一個人的內心，究竟能夠厲害到有多豐富？

這裡彙集了三個問題：一是三位世界最偉大人物對世界的洞察力。二是什麼樣的與眾不同，能獲得百萬年薪。三是如何面對連升兩級，工資待遇不升反跌的情況。

問題一：一個人的內心，究竟能夠厲害到有多豐富？

這可以讀三個人的傳記。因為這三位偉人是人類歷史上最智慧和內心世界最豐富的人。

第一位，佛教創始人釋迦牟尼。他用畢生的精力，以講法的形式，把人類最本質的苦難、生命的來歷、宇宙空間的生成及人最終會去哪裡詳細做了闡述。

他在兩千五百年前對微觀世界和宏觀宇宙所做的描述——「一粒沙里有三千大千世界」和「其大無外，其小無內」，已經被當代科學最前沿的量子物理學所確認。他對人生老病死的闡述已經成為今天人們理解生死和認識生死的基礎。

第二位，中國道家文化的創始人，人類歷史上排名首位，前無古人，後無來者的哲學著作《道德經》的作者，中國春秋戰國時期的老子。

《道德經》用天地運行的道理，揭示人間萬事萬物變化的內在原因。告誡人們福禍相依存的道理。告誡君王愛惜民生，「治大國若烹小鮮」。給人們指明了修鍊內心和精神世界之路——「上士聞道，勤而行之。」

第三位，西方哲學創始人，古希臘哲學家蘇格拉底。他研究人類本身，即研究人類的倫理問題，如什麼是正義，什麼是非正義；什麼是勇敢，什麼是怯懦；什麼是誠實，什麼是虛偽；什麼是智慧，知識是怎樣得來的；什麼是國家，具有什麼品質的人才能治理好國家，治國人才應該如何培養，等等。

後人稱蘇格拉底的哲學為「倫理哲學」。他為哲學研究開創了一個新的領域，使哲學「從天上回到了人間」，在哲學史上具有偉大的意義。

問題二：是什麼樣的與眾不同，讓你掙得年薪12萬、年薪百萬呢？

每一個人一生要走的路是不同的。完全複製是不可能的。這是因為每個人出生所帶的命運就是不同的。假如人的命運不同，卻按著同一樣標準去要求他，結果就是對別人看起來很輕鬆就可以實現的事情，在另一個人那裡卻是拼了老命才勉強達成，最後可能也是搭進去健康或是減少了壽命。所以古人說：小富由儉，大富由天。

舉一個例子來說，假如人生下來就是平等的，那麼女性就有權力問，我為什麼不生下來就是男的，就可以一生不用品嘗懷孕和分娩的苦痛，而象那男人那樣，不受養兒育女的拖累，可以在職場一展拳腳呢？男女同工不同酬這是全世界範圍內的不平等現象。男人有更多的機會獲得提升和創業的成功這是不爭的事實。

再比如，對一個出生在貧窮家庭的人來說，他就是要比出生在富裕人家的孩子多付出，多吃苦，人生的起點就不同。而對那些有著先天疾病和殘疾的人來說，命運對他們就更不公平了。他們連人們所擁有的天生的財富——健康都不具有，當我們可以放手做我們想做的事情的時候，他們卻要花費家裡的金錢去治理自己的身體。

當然，人通過自己不懈的努力和智慧的思考與成長，可以獲得物質利益上相應的匹配。但一百個人，按同樣的標準去要求他們，去打造他們，他們也嚴格地按標準卻做，最終的結果，達到上面設定的目標仍然只是少數。

明明他們同樣的努力和達到了同樣的水準，為什麼他們所獲得的結果卻並不相同呢？原因無它，就是命里有的終須有，命里沒有莫強求。

討論怎樣做到與眾不同並努力爭取自己所設定的目標沒有問題。但對結果卻要無求而自得。

從另一個方面來講，掙年薪十二萬或是百萬，那是人在不同環境下的不同的追求。並不是我們人生里離開這些就不能有充實和有意義的生活，而是今天物質已經把人給異化了，讓我們把全部精力都用於追求外在的物質和對物質佔有的滿足，犧牲了我們的健康和影響了我們的心智。

古人沒有手機，沒有電腦，沒有汽車，但這並不影響他們生活的品質和對幸福的追求。我們今天讀古人著作，那些充滿智慧的思想和文彩煥然的詩文，讓我們領略了他們多姿多彩的人生。我們今天年薪十萬或是百萬，每天仍然是不過是三餐，菜蔬魚肉也並沒有同古人有什麼兩樣。

我們更多的金錢，也就是我們血汗給我們換來了什麼呢？一年換三次五次的手機，買外國人用虛假廣告給我們造成價值的各種奢侈品包包。各種應接不暇的電器用品。而我們的生活品質並沒有真正提升。我們的精神貧瘠而蒼白，讓我們更加躁動不安和心無所屬。

當我們專註我們內心世界的豐富和成長的時候，我們就會獲得我們所要的幸福。因為幸福並不僅僅來源於物質的滿足。

什麼是真正的幸福呢？就是我們的價值不需要外在的物質做標牌，我們的價值不需要與我們價值觀根本不同的人去評價，我們的思想不受任何虛榮所影響，我們的身心不被物慾所牽絆。我們的父輩曾經歷過種種的貧困，但這並不影響他們的人生曾經有過的幸福。我們今天被種種的物質所縈繞，但我們卻時時感受到心靈的空寂和荒涼。

努力工作和獲得好的收益，這是我們美好的願望。但我們同時也應該知道，盡人事而知天命的道理。這樣生活得才能輕鬆愉快。

問題三、公司安排我升職，但是我的薪酬待遇並沒有得到提高，而且比現在的這個崗位工資還要低。我該怎麼抉擇？

這是最好的鍛煉和施展自己能力的機會。假如你在別人領導下工作，工作成績主要記在領導頭上。你只是多掙些錢而已。

公司不可能把你派到業績好到流油的部門讓你去摘別人的果子。讓你獨立闖蕩，是考慮到你在原來的部門表現不錯，有業務能力，有可能會把公司這個業績差的部門帶上去。你做好了，你在公司的地位就此奠定，以後發展和升遷的機會就會更多。如果你做不好，就是你考試不過關。以後在公司獲得重用的機會也要少。

從另一個角度來說，機會就存在於看似沒有機會之中。如果你看那些成功人士的案例，有非常多的人就是在這樣一種機會中崛起的。那你就定下心來，認真分析這個新店的實際情況，向老員工和其它店的管理人員請教，找出問題的癥結，針對問題做出改變。要有決心，要有恆心。你勇敢地對自己說，我是最優秀的。別人做不好的，我經過努力一定會做好。

在戰場上，一個士兵一個戰役立功就可能改變命運，成為將軍，這樣的例子並不鮮見。那你為什麼不珍惜這個機會呢。

不要懷疑公司的安排是對你邊緣化。因為如果真的邊緣化你，就是不重用你。而不會升兩級獨立管理一個部門。公司領導其實是在賭自己的眼力，看他們對你的信任和評價到底對不對。而這個答案只有你能回答。