日本某創作型公司員工稱不需要沒有自己作品的大學生

一過春節對於很多的大四學生來說就要面對論文和找工作的雙重壓力，很多人就要一邊寫論文一邊參加各種應聘還要提前進行實習，而在日本由於是三學期制度，所以每年的春季是日本的開學、畢業季，日本很多的 2018 年畢業的學生現在就開始準備應聘各家公司招工作了。日本的一位在創作型公司工作的員工通過匿名博客的方式發文稱，創作型公司不需要大學中沒有創作出自己作品的大學生，公司更歡迎在大學中搞出了很多自己的作品搞事型學生。

這位創作型公司的員工稱，公司不需要的是以下 7 種學生

大學時代什麼也沒做出來

沒有具體的理想

學習不足

歪曲個人經歷

朋友多但是無條件的信任對方

沒有進攻的態勢

對於獲得金錢感到厭惡

根據這位員工稱如果大學時代什麼都沒做出來的話，在這一點上應聘創作型公司就已經輸了，在學生時代與社會人相比學生有著更多的時間，如果在這樣的情況下自己什麼都沒錯踹的話，也就會讓公司方面認為這樣的學生無法作為專業創作者工作，以創作型職位作為自己就業志願，但是卻沒有任何自己做出的成果的話，公司無法判斷應聘者的實力

還有就是對於你想做什麼回答是「想要做很厲害的作品」這樣，沒有具體理想、目標的人也不行，另外像想要去任天堂工作卻不知道宮本茂是誰這樣的人肯定也不行，對公司對工作學習不足的學生也是不需要的。還有就是對於創作作品賣錢感到厭惡在網上免費公開作品的學生也是有問題。

即便是有著以上幾種問題的學生獲得了創作型公司的 offer 或者創作型公司的職位，如果沒有自覺去改正這些問題的話，毫無疑問的他們的社會人生活也會很困難。這位匿名作者認為這樣的人實在是很可憐，不過基本上是自作自受，成為了社會人之後就沒有誰能夠幫你了只能靠自己。

這篇匿名文章有人覺得對於大學生要求過高，應該先進入公司再針對大學生進行完整的培訓。不過也有很多從事創作類工作的人覺得文章說的很有道理，公司需要的是一個能夠隨時貢獻出作品的即時戰力，而不是一個什麼都做不出來的學生，大學生們在應聘時一定要有拿得出來與眾不同的經歷或者成果才能吸引面試官。其實大學生活是兩條路線，想要深造的話 4 年就要自覺的好好學習，想要大學畢業就工作的話 4 年的時間更多的應該搞搞事情，寫小說、做遊戲、做視頻什麼的都可以，還是那句話大學真是御宅族的黃金時期、

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