職場爾虞我詐會有真正的朋友嗎？

我剛開始工作的時候，以為只有國企才有辦公室政治，後來我發現，都一個德行，即便外企也是如此。總有一些人，喜歡拉幫結派、勾心鬥角、爾虞我詐……

剛做主管的時候，我有一段時間陷入了職場宮斗劇，弄的焦頭爛額，有一天我自己冷靜的想了想，這TM是在玩什麼？

宮心計能成為我以後混社會的核心競爭力嗎？

答案是：不能。一下就釋然了，誰愛玩誰玩，反正老子不玩了。

職場的爾虞我詐，你可能難免會遭遇，但是，一定要看的淡一點，能躲就躲一躲，能避就避一避，躲不開的避不了的，能應付就應付一下。

千萬不要把自己扔進去！這個世界上，難免有壞人，但是要記住一點：你踩了狗屎，如果你不能讓狗屎後悔，就不要再踩一腳！

遭遇鳥人和爛事，難免影響心情，學會調節，知道自己最重要的目標是什麼。

工作中說到底還是要專註於成長，爾虞我詐不能當飯吃，不能當錢花，連心情都愉悅不了。成長才是硬道理，賺錢是成長的副產品。

不要把精力花在沒有意義的事情上，等有一天你回想起來，只會覺得幼稚和可笑。

職場中關於朋友這事兒，首先，你的工作是來賺錢的，不是來交朋友的。

其次，要明白一個道理，你先把別人當朋友，別人才會把你當朋友。

人在職場，一個赤裸裸的現實是：沒有本事的人，沒有人際關係。

職場的人際關係，或者說朋友、人脈，有一個前提：你是一個有本事的人。如果你沒有任何「利用價值」，你再會搞人際關係，其實，也沒什麼卵用。

朋友也好，人脈也罷，不是參加個會，多認識幾個人。

社會很功利，也很公平。有用的社交，一定勢均力敵，同等的段位，才能公平的對話。小角色和大咖從來都不是一國的，大多你以為的熟絡，不過是一廂情願的自嗨。優質的圈子硬擠是沒用的，你足夠強大的時候，自然有資本昂首挺胸的大步邁進去。

所以，在職場，要時刻記得，千萬別跑偏了，專註於個人能力的成長。

人脈並不只是關係，是能力+關係。所以，任何時候不要在一家公司混日子，你混沒的永遠不僅僅是日子，還有人脈。試想一下，如果我在之前公司就成天當一天和尚撞一天鐘，同事還會推薦我去他的新公司嗎？誰會介紹這樣的人？去了給他丟臉嗎？

沒有能力的人，就沒有人脈！

人脈=關係+能力。

我的第三份工作，是以前的同事介紹的；我現在創業的合作夥伴，是第二份工作的同事。他們都是我的朋友，我不覺得在職場會交不到朋友。而且，人在職場，三十歲以後，這種人脈可能比你的能力更重要。

還是想重複一下這句話，是我自己的經驗：

今天你不幫助別人，明天也不會有人幫助你；你先把別人當朋友，別人才會當你是朋友。

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