中國盆景藝術事業的發展期：綜合人才的缺乏

中國盆景藝術事業的發展期：綜合盆景人才的缺乏

由中盆協主辦的「中國爵——中國盆景作家國家大賽」活動，在江蘇如皋完滿的畫上了句號，關於該次活動中的很多現象，引發了盆景界來自四面八方的不同聲音，讓我們看到了盆景文化所面臨的的很多問題，特別是關於盆景製作評比，疑問多多。怎樣的評比，才能更大限度的體現比賽結果的公平公正？

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有人說，評委人員對評比活動起到的作用最關鍵。評選活動分為幾輪，海選，初賽，複賽，決賽，評委的隊伍，在接受著千萬盆景愛好者的挑剔和行業公信度的考驗。小編的一位來自廣州的微友馬先生，提出了建立國家評委庫的建議，並列出了進入評委庫評委的相關條件，在舉辦全國性行業評比活動時，隨機在評委庫里抽選評委組成該活動的評委組。

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也有人說，評委所依據的評比規則，需要更細化、更專業化才能體現評比結果的專業程度。在近幾十年中國盆景發展的進程中，關於製作比賽的評比，更細化的還當屬此次中國爵的製作評比活動中的評比規則，從製作技藝，到創作美感、創意與個性等，以中國傳統文化的審美標準作為準則，分類別打分，如製作技藝打分中，布勢、取捨、雕刻、線條、配盆等，很大程度上尊重了中國盆景審美的藝術元素。還另立了藝術美感，更重要的一點是創意與個性的評分類別，嘗試著突破傳統盆景的審美框架，為年輕人新的審美理念提供了發揮的空間。

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還有人說，任何製作評比活動中，評委是公正的形象代言人，但評委的對公正的把握，如果僅靠評委自由發揮，能保證公正的力度嗎？是否還需要監管呢？如果需要監管，那評委管理辦法，也是必須要有的哦。

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也有人說，盆景行業更需要一個能深入了解整個盆景行業狀況的、綜合素質很高的、執行力強大的團隊進行實操，來給每場比賽的評比設計方案，包括評委選拔、評分標準、製作素材的選擇、評選流程的設計等等。

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而小編說，以上的一切聲音，還是對盆景活動中的評比，關於操作人這一塊，缺乏足夠的信任度。小編初淺的認為，這就是盆景行業綜合人才缺乏的一種反饋了。評委中，有的是實操有經驗，有的是理論水平有優勢，理論水平和製作實踐經驗雙佳的，那是寥寥無幾，且評比中，總是就那麼幾個熟臉孔。而評委團隊的人員選拔，又難以做到隨需要而更新換代，盆景人才的造就，就成為盆景行業發展的很關鍵因素。

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如何實現盆景行業綜合人才的儲備呢？政府的支持迫切的提上了日程。政府的支持，並非僅限於某些局限性的範疇，而是在教育線上，把盆景文化，寫入各級教材，與繪畫音樂等藝術一樣，進入課堂。這樣，盆景行業人才的造就，才能系統化、延續化、專業化，在各級考核中，培養出綜合素質較高的盆景人才，大眾才能高度認可其公信力度。

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當然，理想很豐滿，現實很骨感，民間的聲音，片面的、抽象化的建議居多，還有些許的情緒化言論，我們盆景人，都需要一個學習的態度，提高自身的文化藝術素養，才能讓我們熱愛的盆景藝術事業，影響更多的人，並期盼盆景文化，能與中國傳統文化一起，成為學校系統教材內容之一。

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注

望野園林團隊

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