剛出來工作不要太看重工資，重要的是學習經驗，這個說法對嗎？

說實話，剛出來工作，能得到高薪的可能性，很小。初出茅廬，你的工資再多，能多到哪裡去……是非常有限的。

所以，多個offer之間的薪資差異，不會大很多。

「看重工資」本身就沒什麼太大的意義。

第一份工作，重要的確實還是成長，因為從長遠來講，成長才能帶來更大的附加值，讓你賺到更多的錢。

千萬不要因為差了幾百塊，就選擇了一份學不到東西的工作。

很多年輕人喜歡講，工資低不夠生活，錢少還不夠花的，要明白一個道理：公司給薪水，不是根據你夠不夠生存，而是根據你能創造的價值！

現實一點，不要太天真。

我個人的真實經歷，我在北京的第一份工作薪水是1200元，即便在當年，這點錢也是生存艱難，但是這家公司我覺得可以讓我快速的成長，我沒有太猶豫就決定了加入，事實證明，我是對的，兩年後，我的薪資翻了十倍。

剛出來混賺的那點三瓜兩棗的，沒必要太計較。

第一份工作怎麼選擇？

我覺得，有三個方面：工作內容、部門定位、公司發展。

工作內容，是做什麼，是否能發揮專業所長，能不能學到很多東西，如果閑的要死，接觸不到什麼新知識，給錢多也不要去，安逸兩年你就廢了。從長遠來看，你賺不到大錢，萬萬不可如此短視。

部門定位，這個部門公司重不重視，有多少位同事，有沒有牛人可以學習和跟隨，自己琢磨成長必然緩慢，你走進一個屋子裡你是最牛逼的，你就進錯了房間。有人能夠帶領你，榜樣的力量是無窮的，能夠讓你快速成長。

公司發展，公司有發展個人才有機會，公司快速的壯大才會增設更多的職位，大環境細碎，小個人哪有前途，大海中才能養鯨魚，小河溝里只有蝦米。

所以，第一份工作的選擇，可以這樣來判斷，一定要利於成長，永遠記住一點，職場靠實力說話，一時的運氣好找到一份薪資高的工作，根本不值得慶幸，因為這東西不長遠，有一天你能當上總經理、出任CEO、走上人生巔峰，還是要靠本事。

當然，如果工作機會不錯，理論上肯定談薪越高越好，這是一定的，我們關注成長，但是我們不能當冤大頭，畢竟我們也要生活。

一方面談薪水，要結合自身的實力和職業的行情，綜合來考慮，脫離了實際談薪水，和HR講「我要租房要吃飯要如何如何」，這不是談薪的條件，要看你自己的能力，你可以給公司做出的貢獻；另一方面也要了解談薪的策略，這是一個溝通的技巧，面試前要想好自己的底線，比如低於多少錢我就不去了，千萬不要猶猶豫豫。

另外，不要認為學什麼都是知識，一定這份工作符合你的職業計劃，學的東西要對自己的成長發展有幫助，什麼都學，或者學一些過時的知識，只會浪費時間。

真人肉身互動，更多精彩文章~

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！