說好的佛系職員呢？超六成日本人休個假都內疚死

一項面向全球的調查顯示，日本人不僅帶薪休假時間連續兩年墊底，而且對帶薪休假最感到「內疚」。

旅遊網站「Expedia」今年9月4日至15日調查了法國、澳大利亞、巴西、印度等30個國家和地區約1.5萬名成年人。

其中，日本人的一個「倒數第一」和一個「第一」都令人印象深刻。

首先，調查結果顯示，日本人帶薪休假率僅為50%。日本人均帶薪年假有20天，但每年實際休假只有10天。這在30個受訪國家和地區中排倒數第一。

同日本人相比，巴西、法國、西班牙、奧地利民眾瀟洒得多。這些國家的民眾充分享受帶薪休假的機會，帶薪休假利用率均為100%。

第二，竟有63%日本人對休帶薪年假「感到內疚」。這一比例在30個國家和地區中排名首位。

韓國和新加坡分別以61%和35%位居第二、第三。

調查還說，33%日本人表示「不知道」上司是否會批准自己的休假申請。

日本人不願休假的原因多種多樣。比如，單位人手不足、要跟同事「搞好團結」等。

在以「加班文化」著稱的日本社會，過勞死近年來總是熱詞。

日本每年有數以千計人「過勞死」。據日本政府去年年底發布的白皮書，五分之一日本人每周平均工作時間不少於49小時。

而大部分「過勞死」逝者年齡在三四十歲，死因包括心力衰竭、中風和自殺。

日本廣播協會今年10月承認，2013年一名因心臟病去世的女記者其實是「過勞死」，年僅31歲，去世前曾一個月內加班159個小時。

為了防範「過勞死」，壓力之下，一些日本企業也開始採取行動。

提供辦公室綜合服務的大成株式會社與日本電信電話公司共同開發了一款「催下班」無人機，定於明年4月進行系統測試。

下班時間一到，這款無人機可以沿預設路線在辦公室巡邏，通過攝像頭拍下視頻確認還不走的員工，同時播放日本商場打烊歌曲《友誼天長地久》。

不過，立即就有專家指出，這樣的手段也只會讓那些必須加班的人把沒完成的工作帶回家而已。

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監製：李大偉

記者：王逸君 陳丹

編輯：胡若愚 孫浩

周末愉快！

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