看完這三個醫生的故事，你會轉發的！

健康 01-08

如果你是醫生或者你有醫生朋友，一定很了解醫生這一行的難處，特別是一線醫生，每天輪軸轉，壓力大，薪酬低，很容易就會被負面情緒包圍，看看這三個小故事，是不是感同身受？

高壓鍋里的住院醫

A醫生是一位剛剛成為住院醫的青年醫生，畢業即進入了國內著名的三甲醫院，家人驕傲朋友祝賀，但工作一段時間後，A醫生卻產生了一種在壓力中掙扎的痛苦感，這些感受從一絲一毫開始漸漸積累最終他覺得有些無法承受。

「7年的醫學生生活課程繁重，考試頻繁，每天教室、圖書館、宿舍三點一線，終於熬成了住院醫，卻發現醫院是另一個戰場。」面對正在讀博士的同學對其工作表示羨慕時，A醫生的口氣卻很無奈。作為一名普通的住院醫，A醫生每天的工作時間至少10小時，一旦值夜班則可能需要連續工作30小時以上。

「住院醫就像是一線的士兵，通常要管6～8張床，要負責收治患者、安排檢查、基礎治療操作。目前各醫院各科室都在努力縮短平均住院日和提高床位周轉率，遇到忙碌的時候，我們每天很可能需要收治3～4個患者。在這個過程中，我們要記住所負責病床每一位患者的病史、每天的生命體征和檢查結果，同時還需反覆回答患者和家屬的問題甚至有時可以稱得上是刁難。與每位患者或者家屬的溝通、檢查等工作至少需要花費2小時，4名患者就需8小時，而這只是最基礎的。此外，我們還要花費大量時間書寫入院病歷、出院記錄、出院證明、查房病歷摘要等各類醫療文書，在十多個小時的工作時間中，平均要花1～2個小時寫入院病歷，2～3個小時寫自己所負責患者的病程。」

同時，像A醫生這類的住院醫為跟上醫療技術的發展，在工作時間外還需要學習最新的文獻或者撰寫論文。A醫生說：「這類學習通常在晚上回家後或周末進行，幾乎佔滿了我為數不多的休息時間。畢業時我想終於擺脫了那些無休止的考試，可是現在我覺得工作了比學生時代更為辛苦，而且壓力也更大，每天就像生活在高壓鍋里一樣。」

找不到歸屬感的輪轉

在各科室輪轉是每個住院醫都需要經歷的學習過程，B醫生所在醫院規定住院醫基本上每兩個月要輪轉一個科室。對於輪轉的感受他用「痛苦」這個詞形容：

「一般來說，進入新的工作環境都需要一個過渡和適應時間去了解病房環境、患者、同事等等，但是由於醫院工作的忙碌和醫生人力資源的短缺，進入科室後沒有人帶著我熟悉環境，而2個月的時間自己剛剛調整適應後卻又被輪轉到了另一個科室，好容易度過了一個非常苦悶的過渡時期卻馬上進入到另一個新科室。一直在這麼轉著轉著，不固定的同事，剛剛還天天見面，突然就一年半載不見。同時，也一直沒有自己的專業，住院醫在一個科室，跟專科幾乎沒有關係，也沒有自己的專業和歸屬感。而對一個住院醫生來講，收1個患者與收4個患者相比，後者累多了，但多收病患所帶來的科室效益跟我們一點關係都沒有，那麼我們為什麼要那麼努力地干呢？」

很多像B醫生這樣的住院醫都有著相似的迷茫和無力感，然而很多醫院的管理者卻並沒有注意到或者重視這種負面心理和情緒。B醫生有些沮喪地說：「比如我剛剛值完了一個24小時的班，處理了2位患者的病情變化以及幾個家屬的抱怨，本已身心疲憊，但是這種疲憊和痛苦除了自己沒有人會在乎甚至會意識到。上級會繼續安排當天的任務，其他同事也許偶爾會同情，但是彼此都面臨同樣的壓力，如果此時自己負責床位的患者出現問題，再累也必須頂上。無論你是否已經工作了24小時，有工作你就應該繼續，這是理所應當的。我覺得我像一匹不斷被抽著鞭子向前奔跑的馬，卻看不到路的盡頭。」

無力感的擴大

有些資深醫生會說，我們也是這麼熬過來的。C醫生點點頭說：「的確，主治醫師、副主任醫師、主任醫師都需要一邊管臨床、一邊要考慮科研、論文、晉陞……但是這些對我來說越來越缺乏吸引力。」C醫生目前每月的收入不足2000元，這些錢需要支付他每月的房租和三餐。但是他表示收入低並不是他產生無力感的最主要原因：

「醫生的成就感很大部分來自於被患者需要，能夠看著患者健康的出院，在工作中被尊重被重視。但是這樣的成就感越來越少，已經不能支撐我繼續下去了。拿我最後一天值班的情況舉例：那是我剛輪轉到的科室，上了一個24小時的班後，我到了新科室甚至不知道哪層是我需要負責查房的樓層，卻要面對50多位患者，他們每一位都有可能出現突髮狀況。有一位病情本來穩定的患者卻突發消化道出血，另一位患者氣管套管阻塞，同時還需要接收2名新患者，手機不停地響起，家屬也在旁邊指責抱怨。一瞬間，無力感突然爆發到無邊無際，心酸、委屈、疲憊、痛苦統統沖向了我，把我推到了崩潰的邊緣。」

故事引自：元寶，用什麼來對抗負面情緒[J]，中國衛生人才

看完這三個故事，相信大家內心是壓抑的，接下來以數據說話。

在醫客面向全國11264位醫生調查形成的《2016中國醫生心情報告》中，總體的心情標籤如下：

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