我曾在加拿大當幼師，跟大家聊聊幼兒園的 「全方位監控」
南 友 話
但願陽光下的多彩，無需以家長們一次次的撕心裂肺作背景。
文｜董嘉傑
幼教行業的問題層出不窮，三色幼兒園與企業開辦幼兒園的事件，只是讓一些塵封的問題再次被大眾所注意。越來越多的聲音在呼籲加強幼兒園的監控，提高幼師從業員的整體素質等等。
本人男性，之前曾在加拿大安大略省的幼兒園當幼師（幼師註冊號碼是：45578，可自行查詢）。在加拿大的安大略省，幼兒園的監控覆蓋率很高，而我有幸在全方位監控的幼兒園裡面，當一位男幼師。
在幼兒園裡布置全方位監控的好處自然不必多提，不過我想告訴大家的是：「全方位監控，效果未必如諸君所料」。
孩子出事 家長疑問 翻看錄像 觸目驚心。事實上，不僅僅幼兒園的負面事件符合這樣的過程，保姆、老人院和醫院的負面事件，也符合這樣的過程。施虐的行為在進行過程中透過監控被看見的，也有，只是比例不大。再者，監控設施還很可能會存在強制斷電導致錄像丟失、失靈等問題。如果沒有完善的備份系統與充足的設施維護，監控設施失靈，你能怎麼辦？
那麼，監控沒有作用嗎？有，用於事後取證、防君子，以及幼師內部教學和反思總結。最好的解決辦法，是如北京市教委所要求——幼兒園監控與警方聯網、24小時不間斷錄像 、專設人工監控室。
即使號稱全方位監控的幼兒園，都會有一個死角：廁所。我曾經親眼看過幼兒園的同事，把一小朋友拉進廁所，大聲喝罵斥責（當然，我確定沒有動手施虐以及進一步的嚴重行為）。請注意，這是發生在加拿大合資質，所有幼師皆是持證註冊的幼兒園。廁所作為最私密的空間，不進行監控是情理之中。如果實現零死角，對廁所也進行監控呢？家長們可進行一番內心的自問自答。在當下，人一定比監控聰明，哪怕監控永不失靈。
那麼，加拿大對幼師和幼兒園資質有什麼相關規定呢？首先，在加拿大當一名幼師，學歷門檻是大專。而且不是所有學校的幼師專業學生都能成為註冊幼兒教師，必須要在政府認可的學校才有資質。這一點與我國教育部發布的《幼兒園工作規程》以及《教師資格條例》相符合。
其次，在加拿大，幼兒園內每個課室能容納多少孩子，每個幼師能帶多少孩子，是有法律規定的。一名幼師，可以帶5名兩歲半的孩子，超過5名，就必須多加一個幼師，否則違法。在幼兒園課室內，必須要有數量相匹配的合資質幼師來照顧孩子。沒有幼師資質的（比如清潔工、廚師、志願者、實習學生等），不算入幼師匹配數量中。
問題來了：如果幼師要上廁所怎麼辦？可以找園長、副園長來替補。如果碰巧園長和副園長也去了廁所呢？憋著，直到有其他幼師來替補你。
有不少國內的幼師吐槽：「在幼兒園工作壓力大，孩子越來越皮，收入低到髮指。」作為曾經的同行，我絕對可以身同感受。在加拿大，幼師也並非一個高收入的職業，平均薪酬水平也只是3K~4K加幣。除非在公立幼兒園和非牟利幼兒園——-他們的月薪會高出同行1K。
在國內幼兒教育行業負面頻發的今天，加拿大幼兒園就沒有任何醜聞嗎？有，但是並不多。最近的一起是2014年，加拿大安大略省的基臣內市（Kitchener）就曾經發生過一所家庭託兒所先後對兩個孩子投毒，給他們服用眼藥水，使兩名幼童出現昏睡、低血壓、呼吸困難以及心律減慢等癥狀，被送進醫院。
吃的是草，擠出的是奶，的確是幼師的心聲。如果真心實意想做一位好的幼師，出發點真的是因為愛孩子。然而，國內幼教市場是求遠遠大於供，不管如何參考國外的制度，提高幼師的教學水平，也無法避免虛高的幼兒園費用、非常有限的資源、幼師極大的工作壓力和非常低的工資。這些都讓家長們不得不退而求其次-----「別讓我孩子出事，好好看著就可以了，我都不要求教我孩子些什麼了」。
顏色的疊加，本應是愈發的絢麗多彩，而非無光的黑暗。足夠好的市場供給以及完善的良幣驅逐劣幣機制，才能讓顏色恢復絢麗，孩童不再傷痛。但願陽光下的多彩，無需以家長們一次次的撕心裂肺作背景。
編輯｜奎因
來源｜南都周刊
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