厲害了我的愛康，入選2016中國年度最佳僱主北京地區30強！

新春伊始，捷報傳來！愛康集團毫無懸念地從上千家參選企業中脫穎而出，榮獲中國僱主品牌方面最權威的獎項——智聯招聘「2016中國年度最佳僱主北京地區30強」獎項。

愛康集團榮獲「2016中國年度最佳僱主北京地區30強」獎

從賣出第一張體檢卡開始，歷經13年的飛速發展，愛康已經成為了一家集體檢、齒科、門診、疫苗接種、職場醫療、移動醫療等多元化的大健康全產業鏈管理集團。公司規模的不斷擴張和市場的持續增長，也帶來員工數量的擴增，2016年有超過4千人加入到愛康大家庭，分布在31大城市近100家體檢與醫療中心。

在不斷擴大規模的同時，愛康持續關注員工，為他們提供施展才華的舞台。愛康不僅吸引了一群對健康管理和醫療服務懷有夢想的人，並且也非常重視年輕人的培養，鼓勵年輕人要快速學習、勇於挑戰、承擔責任，並不斷給予更多的發展機會。值得一提的是，全國有二十多個城市的區域總經理都是從基層培養起來，愛康為員工的職業生涯打開了更廣闊的天地。

一路成長，給予年輕人機會，成就夢想

「我的夢想就是，希望有一天能夠在中國的土地上提供世界頂級的醫療服務，讓中國人獲得該有的呵護與尊嚴。」愛康集團創始人、董事長兼CEO張黎剛先生的醫療夢召喚了無數同樣懷有夢想的年輕人加入愛康。他們跟隨著張黎剛先生，一路踐行著愛康的核心價值觀。

愛康集團創始人、董事長兼CEO張黎剛先生

他們中有的人，顏值與實力並存，卻甘做英雄背後的人，跟隨張黎剛先生從哈佛到藝龍，從藝龍到愛康，在最關鍵的時刻永遠相互扶持，成為事業打拚的最佳拍檔！

他們中有的人，在中國互聯網方興未艾之時就跟隨張黎剛先生一起創立藝龍網，在張黎剛先生創立愛康網之後，又義無反顧的跟隨著張總加入愛康，為了心中的夢想共同拼搏！

他們中有的人，帶著孩子舉家搬遷，從零開始創建新的體檢中心，一直到管理營收接近2個億規模的區域。愛康成就了他們的夢想，他們也在實現著愛康的夢想！

他們中有的人，在20幾歲創業失利後，看到張黎剛先生在雅虎上的訪談，義無反顧的決定加入愛康，只為跟隨一個值得信賴的人，去打拚一份事業！

他們中有的人，自國賓創立之日就加入這個團隊，至今已有十六載，十六年的緊緊跟隨，只因心中那一份沉甸甸的信任！

他們中有的人，從部隊醫院來到愛康，脫下軍裝加入愛康一待就是十年，從一名醫師到管理著一個核心區域的醫療運營，在愛康她實現了自己的事業理想！

他們中有的人，在愛康從一個毛頭姑娘，到現在身為兩個孩子的媽媽仍舊打拚在職場，自己的先生工作之餘還扮演著超級奶爸，照顧家庭，默默奉獻！

他們中有的人，身為一個初出茅廬的北京大男孩，從最最基層的銷售做起，從打幾萬的單子到現在管理著2000多名員工、近十億規模的市場。一步一個腳印，愛康陪你共同成長！

愛康給予每一位年輕人施展才華的機會，他們在愛康的大舞台上紛紛實現了自己的夢想，從職場新人蛻變成優秀的醫師、優秀的護士、優秀銷售等等。愛康十三年，吸引了無數志同道合的夥伴一路相伴相隨，他們勤勤懇懇、盡職盡責、儘力把工作做到最好，也正是這些優秀的愛康人，引領著愛康一起進步。

體系化的人才管理，堅守以人為本

愛康一直追求高品質的醫療服務，在員工職業生涯的規划上也是十分注重專業性的培養。公司人力資源部協同各部門定期組織新員工培訓，除了從企業文化、行為規範和績效激勵等多維度對新員工進行宣導，鼓勵大家分享心得並提出建議，希望幫助新員工快速學習及適應新的環境。愛康也尊重每位員工的意見，定期進行大量的調研、訪談和梳理，基於愛康的願景、使命和核心價值觀凝鍊出愛康的領導力模型，並應用於選用育留的全過程中。同時，公司人力資源部還抽調各條線的優秀員工組成宣講團，深入一線，不斷把公司所倡導的領導力標杆真實而有力的呈現給每一位愛康人。

深圳羅湖分院的護士們，每一天都利用休息時間來練習服務流程

在愛康，每一位愛康人都是公司珍貴的財富。關於人才發展，愛康一直倡導為所有員工提供沒有天花板的發展平台。為了留住人才，愛康集團人力資源部針對營銷、醫療、護理和技術等序列的不同特點，設計不同的職業成長通道，實現管理和專家雙通道，通過培訓、輪崗、教練技術等渠道搭建人力梯隊，實現長期培養和快速提升相結合。

愛康集團醫療管理副總經理張小晉主任在專業考試現場

同時，愛康集團的多元化為員工提供了更加廣闊的職業發展平台，公司採用靈活高效的方式，通過內部孵化提倡內部創業，進行股權期權激勵鼓勵突破創新。在公司內部不斷湧現出員工勇挑重擔、開拓前進的事迹。在愛康這一方天地里，愛康人投入的是最有激情的時光，最有理想的追求，愛康也幫助愛康人實現自己的夢想。

以質取信，造就共同價值觀

愛康始終堅守「以質取信」的理念，並將之傳承給每一位愛康人。公司專門設立愛康學院，力邀協和研究生院副院長等專家加入，通過先進的視頻、網路和移動端學習渠道，著力專業人才，尤其是醫護人才的培訓、培養，確保將高質量的醫療服務帶給客戶。

2016年愛康集團醫師節 用心關愛生命，用專業守護每一位客戶的健康

另外，為了加強醫護人員的專業培養，愛康還設立了由多位三甲醫院資深專家組成的專家委員會，定期進行專業學術研究，在全國範圍內開展專業學術學習並選評優秀論文和研究結果予以通報表彰，通過層層評選，定期進行技能考評和專業培訓，並在愛康的醫師節、美小護等系列活動中進行表彰。

2016年全國美小護總決賽，來自成都外雙楠分院的護士在考試現場

美小護參加專業知識筆試：全面紮實的理論知識是實戰操作的基礎

互聯網+，朝氣蓬勃的互聯網激情

不僅注重醫療品質，愛康還是國內最早踐行醫療O2O戰略並取得成功的企業之一。愛康集團2004年從愛康網出發，提供線上健康管理服務，後與國賓健檢聯合，快速拓展線下業務。進入如火如荼的互聯網2.0時代，愛康始終關注用戶需求，以愛康APP、愛康官網、愛康官方微信為代表的服務類工具，關注用戶的消費情緒和體驗場景。在電子商務方面，愛康在各大電商平台的旗艦店，均取得矚目的銷售成績，不斷突破行業天花板，成為品類冠軍。愛康投入大量人力財力打造互聯網團隊，技術團隊人才濟濟，多位來自阿里、百度、去哪兒、360、京東、美團等互聯精英和IBM、HP、BEA等世界五百強大牛都紛紛加盟。同時，愛康集團也希望更多互聯網精英人才加入進來，共同打造健康管理平台！

愛康app為用戶提供在線預約等便捷的健康服務

將員工關愛進行到底

關愛員工是愛康的一貫宗旨，人力資源部在全國數十個區域廣泛深入的開展了豐富多彩的員工活動，讓每一個愛康大家庭的成員都感受到這份關愛。在聖誕節的時候，全國公司近百名院長都會收到集團領導的問候和禮物；在員工生日和服務周年的時候，公司過萬名員工都會收到貼心的簡訊問候和禮物。

2016年每一個月，愛康HR都為愛康人悉心準備不同主題的happy hour，舒緩忙碌的工作

愛康HR節假日送溫暖

「奔跑吧愛康」團建及春遊活動

「愛康集團將繼續秉承『以質取信』的理念，用心關注員工的成長，讓每一位員工都能在追夢之旅中實現自我價值，並因作為一名愛康人而感到自豪。」愛康集團創始人、董事長兼CEO張黎剛先生表示，愛康集團已經發展成為國內領先的健康管理和醫療機構，未來將繼續推動中國健康管理行業的發展，與此同時也希望有更多有理想有追求的年輕人加入愛康，共贏未來。

獲獎名單：

關於愛康集團

愛康集團是中國收入規模最大的中高端連鎖體檢與健康管理集團，是中國體檢與健康管理行業第一家上市公司（NASDAQ股票代碼: KANG）。

愛康集團通過旗下多個品牌，為團體客戶和家庭、個人提供高品質的健康體檢、疾病檢測、齒科服務、私人醫生、職場醫療、疫苗接種、抗衰老等健康管理服務。

截止2016年12月底，愛康集團已在香港、北京、上海、廣州、深圳、重慶、天津、南京、蘇州、杭州、成都、福州、長春、江陰、常州、武漢、長沙、煙台、銀川、威海、濰坊、瀋陽、西安、佛山、寧波、貴陽、蕪湖、濟南、無錫、青島、畢節31大城市設有近100家體檢與醫療中心。在2015年，愛康為大約460萬企業員工和個人，為數萬家企業、保險公司、政府機關和幾十萬家庭提供了優質的健康管理服務。