何解下連新兵「不適症」？陸軍第82集團軍某旅有妙招

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近日，各單位的新戰友們陸續結束新兵訓練，分配到連隊投入工作。但面對新的集體、新的任務、新的環境，新戰士們不禁產生各種迷茫與膽怯。如何才能幫助他們更好更快地度過「第二適應期」呢？讓我們一起來看看第82集團軍某旅有何妙招。

新同志上台自我介紹。

連隊幹部向新同志介紹連隊光榮歷史。

新同志學唱連歌。

第一招，答疑解惑，拋下憂慮。「老兵連是什麼樣子？嚴不嚴？苦不苦？」面對未知的生活，新同志們心中都帶著這樣那樣的顧慮。該旅各連隊利用晚上時間組織召開全連「大談心」活動，連隊幹部骨幹依次上台自我介紹，提高認同感；講解連隊榮譽，學連史、唱連歌，增加歸屬感；回答他們心中疑惑，解決生活難題，建立信任感。在談心中相互了解，在了解中相互信任，在信任中卸下「包袱」，幫助他們融入連隊這個「大家庭」。

連隊幹部在班排中組織談心。

連隊骨幹進行激勵教育。

新同志聚精會神聽講。

第二招，榜樣激勵，指明方向。「到了老兵連，該怎麼幹才能彰顯自己？」這是新戰友心中對未來的迷茫所在。該旅各連隊黨支部了解情況後，安排能力素質強、帶兵經驗豐富班排骨幹進行激勵教育，利用先進典型的榜樣作用，明確新同志前進方向，引導他們明白「只有樹立堅定的目標、保持堅韌的品性、付出艱辛的努力，才能在軍旅生涯中實現人生價值」的道理。

集中講解示範要領。

手把手傳授技能。

悉心幫帶。

第三招，老兵幫帶，齊心共進。「老兵素質這麼好，我能不能跟上連隊的訓練節奏？」這是該旅新同志心中對現實的恐懼所在。為更好的幫助他們學習進步，連隊在第一時間完善「三包一」措施，建立幫扶小組，使老兵與新兵一對一幫帶。生活上，幫內務、帶作風；訓練上，幫技巧，帶血性；思想上，幫穩定、帶安全。新老兵之間實現「無縫連接」，共同進步。

新同志投入火熱訓練。