使得很多受害者自身和朋友傾家蕩產，一個人的力量是有限的，因此呼籲更多的反傳銷人士加入反傳隊列，幫助更多受害者，盡自己一份力量。打擊傳銷人人有責。

一提到傳銷，多數人深惡痛絕，毀了無數家庭，但有一點不得不承認，傳銷裡面有很多的人才，他們最出色的地方在於在洗腦這塊，能夠讓受害者死心塌地。

七天攻破一個人的心理防線

新人加入組織的第一天，主要內容是談心，談心並不是想起什麼就談什麼，而是有計劃有目的性的談心，主要是建立情感基礎，另一方面也是打探新人的背景、經歷，防止「細作」混進來。談心有三談三不談。三談主要談人生、理想、社會，三不談是指不談公司、不談產品、不談制度。找機會灌輸「超前意識」，表面上看起來像家人一樣關心新人，內心卻時刻提防著新人逃跑、報警、搗亂、向外傳遞消息。

第二天就開始被控制了，新人不管到哪裡都會有人跟著，上課時會有人觀察新人的一舉一動，下課後會有人談話，打消新人的顧慮，解決排斥點。總之，進入傳銷的第二天就開始正式授課，找機會打消疑慮，引導興趣。

第三天實施半軍事化管理，教會新人服從，主要內容還是打開心結，根據不同的人說不同的好話，一些意志薄弱的人第三天就被洗腦成功了，一些「頑固分子」晚上還會接受領導針對性的心理輔導。

第四天給新人灌輸「財富是人生的基礎」的思想，樹立新的人生觀，讓他認可財富的重要性，引導朋友接納這個行業。

第五天趁熱打鐵，繼續洗腦，告訴新人直銷是中國發展的必然趨勢，未來的前景一片光明，能夠給他帶來多麼可觀的收入，並反覆強調直銷不是傳銷。

第六天「資深專家」會給新人分析市場、國情、社會未來的發展趨勢，給人一種非常專業的感覺，告訴他們做直銷百分之百會成功，一般人都很容易被忽悠。

第七天就開始教新人怎麼成為上線、怎麼拉人頭，就這樣，又一名傳銷人員誕生了。

溝通是一門學問

傳銷人員他們的溝通方式有很多地方值得我們學習，25歲以下的新人，交談以讀書、學校、戀愛、人生規劃為主；

25—35歲主要聊機遇、事業、父母和孩子；

35—45歲給他們灌輸他們上有老下有小，現在正是人生中最需要用錢的階段，打工掙錢太慢了，只有「直銷」才能讓他們快速致富的觀念；

對45—55歲的人不談老人，多談孩子；

同時，向新朋友灌輸這個行業不犯法、這個行業為什麼吃住這麼差、媒體為何報道都是負面的、不犯法為什麼那麼神秘等觀念。

邀請人員的篩選

傳銷並不是說是個人就能加入的，需要內部人員調查。傳銷組織對加入者的篩選有著自己的一套嚴格體系，渴望得到金錢的人、曾經風光現在落魄的人他們最中意，這類人很渴望證明自己，想拿回自己曾經失去的東西。這類人不能考慮：安於現狀、混吃等死、在校學生、公務員、警察、事業單位、身患疾病、教師等職業，這類人不是容易壞事就是沒有什麼價值，一不小心會讓自己被一鍋端，那可就得不償失了。

如何防止誤入傳銷

不買彩票不做違法的事，憑著自己的能力，能不能一夜暴富，大家心裡還是有數的。萬丈高樓平地起，轉行從事一個新行業，作為一隻菜鳥，怎麼可能一夜暴富？真有這種好事，為什麼就不偏不倚的砸到你頭上？不要太高估自己的水平，你有多大能力，就能掙多少錢，選擇大於努力沒錯，但客觀的講只要不是夕陽產業，還是能行行出狀元的。自己的心態也很重要，看見身邊的同齡人買車買房結婚生子，自己卻碌碌無為，這類人也是傳銷組織的「心儀對象」。朋友給你說手裡現在有好項目，可以讓你的生活發生巨變，這時候你要提高警惕，如果有這麼好的事，他自己不偷著干，為什麼要告訴你？

文章來源：打傳防騙，阿驍君，特此鳴謝！

編輯校對：黃義、飛雪、殘劍

轉載聲明：請遵守CC協議，轉載不註明來源上黑名單

總編輯：黃義

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