職場新人，別讓這8種心態拖垮你！
據說，第一批90後已經出家了……90後的職場新人們似乎都開始以一種佛繫心態面對工作：
「你想來我們公司工作嗎？」「都行，看你。」
「你今天的工作完成了嗎？」「能做完就做吧，做不完就算了，不用搞得那麼緊張……」
「你想加薪嗎？」「順其自然吧，這些都是命中注定的，人一輩子有多少財富都不能強求……」
為什麼還屬於職場新人的你，已經覺得工作就是得過且過？已經就這麼放棄拼搏？或許，初入職場，是這樣的經歷傷了你的心：
為什麼我做什麼都是錯的，做什麼都會被罵。
工作量太大，公司交給的任務根本就完不成。
職場的人際交往太難，根本就融不進這個圈子。
人在職場，我們總會遇到各種各樣的問題，當問題發生的時候，是以佛繫心態想著「算了，就這樣了吧」，還是想辦法解決自己在工作中遇到的各種各樣的問題，迎難而上呢？其實你所有的無奈、焦慮、鬱悶，都來源於以下這8種心態，只要從根源上改變自己，所有問題都會迎刃而解。
01
懶 惰
懶惰是人的天性，但是要想成功，克服惰性是必須的。大部分人的努力程度都沒有到要拼智商的境界，所以，保持勤奮，對一個人來說就是成功之道。懶惰會造成拖延，不但影響個人的工作節奏，還影響整個團隊風氣。對於職場新人而言，初入職場的0-3年正是塑造職業素養最重要的三年，如果職場前輩的效率低下，工作拖延，就會很容易被帶偏。所以，無論在怎樣的團隊環境中，應該時刻提醒自己保持勤奮，要有憂患意識，居安思危，才能不被企業所淘汰。
02
抱 怨
初入職場的時候免不了會遇到很多問題，這是最考驗一個人心態的時間段。有的人，總是喜歡在辦公室里抱怨工作和生活中的種種不滿，把負面情緒傳遞給別人。工作中誰沒有壓力？誰的生活容易？誰能永遠不焦慮？但是在職場中，沒人會在意你的情緒，自己默默地消化就行了，整體抱怨，讓原本安心工作的人也被負面情緒困擾。辦公室是最容易傳播情緒的地方，尤其是負面情緒，俗話說好事不出門，壞事傳千里，所以老闆最反感愛抱怨的員工，一個人影響整個部門，一個部門影響整個公司。
03
3
消 極
「做這個項目有什麼意義？反正也做不好。」「我們公司是不是不行了啊……」「感覺在這個行業待著，沒什麼前途啊……」在職場里，總是會有這樣的消極的人，一直在散發負面情緒，對公司的發展缺乏信心，對行業的前景憂心忡忡，做什麼事情之前都是要先否定。這種人本身就充滿著負能量，自己的執行力自然會受到影響，而且對團隊的發展非常不利，當大家都沖著一個目標努力的時候，這種人則會傳播出各種負面信息擾亂軍心。所以對管理層而言，這種員工屬於辦公室毒瘤，很容易被剔除掉。
04
浮 躁
浮躁是現在所有年輕人的通病，不管是學習還是做事，都喜歡急於求成，一小時學會XXX，三天精通XXX，但是真的學會了嗎？精通了嗎？把工作做好了嗎？並沒有。或許是社會的大環境影響了我們，每一個人都想要即可見效，都想一夜暴富。但是對一個職場新人而言，這樣的心態只會造成眼高手低，還會給別人留下極不靠譜的印象。不管是在大企業還是創業團隊里，這種人都不會受到領導的青睞。
05
冷 漠
一項調查數據顯示，有半數以上的職場人曾遭遇過職場冷暴力，其中大部分人選擇的解決方式是離職。有此可見，職場人際關係對於個人、團隊、企業的發展都有著致命性的影響。雖說在跟同事發展為生活中的朋友會帶來很多不必要的麻煩，但是至少還是應該保持友好的工作夥伴關係。同事關係的冷漠對整個團隊建設有著莫大的傷害，可能會引發工作中的不配合，疏遠、孤立某一位同事，甚至演變成勾心鬥角的宮斗戲碼。
06
自 卑
自卑心理會影響我們在職場中的人際交往，比如害怕得罪人，不敢拒絕同事的要求，不敢對領導提出異議，也會影響我們的工作狀態，比如做事總是畏畏縮縮，不敢擔當重任，不敢面對新的挑戰。在團隊中，這樣的人肯定不會受歡迎，大家更喜歡跟有自信、有擔當的人一起合作。對於老闆來說，你的自卑只能體現出你的能力不足，自然也不會放心重用你。
07
多 疑
「他剛才出去的時候關門聲音好大，是不是對我有意見？」「老闆最近沒給我布置任務，是不是嫌我能力不足？」「同事總是在後面竊竊私語，是不是在議論我？」對同事缺乏信任，總是懷疑別人對自己有意見，好像別人的一舉一動都是做給自己看的，甚至老闆都是設計好了情節在針對你。其實，這都是多疑造成的錯覺，你並不是整個世界的中心，大家工作都很忙，不會有人成天把心思放在你的身上。尤其是性格敏感、心思細膩的人，更容易患上疑心病，其實究其根本，還是不自信造成的。
08
嫉 妒
如果你常常說「憑什麼」，那麼試著把語氣從一句憤憤不平的感嘆語，換成引發思考的問句。這個機會憑什麼給了他？憑什麼老闆給他加了薪？凡事都是有前因後果的，少質疑憑什麼，多想想為什麼。工作中的競爭是必要的，有競爭才有動力，想要贏過別人，就必須要提升自我競爭力，而不是一味無意義地嫉妒。
初入職場，難免會遇到各種難題，誰能更快地做好準備，轉變心態，誰就能更快地融入職場、掌控職場。改變的過程都是痛苦的，想要成功就得經歷脫胎換骨的蛻變，從學生思維過渡到職場思維，先從摒棄這8種心態開始！
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