大部分日本企業不打算漲工資 「安倍經濟學」遭受打擊

英國路透社1月22日報道說，路透社的一項民意調查顯示，2017年，近三分之二的日本受訪企業不打算提高工人的工資水平，這對日本首相安倍晉三希望通過提高民眾工資收入的方式來刺激經濟復甦、結束長達兩年的通貨緊縮的計劃來說，無疑是個打擊。

據報道，路透社1月4日至17日對企業的調查發現，安倍上台以來的四年里，大多數企業加薪幅度都處於歷史最低水平，而且近1/4的公司根本就沒有增加。

在這四年中，每年「春斗」(日本製造業春季勞資談判)開始前，安倍都要敦促各大企業給工人加薪，以提高家庭的購買力、刺激消費。

然而，大多日本企業都拒絕了安倍的這一請求。雖然近來日元有所貶值，但由於2016年日元的飛速上漲，許多公司因此遭受慘重損失。而且，美國新任總統特朗普上台後，日美兩國貿易增添了更多的不確定性，許多企業也不願意在這時候漲工資。

審查這一調查結果的日本瑞穗研究所高級經濟學家秀延德田(Hidenobu Tokuda )說：「由於日元貶值，製造商可能會謀得更高的利潤，但如果特朗普對日政策有所變動，這一情況可能隨時改變。」

因此，在保證盈利的前提下，企業都更願意選擇用一次性獎金獎勵員工，而不是承諾將基本工資提高。

秀延德田表示，「如果基本工資不提高，薪資上漲幅度不可能加快。另一方面，油價反彈，價格也可能隨之上漲，而這可能抑制(經通脹調整後的)實際工資，還會破壞家庭的購買力。」

據報道，對日本531家大中型企業進行的月度調查顯示，約有240的企業表示他們不打算提高基本工資。

報道稱，在此次企業調查中，在問及自2012年起企業薪資的上漲幅度時，大約23%的公司表示，他們的總體薪資水平四年來未曾調整;51%的公司表示，其薪資的漲幅大約在0.5%到1%之間;僅有26%的公司稱其薪資上漲了2%左右甚至更高。

日本一家運輸設備公司的經理說:「其實，我們沒能力增加基本工資，但迫於政府政策，我們別無選擇。」 他說，他們公司打算在2017年減少薪資的上漲幅度。

來源：環球時報

原標題：大部分日本企業不打算漲工資 「安倍經濟學」遭打擊

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