社保理事會高層調整，兩周前曾震動保險圈

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圖片來源：視覺中國

12月8日，中國政府網發布國務院任免多位國家工作人員的消息，這其中就包括國務院任命吳焰為全國社保理事會副理事長。同時，國務院免去王忠民的全國社會保障基金理事會副理事長職務。

吳焰的調動在兩周前即被媒體曝出並震動保險圈。吳焰原為中國人保集團黨委書記、董事長，在人保集團任職接近11年，11月24日，人保集團人士向記者證實56歲的吳焰調離，人保集團工作暫由集團黨委副書記、副董事長、總裁繆建民臨時負責。今日晚間，人保集團在港交所發布了吳焰辭任公告。

券商中國記者從人保集團內部人士獲悉，今天下午中組部到集團宣布了新的黨委書記為繆建民。多位人保集糰子公司人士稱，尚未收到集團相關任命文件通知，預計繆建民將接任集團董事長。

吳焰、繆建民，人保集團的這兩位最高層人物，或許，都將經歷甚至親手開啟一個新時代，一個在社保理事會，關乎你我養老；一個在人保，掌舵「共和國長子」的未來。

社保基金大動向與吳焰的角色

截至今日下午5:30，社保理事會官網尚未更新理事長層面信息，目前是「一正三副（一黨組書記）」的架構，樓繼偉任理事長，王爾乘任黨組書記、副理事長，王忠民、王文靈為副理事長。其中，60歲的王忠民被免去社保理事會副理事長職務，吳焰的調任或與此相關。

王忠民，60歲，在社保理事會任職14年。中國社會科學院研究生院政治經濟學專業畢業，經濟學博士，教授，享受國務院政府特殊津貼。2003年12月起在全國社保理事會任職，先任股權資產部主任，2004年10月起任副理事長。

吳焰，56歲，1981年7月畢業於新疆財經學院（現名新疆財經大學），2002年7月畢業於中國社會科學院研究生院，獲經濟學博士學位；2011年3月獲國務院給予政府特殊津貼。

吳焰在保險業任職14年，其中在人保集團接近11年——

2003年8月-2007年1月，任中國人壽保險（集團）公司副總經理（期間，兼任過中國人壽資產管理有限公司總裁、中國人壽保險股份有限公司總裁）；

2007年1月，調任人保集團總裁；

2009年9月人保集團股改後，任人保集團執行董事、董事長、總裁，2012年3月起不再兼任總裁（人保集團任職期間，兼任過人保財險、人保壽險、人保資產董事長）。

2017年11月，調離人保。

今天晚間，人保集團在港交所發布了董事長辭任公告：

公告稱，「吳焰先生自2007年1月主持本公司工作以來，團結帶領本集團(即本公司和附屬公司)幹部員工，積極把本公司發展融入經濟社會發展全局，堅持集團化發展，推動改革重組、整合創新，努力構建多元業務均衡發展新格局，使本集團在建設一流保險金融集團方面邁出堅實步伐。本公司藉此機會向吳焰先生於本公司任職期間所作出之重要貢獻表示感謝。」

「光陰荏苒，時間過得真快，轉眼近十一年過去了。回想起這些年來，我們一起共同奮鬥的歷程，一幕幕不斷閃現在眼前，有太多的溫暖，有太多的感動。」11月24日調離人保的吳焰當日對人保同事發出告別信。告別信中，吳焰憶及2007年初到人保集團任職之時，以及自己在人保集團接近11年的時光，回顧人保取得的業績、發生的變化，並表達了他的感謝、對個人工作不當之處的歉意，以及對人保集團做出更大貢獻的期待。

「吳焰同志在人保集團工作了近十一年，對中國人保的改革發展、集團一體化建設、服務經濟社會大局做出了很大貢獻，中央也給予了充分的肯定。」人保集團黨委副書記、副董事長、總裁繆建民在11月27日召開的人保集團總部離退休幹部座談會上稱。

吳焰調任的社保理事會，是管理運營全國社會保障基金（社保基金）的機構。而社保基金前不久剛迎來大動向——11月18日，國務院發布通知，劃轉部分國有資本充實社保基金。

社保基金於2000年8月設立，是國家社會保障的儲備基金，劃轉部分國有資本正是國家在養老問題面前「未雨綢繆」之舉。

按照劃轉方案，此次劃轉部分國有資本充實社保基金，將中央和地方國有及國有控股大中型企業、金融機構納入劃轉範圍。公益類企業、文化企業、政策性和開發性金融機構以及國務院另有規定的除外。劃轉比例統一為企業國有股權的10%。2017年選擇部分中央企業和部分省份開展試點；2018年及以後，分批開展。

此次劃轉國有資本充實社保基金的背景在於，隨著我國經濟社會發展和人口老齡化加劇，基本養老保險基金支付壓力不斷加大。而劃轉部分國有資本充實社保基金有利於實現基本養老保險制度的代際公平，充分體現國有企業發展成果全民共享。據社保基金會原副理事長王忠民今年8月介紹，全國社保基金管理著約2.3萬億元社會保障養老基金。據悉，這次劃轉的國有資本規模將達幾萬億。

繆建民與人保新時代

視線轉回到人保。11月24日吳焰調離後，人保集團工作暫由該集團黨委副書記、副董事長、總裁繆建民臨時負責，繆建民今年4月1日剛剛從國壽集團副董事長、總裁任上調來。

今日，繆建民被任命為人保集團黨委書記，並將很可能繼任人保集團董事長，被寄予很高期待。在人保內部，有人認為，人保將開啟新時代。

繆建民，52歲，高級經濟師，在保險業被認為是有專業能力的實力派高管。

1986年本科畢業於中央財政金融學院（現中央財經大學），1989年2月畢業於中國人民銀行研究生部（現清華大學五道口金融學院）的經濟學碩士；2013年7月畢業於中央財經大學，獲經濟學博士學位。目前，他還在中國社科院擔任博士生導師，在清華大學五道口金融學院、北京大學及中央財經大學等學校擔任碩士生導師。曾於2014年4月任中國金融40人論壇常務理事，2015年12月任中國國際商會理事會常務理事；2009年2月獲國務院給予政府特殊津貼。

從業以來，繆建民一直在國有保險公司任職：

1989年五道口畢業後即就任中國人民保險公司（老人保），任職約6年時間。

1995年7月，調至香港任職，一直到2005年12月。期間，先在中國再保險（香港）有限公司任副總經理，這家公司是老人保於1980年在香港成立的再保險公司；後在香港中國保險（集團）有限公司任職，擔任過投資部副總經理、助理總經理，以及公司常務董事、總經理助理、副總經理，香港中國保險（集團）有限公司成立於1992年，由當時的中國人民保險公司、中國保險有限公司、太平保險公司和中國人壽保險有限公司合資組建。（期間，還擔任過中保國際控股有限公司(現中國太平保險控股有限公司)執行董事、副董事長、總裁以及太平保險有限公司董事長。）

2005年12月-2013年10月，在中國人壽保險（集團）公司，任副總裁。

2013年10月-2017年4月，任中國人壽保險（集團）公司副董事長、總裁。（國壽集團任職期間，兼任過國壽資產董事長、國壽養老董事長等職。）

2017年4月1日，繆建民調至人保集團，擔任黨委副書記。隨後，4月19日，人保集團公告董事會會議決議，繆建民獲任執行董事、副董事長以及總裁。5月27日，其人保總裁任職資格獲得保監會批複；7月13日，董事資格獲批。

至此，繆建民擔任人保集團黨委副書記、副董事長、總裁職務。

繆建民的風格，從國壽任職期間可見一二。他在國壽內部講話多次強調大金融時代，要有大金融理念和大格局。繆建民任職國壽集團總裁期間，國壽集團確立了「大資管、大健康、大養老」三大戰略，確立了「國際一流的現代金融保險集團」的目標。

調至人保集團後不到兩個月（5月26日），繆建民即赴雄安新區調研，拜訪雄安新區籌委會，表示人保集團將全力支持雄安新區建設。

根據人保集團官網信息及公告，目前，人保集團專門成立服務京津冀協同發展暨雄安新區建設領導小組；人保已在雄安新區設立創新基地；人保財險也已向保監會和保監局申請籌建雄安新區分支機構；人保養老險公司則註冊在雄安新區，成為金融機構中的第一家。

人保集團的目標是成為國內領先、國際一流的保險金融集團，正需要在目前基礎上更進一步。從人保的金融集團架構看，起家的保險已接近完成全產業鏈，擁有人保財險、人保資產、人保健康、人保壽險、人保投控、人保資本、人保香港、人保再保險、人保養老、人保金服等10多家專業子公司，其他業務領域涉及信託、基金等。

人保集團回A路上

眼下，人保集團最受資本市場關注的事情莫過於「回A征途」。

2009年9月完成整體改制的中國人保集團，早在2007年就傳出啟動上市工作的消息，此後又經歷了從「人保財險回歸A股」到「集團A+H同步」，再到「集團H股先行」的轉變。最終，人保集團在2012年12月登陸港交所，創當年港股市場最大IPO。彼時，時任人保集團董事長的吳焰就稱，待A股市場出現好轉時，人保集團將在A股上市。

如今，人保集團已將A股上市提上日程。人保集團5月16日公告了擬「回歸A股」事項，9月26日其A股發行申請獲得中國證監會受理。

根據發行方案，若不行使超額配售權，人保集團擬發行不超過45.99億股A股，占發行後總股本的9.78%；若行使超額配售權，則發行不超過52.89億股，占發行後總股本的11.08%。

人保集團本次發行上市所募集的資金扣除發行費用後，將用於充實公司資本金。

不過，儘管人保搭起了集團化的架構，但其不同業務板塊之間則存在較大差距，最值錢的仍是財險板塊，壽險和健康險等業務依然是其定價的弱勢和短板。

自5月16日公告回A計劃以來，人保集團在港股價上漲接近20%。

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