面試官說：「公司不是學校，需要的是有經驗的員工」，該如何回應？

很多大學生剛畢業找工作，容易講錯一句話「我就是來學習的」。

你要搞清楚一件事，公司不是學校。

畫下重點：公司是給你發工資的，學校你是要交學費的。

面試找工作，你需要給公司做出貢獻，公司聘請你不是讓你來學習的，雖然你作為職場新人必須不斷進化，但是，是在工作中學習。

任何公司都不可能接受一個沒有戰鬥力的「學生」，這相當於養了一個閑人。

包括很多年輕人甚至講「我不要工資，只要管食宿就成」，你越是講這種話，人家越不敢聘請你，姑且不評論不給工資符不符合勞動法，本身職員除了工資還有五險一金、辦公設備等人力成本。

我們更透徹的分析一下這事兒。

面試官在面試你之前難道不知道你沒有經驗嗎？

一定知道，對不對。

他要的不是答案，不是你回答有或沒有工作經驗，而是你如何回答。

如果你胡編亂造有的沒的一通瞎講，面試官得出一個結論：你是一個喜歡找借口的人；如果你一下子就蔫了慫了，面試官得出一個結論：你是一個沒有自信的人；如果你一下子就怒了「奶奶個熊的你們約我面試前難道瞎了看不到我剛畢業嗎」，面試官得出一個結論：你是一個情商比較低的人……

他其實是通過這樣的問題，對你的性格做一個判斷，這是面試中常用的套路。

如果你沒有咂摸明白這點路數，就容易中計上了套。

哪家公司都想招有經驗的員工，問題是，他要是能招到合適的，還會約你這個沒經驗的嗎？

既然約了你，肯定還是有聘用意向。

誰找對象都想找一個長得和明星一樣的，問題是，理想很豐滿現實很骨感，招聘就和找對象一樣。所以，面試官這樣問，不代表就沒戲了，這只是一種考驗。

如果你沒經驗，這個面試問題最重要的是，你如何找補。

沒吃過肥豬肉，你就要多講講見過肥豬跑的事。

你沒工作過，但是你可能實習過，你可能參加過一些比賽，你可能獲得過一些認證，你可能做過一些社會實踐，你可能參加了培訓課程……

包括要有你專業技能情況的總結，學了什麼課程不是最重要的，要強調你會了什麼，證明你具備什麼樣的條件。

沒經驗是一種質疑，而你要做的就是回應甚至回擊質疑。

不卑不亢，有禮有節，千萬不要和面試官發生爭執，記住：你和面試官發生爭執，贏了，他不會承認你的勝利；輸了，就輸的稀里嘩啦。

最重要的是，自信的展現出來自己的能力和潛力。

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