為什麼千萬不能進「富士康」打工？聽聽5年老員工的回復！現實太殘酷

職場上，人們一說到富士康，就有聊不完的話題，說不完的段子，那麼富士康到底是一個什麼樣的地方呢？

為什麼人人都說富士康工資不高，工作強度大，年輕人千萬不要去這裡打工？

我們來聽聽富士康內部工作5年老員工是怎麼說的？

1.富士康員工多數為中介派遣-工資待遇差

富士康需要的人特別多，每天都有招聘，感覺永遠也招不滿人的樣子。由於富士康員工的流動性很大，他們會將招聘進行外包，還有的就是內部負責招聘的員工與勞務派遣公司合作，他們都會以富士康的名義進行招聘。

所以待遇比正式員工差很多。每天工作12個小時，有加班工資，不加班掙不了錢，算上加班一個月大概就3000左右。

職場人的心酸

2.富士康內的正式員工薪資待遇也不高

富士康在各大廠區都有直接招聘點，只要通過面試都可以正規進入富士工作，成為正式員工。

深圳富士康新進員工一般是2120的底薪，平時加班1.5倍，周末加班兩倍。法定節假日三倍。一個月伙食費400塊，廠里住宿100多水電費，三個月轉正了底薪是2450

加班

3.加班熬夜是家常便飯-工作強度大

一個月下來，加班大多會是在60個小時左右，加班多一點的也就100個小時。扣除各種費用員工也就能拿到3500-4000左右，工資並不高。

所以一般有出路的都不會再進工廠坐流水線，但是對於10多歲的年輕人來說，流水線是他們目前賺錢都直接的方式了。

看到這樣的工作環境和待遇，你還會去工廠打工嗎？

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