中小企業的千禧一代：年輕的企業家渴望獲得新技術？

年輕的企業家渴望獲得新技術？報告「中小企業的千禧一代」。在放大鏡下，他感到驚訝！

EFL在「中小企業千禧一代」的研究中。在顯微鏡下，他向Y一代的企業家詢問他們在企業中使用的現代技術。近一半的人表示計算機設備，電話，互聯網等傳統工具，三分之一 - 用於機器，高級程序和應用，以及每六分之一 - 表示來自IT的技術，包括 導航，監控或支付終端。考慮到各個行業，服務公司的代表大多使用基本的IT。

Y世代或千禧世代確定了他們出生的時間框架。這些是1980 - 2000年。

有趣的是，按年齡組分類的反應分布表明，企業主越年輕，他越經常使用IT和先進的機器，應用程序和程序。

- 現代技術為企業提供了非常有效的工具來建立競爭優勢。Lewiatan邦聯的研究表明，「模擬」公司比「數字」公司要保守得多，因為他們的首要任務是以生存和市場為生。同時，「數字」企業之間的增長態度盛行 - 在這一群體中，動態發展是最重要的目標。技術創新中最好的是從小的時候就一直伴隨著互聯網，電話或者其他科技產品的最年輕的企業家。從電子商務市場的例子可以看出，電子商務市場是目前發展最為活躍的一個市場，其參與者絕大多數都是千禧一代。這就是為什麼，引用我們的客戶之一，Miko?ajGolatowski，遵循的總統 - 今天不使用現代技術是一種罪過。他們不僅是工作的基本工具，而且往往是公司的主要產品或服務 - 解釋EFL SA副總裁Rados?awWo?niak

在「中小企業千禧一代」研究中，在顯微鏡下，「Y世代的企業家們被要求用現代技術來表達自己的意思，而沒有閱讀可能的答案。有趣的是，百分之十二。受訪者表示，在工作中他們不使用現代技術，另有15％。他回答說他不知道。其中，對這個概念的傳統理解是驚人的。近一半的人表示在工作中使用電腦設備，手機和互聯網工具 - 通常是電子郵件。幾乎每三分之一使用專門的機器和先進的程序和應用程序。導航（如拖拉機），監控，自動卡（如入場）和最後支付終端等IT技術的使用頻率較低。

分為三個年齡組的回答分布清楚地表明了一種趨勢，即企業家越年輕，他就越願意使用新技術。絕大多數基礎信息技術被24歲以下的千禧一代（63％）所使用，而31歲到37歲的企業家則絕對少見--44％。響應。另外，隨著先進的機器，應用程序和程序，最年輕的Y更熟悉，其中一半使用這種類型的技術工具。在老年同行企業家中，這一比例較低，達到29％。最年輕的人不太可能使用IT衍生工具，如GPS，監控和支付終端。

反過來，就行業而言，基本的IT主要是由服務公司（63％）和生產公司（52％）的代表使用。但是，IT行業最願意使用機器和先進的技術，程序和應用程序 - 52％。可以理解的是，對於這個行業來說，顯然基礎IT並不包括在現代技術中，只有48％。表示可以使用互聯網，電子郵件或電腦。不使用現代技術的公司可以在商業實體中找到最多（27％）。

考慮到千禧一代企業資產的營業額，互聯網和電子設備是營業額最高的公司最常使用的，即超過500萬 - 67％的PLN。他們也經常使用機器，先進的技術，程序和應用程序 - 33％。IT衍生品的使用最多是由營業額高達100萬茲羅提的公司的代表宣布的。

非常有意思的是，在普及互聯網的時代，每年越來越多的企業把自己的網站視為營銷工具。2016年，自己的網站有67％。公司。公司規模越大，在大型企業中就越常見，這一比例為91.8％，小型企業為62％。

社交媒體除了企業網站外，還是維護與客戶和員工關係的重要渠道。PARP報告顯示，2016年在波蘭有超過四分之一的企業至少使用了一種社交媒體。在大多數情況下，使用社交網路，在較小程度上用於分享媒體的博客和門戶。考慮到組織的規模，大公司（54.4％）從社交媒體中獲益最多。

報告「中小企業的千禧一代」。在顯微鏡下「，是」放大鏡下「系列研究的第七位。在波蘭，其特徵在於微型，小型和中型公司的第一條件（「放大鏡下中小企業」，2011），第二專門討論農場的情況在波蘭（，2012「農業在放大鏡下」）。第三項研究分析了運輸活動的財務方面的波蘭（2013年「放大鏡下的運輸」），第四 - 支持年輕人在勞動力市場（「青年在勞動力市場在放大鏡下，」 2014），第五 - 創新（「中小企業創新。在顯微鏡下「，2015）。與此形成鮮明對比的是，去年第六次介紹了波蘭中小企業的投資（「放大鏡下的中小企業投資」，2016）。

基於報告等 研究公司在回答有關milenialsów的細節從中小企業經營者，也與上一代X的圖像組合問題的大背景是基於英語的獨立實體（Ecorys波蘭），一個複雜的社會經濟背景和委託研究心理和社會相關的進程與波蘭的經濟代際變化。

研究「中小企業千禧一代」。在顯微鏡下「由Ecorys Polska根據EFL SA公司的命令，由來自千禧一代的中小企業部門的500家代表性集團以隨機和數量方式挑選出來。Y世代的企業家來自各個行業：建築，貿易，酒店和餐飲，信息通信技術，生產，農業和加工，運輸，服務。40％他們是微型企業，僱用多達9人，相同數量的小企業家僱用49人，20％。擁有最多249人的中型企業家。

全國樣本考慮到就業，活動和每省公司數量的多樣性。受訪者決策者負責公司（所有者，合伙人，總裁，CEO，CFO，董事，開發，R＆d主管專家，或者與被識別為負責開發其他投資）的發展。這項研究是在2017年7月和8月採用定量方法CATI（電話採訪）進行的。

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